Microsoft dice che è cambiando le sue politiche in materia di molestie sessuali a seguito di un’indagine. La società ha assunto lo studio legale ArentFox Schiff per esaminare le precedenti politiche sulle molestie sessuali. Tale valutazione era in risposta alle preoccupazioni per la discriminazione e la cattiva condotta sessuale. Microsoft ora afferma che sta implementando modifiche in risposta ai risultati del rapporto.
Questi miglioramenti saranno implementati entro il 30 giugno 2023, la fine dell’anno fiscale di Microsoft.
ArentFox Schiff pubblicato un rapporto di 50 pagine che conteneva raccomandazioni per Microsoft. Ora, l’azienda li ha messi in atto. In un post sul blog di Microsoft, la società afferma che rilascerà un rapporto annuale per aggiornare le sue politiche in materia di discriminazione di genere e molestie sessuali.
Ciò includerà l’evidenziazione delle segnalazioni di incidenti e delle azioni intraprese da Microsoft in risposta a esse.
“Coltivare una cultura in cui tutti hanno il potere di svolgere un lavoro significativo e possono prosperare è la nostra più grande responsabilità in Microsoft”, ha affermato Satya Nadella, Presidente e CEO di Microsoft.
“Il Consiglio di amministrazione ha preso sul serio questa indagine e il rapporto completo che ne è derivato delinea aree importanti in cui possiamo continuare a migliorare, così come i progressi che abbiamo fatto. Il Consiglio di amministrazione e i nostri leader senior sono pienamente impegnati in questo piano di implementazione mentre lavoriamo continuamente per colmare il divario tra la nostra cultura sposata e l’esperienza vissuta dei nostri dipendenti.”
Indagine su Bill Gates
Nel rapporto, ArentFox Schiff discute specificamente delle accuse mosse contro il fondatore ed ex CEO di Microsoft Bill Gates. Si dice che abbia avuto una relazione con un’impiegata che secondo lui era consensuale. Tuttavia, Gates ha lasciato Microsoft nel 2020 con rapporti che suggerivano che il consiglio lo avesse spinto a prendere la decisione prima che l’indagine fosse conclusa.
Per il suo piano di miglioramento più ampio, Microsoft afferma che verranno apportate le seguenti modifiche:
Completo revisione delle policy Revisioni mirate delle policy Aumentare la consapevolezza dei diritti legali Rafforzare le policy e ampliare la formazione Sondaggio investigativo Azione post-investigativa ed esperienza dei dipendenti Responsabilità della leadership Formazione Trasparenza
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