Intel sta eseguendo la sua più grande ristrutturazione aziendale, tagliando oltre 5.000 posti di lavoro negli Stati Uniti a metà luglio 2025. I licenziamenti sono una parte fondamentale di una vasta revisione del nuovo CEO Lip-Bu Tan, che mira a invertire le perdite finanziarie profonde e rifocalizzare il gigante in lotta. 1.935 in California e 696 in Arizona, secondo
da quando ha preso il timone nel 20 marzo, il CEO ha implementato una strategia di”Brutal Honey”per il ripristino di una compagnia di una compagnia di una compagnia di una società di vita”. stagnante. Il suo appuntamento ha seguito l’Ouster dell’ex CEO Pat Gelsinger, il cui costoso piano di inversione non è riuscito a convincere gli investitori. tan blunly che non è più un leader, stat di recente, stat di statale di recente”, ora il mondo non è più uno stadio”, lo stabilimento di recente”, lo stadio di recente”, il mondo è più uno stadio, lo stadio di recente”. cambiato. Questa candidosità è una netta partenza dall’ottimismo incessante del suo predecessore e funge da controllo della realtà per l’intera organizzazione. La valutazione di Tan sulla posizione competitiva di Intel è grave. Ha concesso pubblicamente la sconfitta nel redditizio mercato di formazione dell’IA, ammettendo al personale:”Sulla formazione penso che sia troppo tardi per noi”, una straordinaria ammissione per l’azienda che un tempo dominava il mondo dei semiconduttori. La nuova strategia prevede un perno per i campi di AI emergenti in cui potrebbe avere ancora la possibilità di competere. Il feedback interno che guida questo cambiamento era chiaro. In un promemoria di aprile, Tan ha detto ai dipendenti:”Siamo considerati troppo lenti, troppo complessi e troppo ambientati-e dobbiamo cambiare”. Questa critica all’inerzia burocratica è il fondamento del suo piano di inversione di tendenza, che mira a creare un’azienda più snella, più veloce ed efficiente. La scala dei tagli di lavoro non è prevista per l’integrazione. La società ha confermato i oltre 5.000 licenziamenti negli avvisi WARN presentati a metà luglio. Questi numeri rappresentano un drammatico aumento dalle stime iniziali e segnalano la profondità della crisi dell’azienda. Oltre ai numeri del titolo, la ristrutturazione comporta turni operativi fondamentali. Intel sta esternalizzando gran parte della sua divisione di marketing per Accenture e AI. Sta inoltre esplorando la vendita della sua unità di networking e bordo (NEX) da $ 5,8 miliardi. Gli analisti suggeriscono che questo potrebbe essere solo l’inizio. Alcuni prevedono che i tagli più profondi sono probabilmente mentre Tan continua a semplificare le operazioni e perdere attività non core. L’obiettivo è quello di rifocalizzare esattamente sulle attività di chip PC e Data Center di Intel, dove storicamente ha costruito il suo impero. Non è stato il dolore più acutamente che in Oregon, il cuore della ricerca e dello sviluppo di Intel. Lo stato ha perso almeno 5.400 interni da agosto 2024 I licenziamenti hanno inviato onde d’urto attraverso l’economia locale, che è stata a lungo ancorata dai lavori ad alto salario che Intel. PACE BEACH di Hillsboro Mayor
Il fallout dovrebbe essere RIPPLE attraverso l’ecosistema dei fornitori della regione . In risposta, Intel ha rilasciato una dichiarazione che ha ribadito il proprio impegno per lo stato, sostenendo ,”L’Oregon continuerà a svolgere un ruolo critico nelle operazioni globali di Intel, fungendo da epicentro della nostra ricerca in semiconduttore all’avanguardia, sviluppo tecnologico e produzione.” Oregon funzionari, in enfatizzazione del lavoro di lavoro, in enfatizzazione della qualità del tech da parte dello stato. e la necessità di trattenerlo. La revisione di Intel è una scommessa ad alto contenuto di posti a poppa I fonderie rivali se necessario. Michelle Johnston Holthaus, capo del prodotto di Intel, ha catturato questo nuovo pragmatismo, affermando:”Naturalmente, voglio che sia su una fonderia di Intel, ma se non fornisce il prodotto migliore, non sto per costruirlo lì. destinato a essere la pietra angolare dei suoi servizi di fonderia, non ha attirato significativi clienti esterni. può costruire quello che chiama”la nuova intel”e rivendicare il suo posto nel settore che una volta governava. Il mandato di un nuovo CEO per la brutale onestà
Layoff senza precedenti colpisce chiave US Tech Hubs
L’economia dell’Oregon vacili da tagli più profondi
Una scommessa ad alto contenuto di poste per ridefinire un gigante caduto
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