業界のリーダーに挑戦している4年前の人工知能会社である
人類学は、現在および以前のスタッフの何百ものスタッフに彼らの公平性の一部を販売する機会を提供し、設立以来AI会社の最初の株式買い戻しプログラムを開始します。
href=”https://www.theinformation.com/articles/anthropic-buck-employee–shares-61-5-50億-50億-50億-50億の評価”=”_ blank”>サンフランシスコに拠点を置くスタートアップは、615億ドルのでサンフランシスコに拠点を置く新興企業を大切にしています。 AIセクター。そのラウンドでは、Bessemer Venture Partners、General Catalystなどを含む企業からの参加を伴うLightSpeed Venture Partnersが率いる同社は、35億ドルを調達し、href=”https://news.crunchbase.com/unicorn-company-list/”ターゲット=”src=”https://winbuzzer.com/wp-content/uploads/2025/03/anthropic-claude-web-search-official.jpg”>
バイバックプログラムの詳細
ただし、この販売から認識できる個人の総価値は200万ドルで締めくくられます。経験豊富な研究者がプレミアム報酬パッケージをコマンドする分野で運営されている企業の場合、この種の構造化された流動性イベントを提供することは具体的な利益をもたらします。
買い戻しは、競合他社や財政的利益のために公開市場に目を向けるかもしれない維持スタッフを維持する重要な要因として機能します。人類自体は、ユニークな雇用構造や強力な利益パッケージを含む才能を引き付け、維持するためにさまざまな戦略を採用しており、この金銭的インセンティブを補完します。たとえば、Openaiは最近、SoftBankとの大規模な資金調達契約を確保し、独自のクラウドインフラストラクチャの取り決めを変更しました。人類は、Claudeモデルを積極的に開発し、2月にClaude 3.7 Sonnetとコードアシスタントを発売し、4月にGoogle Workspaceと統合し、強力なエンタープライズの代替品としての地位を確立しています。 3月シリーズEラウンドを超えて、同社はクラウドジャイアンツからの大規模なコミットメントを確保しました。これには、Amazonからの40億ドル、Googleからの20億ドルを含む。その影響を技術的に主張する人類。モデルが外部ツールとデータに接続する方法を標準化することによりAIの相互運用性のために設計されたモデルコンテキストプロトコル（MCP）は、Microsoft、AWS、Google、さらには3月下旬と4月までのライバルのOpenaiからの採用アナウンスで大幅な牽引力を獲得しました。同社はまた、AIの安全性に焦点を当て、責任あるスケーリングポリシーを更新し、米国エネルギー省とのパートナーシップを通じてAIのリスクを調査し続けています。
