従業員の出口の管理は、人事管理システム（HRMS）に正確な記録を保持するために不可欠です。構造化された出口プロセスにより、企業ポリシーのコンプライアンスとスムーズな労働力の移行が保証されます。このガイドでは、ステップバイステッププロセスを説明して、HRMSの従業員を迅速かつ効率的に終了します。 従業員をクリックして。従業員管理セクションにアクセスします。 2つのセクションが表示されます。従業員のセットアップ 従業員の設定 のセットアップをクリックして hrms の従業員の出口プロセスを続行します。
explesse exit HRMSのセクションに新しい従業員の出口を追加します
、右上隅を見てください。 new を追加して、 HRMSで従業員を退出するプロセスを開始するをクリックします。フォームは出口の詳細を入力するように見えます。ドロップダウンリストから。 終了日 – [終了]フィールドをクリックして、カレンダーから日付を選択します。 出口タイプ -出口の理由を選択します（辞任、終了など）。 exitインタビュー – yes または no を選択して、出口インタビューが実施されたかどうかを示します。 アカウントを無効にする – はいまたは no を選択して、従業員のアカウントが無効になっているかどうかを確認します。 説明 -出口に関する必要な詳細を追加します。 exit契約添付ファイル -関連する document （許可された形式:GIF、PNG、JPG、JPEG）。
従業員の終了の詳細を保存
右下の save> save ボタンをクリックして、 hrms で出口を完成させます。フォームをクリアしてやり直す必要がある場合は、 reset ボタンをクリックします。 src=”https://windows.itsit.in/wp-content/uploads/2025/03/ee-3-1-1024×440.png”width=”760″height=”327″>