Il presidente di Microsoft Brad Smith ha tenuto una conferenza stampa nel suo ufficio di Redmond martedì, ore dopo che è stato infiltrato e occupato dai manifestanti che chiedevano alla compagnia di recidere i suoi contratti cloud con Israele. Sette persone, tra cui due impiegati di Microsoft, sono state arrestate in seguito all’occupazione.
Smith ha condannato le azioni del gruppo, che includevano la piantagione di dispositivi di ascolto grezzi, definendoli una pericolosa escalation che attraversa la linea dalla protesta legale a una minaccia di sicurezza. Ha riaffermato l’impegno della società per un’indagine esterna in corso sui suoi contratti di Azure con i militari israeliani.
L’incidente è l’ultimo in una campagna sostenuta da parte del gruppo”Nessuna azzurra per Apartheid”, costringendo uno scontro pubblico sulle linee etiche che governano i contratti governativi di Big Tech. src=”https://winbuzzer.com/wp-content/uploads/2025/08/brad-smith-microsoft-after-office-occupation-by-gaza-rotestors.jpg”>
Smith condanna l’occupazione dell’ufficio come violazione della sicurezza
Smith ha cercato di sottolineare che i manifestanti non rappresentano la forza lavoro dell’azienda, sottolineando che le sette persone arrestate, solo due erano attuali impiegati di Microsoft. Uno, ha notato ironicamente, era un ex dipendente di Google, osservando:”Penso che sia il più vicino che un dipendente di Google abbia mai ottenuto nel mio ufficio nei 23 anni in cui sono stato qui.”
Il gruppo è accusato di aver d’assalto l’edificio, occupando l’ufficio e di bloccare altre persone, secondo l’account di Smith. All’interno dell’ufficio, le azioni dei manifestanti si sono intensificate, ha detto Smith. Ha accusato il gruppo di impianto di dispositivi di ascolto,”anche in forma grezza, sotto forma di telefoni, telefoni cellulari nascosti sotto i divani e dietro i libri.”
Dopo che le persone hanno rifiutato più richieste di lasciare i locali, Smith ha confermato che la polizia di Redmond era chiamata e ha dovuto”letteralmente… portarli fuori dall’edificio”. Tutti e sette sono stati successivamente arrestati con l’accusa che includevano trasgressione e ostruzione. Durante il briefing, Smith ha esposto i principi fondamentali che guidano la risposta di Microsoft:
“Siamo impegnati a garantire che i nostri principi dei diritti umani e i nostri termini contrattuali di servizio siano sostenuti in Medio Oriente… in secondo luogo, questa società è stata costruita e si basa su una cultura di fiducia. Ha fatto una forte distinzione tra ciò che considera legittimo e legittimo protesta e le azioni intraprese martedì. Ha riferito esplicitamente le recenti manifestazioni che ha considerato accettabile, affermando:”Le persone possono protestare negli spazi pubblici, che si tratti del Redmond Transit Center o in un kayak su un lago pubblico fuori dalla mia casa”. Ha sostenuto che l’occupazione dell’ufficio, tuttavia, ha attraversato una linea critica in un comportamento minaccioso.
“Quando sette persone fanno come hanno fatto oggi… Prese d’assalto un edificio, occupano un ufficio, bloccano altre persone fuori dall’ufficio, dispositivi di ascolto delle piante… non va bene”, ha affermato. Alla domanda sulla potenziale disciplina per i dipendenti coinvolti, ha definito l’arresto due volte una situazione che”non è una condotta standard dei dipendenti”.
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Il presidente di Microsoft ha sostenuto che tali escalazioni sono controproducenti. Ha affermato che”questo tipo di attività”distrae dal vero dialogo”che la società sta avendo con gruppi di dipendenti di diversi background, fedi e culture”.
ha anche usato l’opportunità di affrontare un Bloomberg Report ha assiciato la compagnia. Smith ha chiarito che ad aprile, un membro dello staff di sicurezza di Microsoft ha inviato un’e-mail all’ufficio dell’FBI locale semplicemente”chiedendo se avessero qualche informazione sulle interruzioni che potevano prevedere di essere pianificate qui a Seattle.”
un’indagine urgente e una sequenza temporale del dissenso. Smith ha ribadito l’impegno della società per un’indagine esterna”urgente”sulle accuse secondo cui la sua piattaforma cloud è utilizzata per la sorveglianza di massa dei palestinesi da parte di Israele Elite Unit 8200.
La sonda, guidata dallo studio legale Covington & Burling, è stata lanciata in risposta a un rapporto dettagliato del 6 agosto da The Guardian . Smith ha riconosciuto la credibilità del rapporto, affermando:”Penso che il Guardian abbia fatto un lavoro equo nelle sue segnalazioni”. Ha anche difeso i dipendenti israeliani dell’azienda, dicendo:”Confidiamo i nostri dipendenti in Israele. Sono fedeli dipendenti di Microsoft e fino ad oggi non hanno visto prove che chiunque tra i nostri dipendenti abbia cercato di ingannare chiunque.”
Questa nuova inchiesta sostiene una nuova controversa revisione interna del 16 maggio che non ha trovato”nessuna prova”. Gli attivisti avevano respinto quel rapporto come”PR HUTOD”, indicando la propria ammissione di”limitazioni significative”nel verificare come la sua tecnologia viene utilizzata sui server del governo privato.
L’occupazione dell’ufficio è il culmine di quasi un anno di crescente proteste. La campagna”No Azure for Apartheid”ha organizzato numerose azioni, tra cui un’occupazione Plaza la scorsa settimana che ha portato a 20 arresti. I dipendenti sono stati anche licenziati dopo aver protestato per l’evento del 50 ° anniversario di Microsoft e la sua conferenza sugli sviluppatori di build.
Le richieste del gruppo sono specifiche: la completa risoluzione dei contratti di Azure con i militari israeliani, una divulgazione pubblica completa di tutti i legami e un audit davvero indipendente. Gli attivisti sostengono che qualcosa di meno, inclusa la nuova sonda interna, è semplicemente una tattica di ritardo.
La crisi di coscienza di Big Tech di Big Tech
L’attivismo sostenuto in Microsoft evidenzia una crescente crisi di coscienza attraverso il settore tecnologico. I dipendenti chiedono sempre più responsabilità per il modo in cui il loro lavoro viene utilizzato dai governi. Come ha scritto l’ex dipendente di Microsoft Angela Yu nella sua e-mail di dimissioni,”Fa male alla mia coscienza sapere che i prodotti su cui lavoriamo tu e io lavoriamo stanno permettendo ai militari israeliani di accelerare il suo progetto di pulizia etnica”.
Smith ha sostenuto che il ruolo primario di Microsoft è difensivo.”La stragrande maggioranza di ciò che Microsoft fa per l’esercito israeliano… è proteggere la sicurezza informatica dello stato di Israele.”Ha sottolineato che questo lavoro viene spesso svolto in coordinamento con partner regionali come gli Emirati Arabi Uniti per difendersi da .
Eppure l’obiettivo dei manifestanti è quello di forzare una separazione completa di questi legami. Come ha dichiarato l’ingegnere e l’organizzatore Hossam Nasr,”il punto non è di interrompere. Il punto è, in definitiva, rendere insostenibile essere complice del genocidio”. Questo sentimento riflette un movimento più ampio che sfida le partenarie redditizie ma eticamente piene tra giganti della tecnologia e clienti militari.
La situazione rispecchia il tumulto in corso su Google per i suoi $ 1,2 miliardi di dollari”Progetto Nimbus”contratto cloud con il governo israeliano. I documenti trapelati da quell’accordo hanno rivelato che Google sapeva che avrebbe avuto”visibilità molto limitata”su come la sua AI era usata
In entrambi i casi, i dipendenti hanno lanciato allarmi sulla fornitura di potenti strumenti di cloud e AI a un cliente militare con una supervisione limitata. Questo crescente dissenso interno sta forzando uno scontro pubblico con l’impatto del mondo reale di queste tecnologie, andando oltre le assicurazioni aziendali per richiedere .
Smith ha concluso la conferenza stampa con una nota cupa, riconoscendo l’immensa sofferenza umana nel conflitto e ribadendo l’impegno di Microsoft nei confronti dei suoi principi.”Siamo impegnati a garantire che i nostri principi dei diritti umani e i nostri termini contrattuali di servizio siano sostenuti in Medio Oriente”. Ha aggiunto:”Non possiamo fare tutto ciò che potremmo desiderare di cambiare il mondo, ma conosciamo il nostro ruolo”, inquadra la responsabilità dell’azienda come fornire la tecnologia in modo di principio ed etico.
La sonda, guidata dallo studio legale Covington & Burling, è stata lanciata in risposta a un rapporto dettagliato del 6 agosto da The Guardian . Smith ha riconosciuto la credibilità del rapporto, affermando:”Penso che il Guardian abbia fatto un lavoro equo nelle sue segnalazioni”. Ha anche difeso i dipendenti israeliani dell’azienda, dicendo:”Confidiamo i nostri dipendenti in Israele. Sono fedeli dipendenti di Microsoft e fino ad oggi non hanno visto prove che chiunque tra i nostri dipendenti abbia cercato di ingannare chiunque.”
Questa nuova inchiesta sostiene una nuova controversa revisione interna del 16 maggio che non ha trovato”nessuna prova”. Gli attivisti avevano respinto quel rapporto come”PR HUTOD”, indicando la propria ammissione di”limitazioni significative”nel verificare come la sua tecnologia viene utilizzata sui server del governo privato.
L’occupazione dell’ufficio è il culmine di quasi un anno di crescente proteste. La campagna”No Azure for Apartheid”ha organizzato numerose azioni, tra cui un’occupazione Plaza la scorsa settimana che ha portato a 20 arresti. I dipendenti sono stati anche licenziati dopo aver protestato per l’evento del 50 ° anniversario di Microsoft e la sua conferenza sugli sviluppatori di build.
Le richieste del gruppo sono specifiche: la completa risoluzione dei contratti di Azure con i militari israeliani, una divulgazione pubblica completa di tutti i legami e un audit davvero indipendente. Gli attivisti sostengono che qualcosa di meno, inclusa la nuova sonda interna, è semplicemente una tattica di ritardo.
La crisi di coscienza di Big Tech di Big Tech
L’attivismo sostenuto in Microsoft evidenzia una crescente crisi di coscienza attraverso il settore tecnologico. I dipendenti chiedono sempre più responsabilità per il modo in cui il loro lavoro viene utilizzato dai governi. Come ha scritto l’ex dipendente di Microsoft Angela Yu nella sua e-mail di dimissioni,”Fa male alla mia coscienza sapere che i prodotti su cui lavoriamo tu e io lavoriamo stanno permettendo ai militari israeliani di accelerare il suo progetto di pulizia etnica”.
Smith ha sostenuto che il ruolo primario di Microsoft è difensivo.”La stragrande maggioranza di ciò che Microsoft fa per l’esercito israeliano… è proteggere la sicurezza informatica dello stato di Israele.”Ha sottolineato che questo lavoro viene spesso svolto in coordinamento con partner regionali come gli Emirati Arabi Uniti per difendersi da .
Eppure l’obiettivo dei manifestanti è quello di forzare una separazione completa di questi legami. Come ha dichiarato l’ingegnere e l’organizzatore Hossam Nasr,”il punto non è di interrompere. Il punto è, in definitiva, rendere insostenibile essere complice del genocidio”. Questo sentimento riflette un movimento più ampio che sfida le partenarie redditizie ma eticamente piene tra giganti della tecnologia e clienti militari.
La situazione rispecchia il tumulto in corso su Google per i suoi $ 1,2 miliardi di dollari”Progetto Nimbus”contratto cloud con il governo israeliano. I documenti trapelati da quell’accordo hanno rivelato che Google sapeva che avrebbe avuto”visibilità molto limitata”su come la sua AI era usata
In entrambi i casi, i dipendenti hanno lanciato allarmi sulla fornitura di potenti strumenti di cloud e AI a un cliente militare con una supervisione limitata. Questo crescente dissenso interno sta forzando uno scontro pubblico con l’impatto del mondo reale di queste tecnologie, andando oltre le assicurazioni aziendali per richiedere .
Smith ha concluso la conferenza stampa con una nota cupa, riconoscendo l’immensa sofferenza umana nel conflitto e ribadendo l’impegno di Microsoft nei confronti dei suoi principi.”Siamo impegnati a garantire che i nostri principi dei diritti umani e i nostri termini contrattuali di servizio siano sostenuti in Medio Oriente”. Ha aggiunto:”Non possiamo fare tutto ciò che potremmo desiderare di cambiare il mondo, ma conosciamo il nostro ruolo”, inquadra la responsabilità dell’azienda come fornire la tecnologia in modo di principio ed etico.
