強いパラドックスは、2025年にハイテク産業を定義しています。マイクロソフトのような巨人は、数十億ドルの大規模なピボットに人工知能に資金を提供するために何千人もの従業員を解雇しています。 7月のマイクロソフトでの9,100人の雇用を含むこれらの削減は、激しいAIタレント戦争と一緒に行われています。ターゲット=”_ blank”>ベースは、重要な役割に対して最大284,000ドルを支払います。紛争は非常に強烈であるため、メタの攻撃的な密猟により、ライバルのオープンはスタッフを維持するために株式補償を劇的に増やすことを余儀なくされました。これは、労働市場を再構築し、明確な。この戦略の。同社は7月2日に2023年以来の最大の労働力削減を確認し、9,100の役割、つまり世界のスタッフの約4％を排除しました。この動きは、会社を合理化し、資本を大規模なAI投資に再配分するための幅広い取り組みの一部です。
これは孤立したイベントではなく、最新のキャンペーンです。削減は、1月の7,000人の従業員とパフォーマンスベースの削減に影響を与える可能性があります。戦略は明確です。給与計算から数十億ドルのAIインフラストラクチャビルドアウトに資本を再配分します。
Googleは同様のパスを追求しています。 6月に、重要な検索チームや広告チームを含む、米国の中核部門の従業員に自主的な買収パッケージを提供し始めました。この動きは、エグゼクティブがAIで「変革的な瞬間」と呼ぶもののために労働力を再構築するように設計されています。コアシステムのSVPであるジェンフィッツパトリックは、迅速なイノベーションのために、「…直接集まることに代わるものではない」と強調しました。今や削除された投稿で、彼はAIが「失業に伴う感情的および認知的負荷を減らすのに役立つ可能性があることを示唆しました。ゆったりとしたゼニマックスのプロデューサーであるエリック・スミスは、「イエス・キリスト、部屋の男を読んだ」という鈍い反応を提供しました。この事件は、AIの効率を押し付ける経営陣と変化の影響を受けた従業員との間の増大する切断を強調しました。 Q1 2025の就労ビザデータの分析では、ソフトウェアエンジニアに最大284,000ドルの基本給を提供しているMicrosoftが示されています。子会社LinkedInで、