Intel sta tagliando quasi 25.000 posti di lavoro e cancellando i principali progetti di fabbrica in Europa nell’ambito di un enorme piano di inversione di tendenza annunciato giovedì. Sotto il nuovo CEO Lip-Bu Tan, che è subentrato a marzo, il chipmaker in difficoltà sta revisionando la sua strategia per invertire gli anni di forti perdite e riguadagnare il suo vantaggio competitivo.
La società ha confermato i passaggi drammatici con i suoi risultati finanziari del Q2 2025, che ha mostrato una perdita di $ 2,9 miliardi . Oltre alla riduzione della forza lavoro, Intel scarterà strutture pianificate in Germania e Polonia e consoliderà le operazioni in Costa Rica.
Questa mossa segnala una nuova era consapevole dei costi per l’azienda mentre combatte per recuperare la sua ex leadership. L’annuncio è una netta inversione di pochi mesi fa. In April, an Intel spokesperson explicitly denied layoff targets, stating, “we have not set any headcount reduction target.”
A Sweeping Overhaul by the Numeri
La scala della ristrutturazione è immensa. Intel prevede di ridurre la sua forza lavoro di base del 15%, con l’obiettivo di terminare il 2025 con solo 75.000 dipendenti, secondo il suo . Ciò rappresenta una drammatica riduzione di quasi 25.000 dipendenti principali dai 99.500 impiegati alla fine del 2024.
La ristrutturazione ha un costo elevato, contribuendo direttamente a una perdita netta del secondo trimestre di $ 2,9 miliardi su entrate di $ 12,9 miliardi. La Società ha rivelato che questa cifra include un costo di $ 1,9 miliardi per la separazione e altri costi correlati. Sono state prese una spesa per riduzione di valore di $ 800 milioni per strumenti di produzione in eccesso senza uso futuro identificato.
Uno sguardo più attento alle divisioni rivela un paesaggio misto ma impegnativo. Il gruppo Client Computing, che gestisce i chip per PC, ha visto il calo delle vendite del 3% su base annua a $ 7,9 miliardi. Al contrario, il data center e il gruppo di intelligenza artificiale sono andati leggermente meglio con un aumento del 4% a $ 3,9 miliardi, un piccolo positivo in un mercato difficile.
Tuttavia, l’ambiziosa attività di fonderia dell’azienda continua a sanguinare. Ha registrato una perdita operativa sbalorditiva di $ 3,17 miliardi su $ 4,4 miliardi di entrate per il trimestre. Questo risultato evidenzia l’immensa pressione finanziaria che sta forzando il perno strategico dell’azienda lontano dalla costruzione di fabbrica speculativa.
Un ritiro globale dall’espansione europea
I tagli più drammatici mirano a mirano le ambizioni internazionali di Intel. The company is officially canceling its planned multi-billion dollar “mega-fab”in Germany, which was expected to create 3,000 jobs, and a new assembly and test facility in Poland that would have employed 2,000 workers.
This decision marks a definitive end to projects that were merely paused back in 2024. The consolidation extends to the Americas, where Intel will shutter its assembly and test operations in Costa Rica, which Impiega oltre 3.400 persone e sposta quelle funzioni in siti più grandi in Vietnam e Malesia.
Anche i progetti domestici non sono immuni. La società ha confermato che rallenterà il ritmo della costruzione nella sua fabbrica all’avanguardia dell’Ohio per allineare la spesa con la domanda del mercato. Questo pullback riflette uno spostamento più ampio per concentrare le spese in conto capitale negli Stati Uniti, una mossa un dirigente descritto come un allineamento con l’agenda nazionale per ricostruire la produzione americana.
“Non più controlli vuoti”: una nuova filosofia per il futuro di Intel
i cambiamenti spazzati Ha dichiarato la fine dell’investimento speculativo, affermando:”Non ci sono più controlli in bianco. Ogni investimento deve avere un senso economico”. Questa nuova dottrina è una risposta diretta alle pratiche passate. Tan ha osservato:”Negli ultimi anni, la società ha investito troppo, troppo presto-senza una domanda adeguata”.
Questo nuovo pragmatismo è un ripudio della strategia precedente che ha visto Intel investire miliardi nel suo processo di produzione 18A, che non ha attratto i principali clienti e ha costretto un perno al futuro nodo 14A. Invece di costruire fabbriche in previsione della domanda, la società ora richiede prima impegni confermati dei clienti.
Le comunicazioni interne di Tan suggeriscono che è in corso un profondo ripristino culturale. È stato sincero per i fallimenti dell’azienda, riconoscendo che”è chiaro per me che la complessità organizzativa e i processi burocratici hanno lentamente soffocato la cultura dell’innovazione che dovevamo vincere”, segnala una guerra alla burocrazia che crede di essere rimasto in anticipo. La società ha inoltre confermato che il suo processore di laptop Panther Lake di prossima generazione rimane sulla buona strada, fornendo un barlume di notizie positive sul prodotto.13)
