マイクロソフトは、中国の何百人もの従業員、特にクラウド コンピューティングおよび機械学習部門の従業員に対し、他国への移転を検討するよう促しました。この動き、ウォール・ストリート・ジャーナルが報じたこの事件は、米国と中国の間の貿易摩擦が激化する中で起こった。しかし、中国の情報筋によると、マイクロソフトは同社の話として、AI チームの完全な移転計画を否定したという。
米国通商政策の影響
米国中国は長年、先端半導体や人工知能などの重要技術への中国のアクセスを制限しようとしてきた。バイデン政権は、中国が米国の利益を脅かす可能性のある技術的優位性を獲得するのを防ぐことを目的として、さまざまな貿易制限を実施している。ウォール・ストリート・ジャーナル紙によると、ホワイトハウスは中国の顧客に製品を販売する前に米国企業にライセンスの取得を義務付ける新たな規制を検討しているという。この潜在的な政策変更は、マイクロソフト、アマゾン、グーグルなどの米国ハイテク大手の中国での事業運営、特にクラウドコンピューティングやAIなどの先進分野に大きな影響を与える可能性がある。
従業員の配置転換の詳細
マイクロソフトは、ほとんどが中国人である約 700 ～ 800 人の従業員に、米国、アイルランド、オーストラリア、ニュージーランドなどの国への異動を求めていると伝えられています。これらの従業員は主に機械学習とクラウド コンピューティングに携わっています。同社のアジア太平洋地域の研究開発センターには約 7,000 人の従業員がおり、その大部分は中国に拠点を置いています。 Microsoftの広報担当者はウォール・ストリート・ジャーナルに対し、同社は今後もこの地域への取り組みを継続し、中国での事業を継続すると語った。広報担当者はまた、社内異動の機会は任意であり、マイクロソフトのグローバル ビジネス戦略の一環として一部の従業員に提供されるものであることも明らかにしました。
AI チームの移転報告に関する明確化
マイクロソフトは、中国の人工知能チームが移転を求められているという噂を否定した集団で米国やオーストラリアに移住する。 China Daily への声明の中で、同社は現在、少数の従業員が勤務していることを明らかにしました。中国では国際ローテーションを選択する機会があります。従業員はローテーションを選択するか、現在のポジションを継続するかを選択できます。以前の報道では、マイクロソフト本社が、AI プラットフォーム AzureML に取り組んでいる C+AI チームなど、中国の複数の AI 研究チームに、完全に米国またはオーストラリアに移転するよう通知する電子メールを送信したと報じられていました。 Microsoft は、これらのレポートは誇張されており不正確であると述べています。
アジアにおけるクラウド事業の拡大
Microsoft は、世界中でクラウド コンピューティング事業を積極的に拡大してきました。同社は、世界的な需要の高まりに応えるために、アジアにデータセンターを増設する計画を発表した。この拡張は、さまざまな地域にわたってクラウド サービスとインフラストラクチャを強化するという Microsoft の広範な戦略に沿ったものです。
