エスカレートするAIタレント戦争の際に、オープンのリーダーシップは、守備にプッシュされた会社を明らかにする力強い内部メモによると、スタッフの脱出をメタへの脱出を防ぐために急いでいます。 Slackを介して従業員に送信されたメッセージの中で、最高調査責任者のMark Chenは、最近の上級研究者の密猟の成功をめぐる生の違反感を捉え、「私は今、誰かが私たちの家に侵入して何かを盗んだかのように内臓の感覚を感じています」と書いています。メモ、有線で取得したは、トップマインドを保持するためのリアクティブ戦略の概要を示し、AI supremayの緊張のための緊張の星の劇的な段階でのドラマチックな新しい段階を示しています。自信のある姿勢Openai CEOのSam Altmanは先週予測しました。当時、アルトマンはメタの採用活動を軽視し、積極的な申し出にもかかわらず、「私たちの最高の人々は誰もいない」と去ったことを示唆しています。その物語は、1週間で少なくとも8人の研究者がメタに退去し、Openaiのリーダーシップを出血を止めるための公的および私的な闘争に強制することで粉砕されました。紛争は、企業の姿勢を超えて、人工知能の将来の建築家のためのハイステークス、ハイコストの戦いに移動しました。これは、業界の主要な研究室の安定性を脅かす戦い
兄弟とのポッドキャストについて話すと、競合が発火しましたは、メタが「9桁の署名ボーナス」でオファーを行っていると主張しました。この主張はすぐに争われ、新たに雇われた研究者の一人であるルーカス・ベイヤーは、「いいえ、100mのサインオンを手に入れませんでした、それは偽のニュースです」と呼びました。 a x 。
の投稿では、物語はより複雑になりました。 Openaiでのオファーについての直接的な知識を持つ複数のソースを引用している有線レポートは、Metaが実際に1億ドルの範囲で補償を提供していると裏付けています。これに応じて、メタのリーダーシップは内部的に押し戻されました。
この公的な往復は、アルトマンの主張が計算された動きであるという推測につながりました。この声明は、交渉のために信じられないほど高いアンカーを設定し、メタを守備的な否定に強制し、実際の申し出をあまり印象的ではないようにするように設計されたある種の高層PSYOPである可能性があります。メタのオファーは、多くの場合、数年にわたって株式と給与の複雑なパッケージであり、単純な1回限りのボーナスではありません。彼のメモの中で、チェンはスタッフに会社がぼんやりと座っていないことを保証し、メタと「直接」に行く計画を詳述しました。彼とアルトマンは、リーダーシップが「再調整」され、「トップの才能を認識し、報酬を与えるための創造的な方法を探求している」という約束を含む「時計の周り」で働いていたと書いた。名前のない研究リーダーの1人は、メタの高圧戦術についてスタッフに警告し、「ばかげた爆発的な申し出」に反対するように助言し、人生を変える決定に駆り立てることはありません。脅威に対応して、報告によると、Openaiはすでに既存の研究者に報酬を増やし、さらなる出発を防ぐために役割を拡大し始めています。チェン自身は、最近のインタビューで、人類に利益をもたらすために「変革的AI」を構築したいと語った。今、彼は彼らの核となる目的から気を散らすものとして企業の戦いをフレーミングすることで彼のチームを結集しようとしています。 「これはメインクエストであり、メタで小競り合いがサイドクエストであることを覚えておくことが重要です。」サポートの公開ショーで、アルトマンは危機によるチェンの「リーダーシップと誠実さ」を称賛し、彼がリーダーとして彼を持つことに「非常に感謝している」と付け加えました。 Openaiは、AIの最も明るい心を引き付けるために議論の余地のないリーダーであったが、今ではそのミッション主導の文化がメタのブルートフォースの金融攻撃に対抗する闘争に閉じ込められている。結果は、これら2人の巨人の未来を決定するだけでなく、シリコンだけでなく、人間の才能が最も価値のある激しく争われた賞になった業界で競争の性質を再定義することができます。