エスカレートAIタレント戦争では、新しい戦線が大規模な給料を超えて開かれました。 2025年8月の時点で、新しい研究により、AIのスタートアップ人類がミッション主導の文化でトップエンジニアを獲得しており、メタやオープンのような巨人よりも高いレートで才能を維持していることが明らかになりました。最も人気のある専門家は、企業の目的とAIの安全性に焦点を当てることがますます優先され、時には最高の給与よりも優先されています。メタとグーグルは攻撃的な密猟キャンペーンを継続しますが、人類の静かな成功は、長期的には、強力な使命がAI覇権のための戦いにおける最も価値のある通貨である可能性があることを示唆しています。
href=”https://www.wsj.com/articles/anthropics-quiet-edge-in-ai-talent-war-c48362ef”ターゲット=”_ blank”>ベンチャー企業Signalfireの研究は、AIの才能を失うよりも高速であるエンジニアリングチームが2.68倍高速であることを示しています。これは、Openai（2.18x）、Meta（2.07x）、およびGoogle（1.17x）を上回ります。この保持の優位性は、熱狂的なレクリットメントによって定義された市場の強力な資産です。ライバル。最近のポッドキャストについて話して、彼は一部の従業員がマーク・ザッカーバーグと話すことさえせずにメタの申し出を断ったと説明した。 Amodeiは、「彼らがしていることは、購入できないものを購入しようとしていることです。それはミッションと一致しています。」 SignalfireのパートナーであるHeather Doshay、 lad ウォールストリートジャーナルのユニークな魅力。 「候補者に尋ねると、この時点であなたが持っている夢の会社は何ですか?人類は他の誰よりも頻繁に名前が付けられています」と彼女は言い、フィールドの多くの人にとって「夢の会社」としての評判を強調しました。安全性と文化に焦点を当てているのは、他の場所で採用されているブルートフォースの戦術とはまったく対照的です。野心的なLlama 4「Behemoth」モデルがパフォーマンスの低いために延期された後、エンジニアの間で「パニックモード」の感覚が設定されていると伝えられています。このキャンペーンは、ライバルから雇われたオールスターのスレートが率いる新しい部門であるMeta Superintelligence Labs（MSL）の形成で頂点に達しました。同社は、Openai、Apple、およびGoogleのトップマインドを体系的に標的にしています。
雇用はしばしば外科的でした。たとえば、Metaは、ChatGptの共同作成者である元Openaiの研究者Shengjia Zhaoを、新しいラボのチーフサイエンティストに任命しました。この動きは、メタ自身のモデルを遅らせたと伝えられている能力のギャップに直接対処し、外部の才能を獲得することで内部の弱点を埋めるための明確な戦略を示しています。 Meta CEOのMark Zuckerbergは、この新しい微積分について珍しい様子を提供し、最高の心が大規模なコンピューティングの力と自律性を望んでいることを明らかにしました。最近のインタビューで、彼は「ここで、「私は「私に報告する最も少数の人々と最もGPUを望んでいる」と言いました。これは、メタがギガワットスケールのデータセンターに「数千億を費やすことを約束します」と述べています。メタが1週間で少なくとも8人の研究者を雇用した後、Openaiの最高研究責任者であるMark Chenからのリークされたメモが、企業違反の生の感覚を明らかにしました。彼はスタッフに、「誰かが私たちの家に侵入して何かを盗んだかのように内臓的な気持ちを感じている」と言った。オープンは、さらなるスタッフの脱出を防ぐためにストックベースの補償を劇的に増やすように促した。 AIコーディングスタートアップWindsurfのサガ。 Googleが見事な「リバースアッキヒア」を密猟したWindsurfのCEOおよびトップの才能を実行した後、Openaiによる計画された30億ドルの買収として始まったこと。鈍い内部メモで、CEOのスコット・ウーは新しい期待を明確にしました。「私たちはワークライフバランスを信じていません。ソフトウェアエンジニアリングの未来を構築することは、私たち全員が2つを分離できないことを深く気にかけているミッションです。」同社は、「強烈な」80時間の仕事にコミットしたくない元ウィンドサーフの従業員に、9か月の買い物を寛大に提供しました。 Windsurfの史上2番目の従業員であるPrem Qu Nairは、取引の個人的なコストを明らかにした後、強力な警告物語になりました。公開の投稿で、彼は次のように述べています。「最終的には、私の株式が取引の時点で価値があったものの1％のみの支払いを与えられました」と述べました。 MicrosoftはGoogleのDeepMindを襲撃し、Gemini Chatbotチームの元ヘッドを含む20人以上の従業員を密猟しています。一方、AppleはRuoming Pangのような主要なAIリーダーをメタに失いました。これは、サードパーティモデルを使用した問題を抱えたSiriの再構築と戦略的優柔不断との内部闘争の症状です。才能の脱出は、リーダーシップがコアAIモデルの一部をオープンソースする計画を拒否した後に引き起こされたと伝えられており、パフォーマンスの妥協を明らかにすることを恐れています。多くの研究者にとって、科学的開放性に対する製品の秘密のこの優先順位付けは最後のストローでした。
カーネギー・メロンのマイケル・シャモスのような一部の専門家は、才能の流れが周期的であり、瞬間の「最もホットなLLM」とともに変化すると信じています。大規模なハイテクが大規模なレイオフによって資金提供された才能のための費用のかかる戦争であるため、人類のような企業は、強力なミッションが同様に手ごわい武器になる可能性があることを証明しています。