Microsoftは、ソーシャルメディアのようなフィードを職場のコミュニケーションにもたらすように設計された機能であるStorylineでチームを拡大しています。 Viva Engageの上に構築されたこのアップデートにより、従業員は全社的な更新を投稿したり、同僚をフォローしたり、LinkedInやFacebookでのコンテンツと同様にコンテンツに関与したりできます。現在、内部テスト中のこの機能は、2025年初頭にパブリックプレビューを入力する予定です。
Microsoftは最初にIgnite 2024イベントでストーリーラインを発表しましたが、詳細は製品の更新の洪水の中でほとんど見過ごされませんでした。ただし、新しい洞察はチームへの深い統合を強調し、Microsoftが内部職場のコミュニケーションを想定する方法の変化を示しています。標準チームのチャネルとダイレクトメッセージ、従業員が組織全体に見える更新を共有できる明確な全社フィード。これらの投稿は、従来のチャットディスカッションとは別のユーザープロファイルの新しいストーリーラインタブに表示されます。 >
新しいストーリーライン投稿ボタンは、直接メッセージングとチャネル作成のための既存のオプションの横に統合され、チームのインターフェイスの中心に配置されます。反応、コメント、更新もアクティビティフィードに表示され、ユーザーがワークスペースを離れる必要なく通知を維持することを保証します。.com/wp-content/uploads/2025/02/viva-engage-engage-engage-eng-feed-microsoft-teams-official-1024×576.jpg”> vivaは、マイクロソフトチームに統合されたストーリーラインフィード（画像:マイクロソフト）<<<<
Microsoftは、ストーリーを内部の発表、プロジェクトの更新、職場の認識のためのツールとして位置付けています。従業員が同僚の更新を購読できるようにするフォローシステムの追加は、全社的なコミュニケーションに対するよりパーソナライズされたエンゲージメント駆動型のアプローチへの動きを示唆しています。 src=”data:image/gif; base64、r0lgodlhaqabaaaaaach5baekaaealaaaaaaaaaaaictaeaow==”> チームのストーリーラインフィードのフォローボタン（画像:Microsoft）
LinkedInに似ていますが、ストーリーラインはそうではありませんそれに頼ってください。代わりに、Microsoftの主要な内部ソーシャルネットワーキングツールとして2023年にYammerに取って代わったViva Engageに基づいています。 Viva Engageは拡大を続けており、2024年の早い時期に記事機能を追加し、従業員が組織内で長期のコンテンツを作成および共有できるようにしました。仕事の流れ。 Yammerなどの以前のソーシャルスタイルのイニシアチブが企業間の関連性を維持するのに苦労していたため、この動きは採用の増加を目的としています。 。これらには、ビューカウント、反応データ、オーディエンスのトレンドなどのエンゲージメント洞察を提供する分析ツールが含まれます。
管理者は、ストーリーラインの投稿を作成できる人を制限する能力を持ちますが、直接的なものを持っているかどうかは不明のままです。公開されたコンテンツに対する緩和機能。コミュニティに関与する激しい議論を伴う過去の課題を考えると、一部の組織は、大規模なストーリーラインを有効にする前に内部ポリシーを検討する必要があるかもしれません。
ストーリーラインは孤立した更新ではありません。これは、チャットや会議のプラットフォームを超えてチームを集中職場のハブに進化させるためのマイクロソフトの幅広い戦略の一部です。過去1年間、Microsoftは、チームが毎日のワークフローにより不可欠なものにするためにいくつかの拡張機能を導入しました。
最も注目すべき更新の1つは、AI駆動の会議概要とリアルタイムの音声翻訳の追加です。これらの機能は、議論の要約を自動的に生成することにより、言語の障壁を取り除き、ミーティング後効率を改善することを目的としています。ループの展開であるMicrosoftの共同ワークスペースは、ドキュメントの共有およびタスク追跡ハブとしてのチームの地位をさらに強化しました。より合理化されたインターフェイス。これらの構造の改善は明確な方向性を示唆しています。チームは、コミュニケーションツールだけでなく、組織のデジタルワークスペースのバックボーンを作ることです。 >
ストーリーラインをチームに直接埋め込むことにより、Microsoftは職場のコミュニケーションにおけるより広範な傾向に沿っています。今日の従業員は、静的な発表や大量の電子メールではなく、ソーシャルフィード形式でコンテンツを消費することに慣れています。ストーリーラインは、その経験を再現しようとし、コーポレートニュースに関与するためのよりダイナミックな方法を提供します。
このローンチのタイミングも注目に値します。.com/help/work/1167689491269151″> Metaは職場に焦点を当てたソーシャルプラットフォームをシャットダウンします。これにより、Microsoftがストーリーラインを、エンゲージメントと生産性を組み合わせた内部コミュニケーションツールを探している企業にとって実行可能な代替手段としてストーリーラインを位置付けることができます。
職場にはユーザーベースがありましたが、Microsoft 365エコシステム内でのMicrosoftの統合の利点は、すでにチームを使用している企業にとってより自然に適合する可能性があります。
不確実なままです。 Viva EngageとYammerを介したエンゲージメントを促進する以前の試みは、さまざまな組織で牽引力を獲得する際に課題に直面しました。ストーリーラインの成功は、従業員に有形の価値を提供するかどうか、またはそれが単に企業がワークフローに効果的に統合することを可能にするが効果的に統合できない別の機能になるかどうかにかかっている可能性があります。
