OpenAI は、人間のような音声を特徴とする ChatGPT 4o を導入しましたが、このマイルストーンは主要担当者の辞任によって影が薄くなりました。共同創設者兼主席研究員のイリヤ・サツケヴァー氏とスーパーアライメントチームの共同リーダーのヤン・ライケ氏がともに辞任し、同社の社内力学と安全性への取り組みについての憶測が広がっている。
OpenAI の主な辞任
今回の辞任は、OpenAI の内部抗争の期間に続いて行われました。サツケヴァー氏は取締役会での論争に巻き込まれ、一時最高経営責任者（CEO）のサム・アルトマン氏の解任につながったが、後に遺憾の意を表明し、アルトマン氏の復帰を支持した。それにもかかわらず、サツケヴァー氏は会社を欠席し続け、最終的に辞任に至った。 OpenAI が安全重視の文化から移行していることに懸念を表明していた Jan Leike 氏は、退職メッセージの中で単に「辞任した」と述べ、後に会社の方向性についての懸念を詳しく述べました。
>機密保持契約とその影響
元従業員の沈黙は、OpenAI を無期限に批判できないようにする非常に制限的な機密保持契約 (NDA) に関連付けられています。これらの契約には、違反が発生する可能性があることも規定されています。元従業員のダニエル・ココタジロ氏は、多くの人にとって、既得権の損失は数百万ドルに達する可能性があると述べています。NDA に署名せずに退職するために多額の財産を没収したことを確認しました。NDA が一般的であるシリコンバレーでもこのような行為は異例ですが、すでに獲得した報酬が脅かされることはほとんどありません。
全体像
OpenAI の使命汎用人工知能 (AGI) の開発は常に野心的です。同社は、人間の知能を超え、地球規模の重大な問題を潜在的に解決できる AI システムの構築を目指しています。しかし、安全性を重視するチームの上級メンバーが去ったことで、OpenAI が透明性と安全性という掲げた目標にまだ取り組んでいるかどうかという疑問が生じています。利益と説明責任のバランスをとるように設計された同社の独自の構造も、特にアルトマン氏を永久に解任する取締役会の試みが失敗した後、精査の対象となっている。
辞任と制限的なNDAは、OpenAIが商業を優先している可能性があることを示唆している。安全性と透明性に対する公的公約よりも利益が優先されます。同社が AGI への取り組みを続ける中、オープンな議論と外部の監視の欠如は、人工知能の将来と人類への影響に重大な影響を与える可能性があります。
