初期のWindsurfエンジニアは、スタートアップ在庫の価値に関する大きな議論を引き起こしました。 7月24日、AI会社の2回目の雇用であるPrem Qu Nairは、既得の株式をあきらめなければならず、価値のわずか1％を獲得しなければならないと述べました。このニュースは2週間のワイルドの後に来ました。
最初に、GoogleはWindsurfのCEOを雇い、Openaiとの30億ドルの取引を終了しました。その後、ライバル会社の認知は会社の残りの部分を購入しました。このケースは、AIタレント戦争と従業員の公平性の真のリスクに厳しい光を当てています。「エクイティは宝くじです。銀行の給与はお金です。」
従業員＃2
彼は、Googleから「Windsurfで3.5年以上獲得した私の既得の株式をすべて没収しなければならなかった」必要がある「爆発的な申し出」を詳述しました。この取引は、彼に最小限の利益を残したと彼は説明した。 Nairは、「最終的に私の株式が取引の時点で価値があったものの1％の支払いを最終的に与えられました。」その後、AIライバル認知によって買収された同社。彼の公の証言は、頻繁に見過ごされているハイステークス技術取引の犠牲者に声を与え、激しい議論を引き起こしました。現在の認知よりもエキサイティングな時間と場所がありませんでした。 href=”https://twitter.com/premqnair/status/1948420769945682413?ref_src=twsrc%5etfw”=”_ blank”> 2025年7月24日
ポーチ
ナイアの物語は、混oticとしたコーポレートサガの最終章です。 5月、OpenaiはWindsurfを30億ドルで取得する予定であるように見えました。この契約は、MicrosoftのGithub Copilotのような競合他社に対するエンタープライズの提供を強化するための戦略的な動きと見なされていました。
しかし、買収は見事に解かれました。報告によると、この取引はMicrosoftによってブロックされました。 Openaiの最大の投資家として、MicrosoftはパートナーのIPに対して広範な権利を持っていますが、OpenaiはWindsurfのテクノロジーへのアクセスを許可したくないと伝えられています。見事な逆転で、Googleは24億ドルの「Acquihire」を実行しました。 CEOのVarun Mohan、共同設立者のDouglas Chen、およびDeepmind部門のその他の重要な才能を密猟しました。リーダーシップがなくなったため、暫定CEOのジェフ・ワンは、「最後の72時間は私のキャリアで最もワイルドなジェットコースターに乗っていた」と認めました。数日後、AIエージェントデヴィンのメーカーである認知、残りの会社を購入していると発表しました、キー競合他社を統合しました。個人的な財務結果;スタートアップの公平性の約束に関して、開発者の間で懐疑論の深い井戸を利用しました。彼の物語はすぐにハッカーニュースなどのプラットフォームでの議論の集会となりました。製品を構築する従業員。あるユーザーは、エンジニアにとって「エクイティは宝くじです。給与は銀行のお金です」と述べて、感情を率直に要約しました。これは、大規模な支払いの可能性が非常に遠く、リスクに満ちているため、補償の信頼できる部分ではなくボーナスとして扱われるべきリスクに満ちているという広範な信念を反映しています。一般的なコメントは、「100万人で購入したスタートアップ」という見出しは、ほぼ常に直接または省略による嘘である」と述べた。保持ボーナスや投資家の好みのような複雑な取引構造を暗示することは、普通株主に到達する前に販売価格の大部分を消費することが多い。ある開発者のKentonvは、「純粋な買収のエンジニアあたりスタートアップは100万ドルの価値がある」といつも聞いていたが、これが神話であるという難しい方法を学んだ」と言って、彼自身の経験を語りました。これは、そのような取引が買収会社とスタートアップの創設者に利益をもたらすためにしばしば構成されていることを強調しています。必ずしも才能が購入されていると思われるエンジニアリングチームではありません。 1人のユーザー、GSIBBLEはこのダイナミクスを完全にキャプチャし、「すべてのエンジニアがキャッシュコンプを最大化するように常に指示し、すべての創設者と投資家は常に「いいえ、それはもっと悪いアイデアです！」と言っています。著名なベンチャーキャピタリスト。パブリックポストでは、タンは以前、 40の設立エンジニアが7桁の支払いを受け取りました Windsurfから7桁の支払いを受けました。
私が聞いたのは、すべての設立エンジニア（そのうち40人以上）が7桁をクリアしたことです。残りの200人は1年も経たない15人のエンジニアであり、残りは販売とOPSであり、それでも彼らは去りました…
– Garry Tan（@garrytan） 2025年7月20日
しかし、彼が
これは、AIタレント戦争における新しい、より積極的な段階のためのプレイブックです。大手ハイテク企業は現在、エリートチームを確保するために企業全体を壊すことができる洗練された「購入または密猟」戦略を展開しています。この傾向