TL;DR
Perekrutan Utama: Microsoft telah merekrut mantan CEO Ai2 Ali Farhadi dan tiga peneliti top lainnya untuk bergabung dengan tim Superintelligence Mustafa Suleyman. Pergeseran Strategis: Suleyman kini fokus membangun model AI terdepan secara internal setelah mundur dari pengawasan produk Copilot. Dampak Nirlaba: Ai2 menghadapi salah satu kehilangan talenta terbesarnya karena biaya penelitian AI yang terdepan mendorong para ilmuwan terkemuka menuju Teknologi Besar. Pola yang Lebih Luas: Microsoft secara agresif merekrut talenta AI dari Google DeepMind, Meta, dan OpenAI sambil mengembangkan model MAI-nya sendiri.
Microsoft telah mempekerjakan mantan CEO Ai2 Ali Farhadi dan tiga peneliti AI terkemuka lainnya dari Allen Institute for AI dan University of Washington untuk bergabung dengan tim Superintelligence Mustafa Suleyman. Hanna Hajishirzi, Ranjay Krishna, dan mantan chief operating officer Ai2 Sophie Lebrecht juga bergabung dalam upaya ini. Suleyman mengambil alih tim tersebut setelah Perubahan kepemimpinan kopilot yang membebaskannya dari pengawasan produk konsumen.
Tim Superintelligence Microsoft, yang dibentuk pada November 2025, telah merekrut peneliti dari Google DeepMind, Meta, OpenAI, dan Antropik. Suleyman menyebut Hajishirzi sebagai “salah satu peneliti pemrosesan bahasa alami yang paling banyak dikutip di dunia, titik” dalam postingan LinkedIn yang mengumumkan perekrutan tersebut. Dengan empat tambahan baru dari satu institusi, Ai2 kini menghadapi salah satu kehilangan talenta terbesar sejak didirikan.
Bakat yang Diakuisisi Microsoft
Hajishirzi, seorang profesor di Universitas Washington, ikut memimpin sumber terbuka OLMo proyek model bahasa di Ai2. Dia juga menjabat sebagai peneliti utama pada inisiatif senilai $152 juta, didukung oleh NSF dan Nvidia, untuk membangun model AI terbuka untuk penelitian ilmiah. Beberapa hari sebelum kepindahannya ke Microsoft terungkap, dia muncul di konferensi GTC Nvidia di sebuah panel tentang masa depan model terbuka bersama CEO Nvidia Jensen Huang.
Keahlian gandanya dalam pelatihan model sumber terbuka dan penelitian NLP skala besar membuatnya cocok dengan ambisi Suleyman untuk membangun model terdepan sendiri.
Sementara itu, Krishna, yang juga seorang profesor di UW, memimpin pengembangan model multimodal Molmo Ai2, sebuah keluarga sistem bahasa visi terbuka yang mendapatkan pengakuan karena bersaing dengan alternatif berpemilik dengan biaya yang lebih murah. AI multimodal, yang menggabungkan pemahaman visual dan bahasa, merupakan garda depan utama dalam pengembangan model ketika Microsoft masih tertinggal dibandingkan kompetitor seperti Google dan OpenAI.
Hasilnya, karya Krishna secara langsung melengkapi keahlian model bahasa Hajishirzi, memberikan Microsoft basis pengetahuan riset terbuka yang jauh lebih luas untuk dimanfaatkan saat mereka membangun sistem frontiernya sendiri.
Selanjutnya, Lebrecht, mantan COO Ai2, menghadirkan pengalaman operasional menjalankan lembaga riset nirlaba dalam skala besar. Dia ikut mendirikan perusahaan AI Neon Labs dan meraih gelar PhD di bidang ilmu saraf kognitif dari Brown University. Latar belakangnya memberi Microsoft wawasan praktis dalam membangun dan mengelola organisasi penelitian AI dari awal, termasuk jalur perekrutan, strategi publikasi, dan koordinasi lintas tim.
Terutama, Farhadi, Hajishirzi, dan Krishna akan mempertahankan posisi pengajar mereka di Sekolah Ilmu dan Teknik Komputer UW Allen, menjaga jembatan antara akademisi dan penelitian perusahaan.
Berdasarkan basis talenta ini, Suleyman telah menyusun misi timnya untuk membangun “kecerdasan super humanis” melalui sistem AI yang lebih aman, terkendali, dan lebih mumpuni. Di bawah kepemimpinan Farhadi, Ai2 merilis lebih dari 100 model dalam satu tahun, sebuah laju keluaran sumber terbuka yang kini menguntungkan ambisi internal Microsoft. Dengan mengakuisisi seluruh lapisan kepemimpinan dari satu lembaga penelitian, bukan hanya memilih kontributor individu, Microsoft tidak hanya memperoleh talenta namun juga dinamika kolaboratif yang mapan yang biasanya membutuhkan waktu bertahun-tahun untuk dibangun.
Strategi Superintelligence Microsoft yang Lebih Luas
Perekrutan Ai2 dari Microsoft cocok dengan pola yang lebih luas dalam mengumpulkan talenta AI terdepan dengan cepat. Pada tanggal 17 Maret, Satya Nadella mengumumkan pembaruan kepemimpinan Copilot yang membebaskan Suleyman dari pengawasan Copilot, dengan Jacob Andreou, mantan SVP di Snap, memimpin pengalaman Copilot terpadu sebagai EVP.
“Kemajuan pada lapisan model AI menjadi semakin penting bagi kesuksesan kami sebagai sebuah perusahaan pada dekade berikutnya dan merupakan landasan bagi semua yang kami bangun di atasnya. Kami menggandakan misi superintelligence kami dengan talenta dan komputasi untuk membangun model yang memiliki dampak produk nyata.”
Satya Nadella, CEO Microsoft (melalui entri blog Microsoft)
Penekanan Nadella pada lapisan model mencerminkan perubahan strategis. Microsoft menghabiskan dua tahun terakhir untuk mengintegrasikan model OpenAI ke dalam produk di seluruh produknya, mulai dari Microsoft 365 Copilot hingga layanan Azure AI. Namun, perusahaan tersebut kini membangun kapasitas paralel untuk mengembangkan model terdepannya sendiri.
Sejak Juli 2025, Microsoft telah merekrut 20 insinyur dari DeepMind Google dan meluncurkan model MAI-1 dan MAI-Voice-1 internal, yang menandakan dorongan berkelanjutan menuju kemampuan AI internal yang melengkapi dan bukan menggantikan kemitraan OpenAI-nya.
Selain itu, reposisi Suleyman membawanya lebih dekat ke batas teknis. Sebelum bergabung dengan Microsoft pada Maret 2024 melalui akuisisi Inflection AI, ia ikut mendirikan DeepMind Google. Memimpin upaya superintelligence yang berdedikasi dengan peneliti terpilih lebih selaras dengan latar belakang tersebut dibandingkan dengan mengelola produk konsumen Copilot.
Dalam memo internalnya, Suleyman berkomitmen untuk membangun model kelas dunia untuk Microsoft selama lima tahun ke depan, dengan peta jalan komputasi skala batas jangka panjang yang sudah ditetapkan.
Ai2 Menghadapi Masa Depan yang Tidak Pasti
Bagi Ai2, kepergiannya menimbulkan pertanyaan tentang kelangsungan penelitian AI nirlaba pada skala terdepan. Paul Allen, mendiang salah satu pendiri Microsoft, mendirikan organisasi ini pada tahun 2014 dengan visi laboratorium nirlaba yang dapat memajukan AI demi kebaikan bersama. Farhadi meninggalkan perannya memimpin Ai2 pada 12 Maret setelah memimpin organisasi tersebut selama lebih dari dua setengah tahun.
Sebelum bergabung dengan Ai2, dia telah salah satu pendiri Xnor.ai, yang diakuisisi Apple pada tahun 2020 dengan nilai sekitar $200 juta, menurut GeekWire. Dia kemudian memimpin upaya pembelajaran mesin di Apple sebelum kembali ke Ai2 pada Juli 2023.
“Biaya untuk melakukan penelitian model terbuka berskala ekstrem sangat luar biasa. Sangat sulit untuk melakukan pekerjaan model berskala ekstrem di dalam organisasi nirlaba.”
Bill Hilf, ketua dewan Ai2 (melalui GeekWire)
Penilaian Hilf menangkap tantangan struktural yang dihadapi semua laboratorium AI nirlaba. Menurut GeekWire, pendukung utama Ai2 sekarang adalah Dana untuk Sains dan Teknologi, sebuah yayasan senilai $3,1 miliar yang didirikan di bawah instruksi Paul Allen. FFST beralih ke proses pendanaan berbasis proposal yang lebih mengutamakan penggunaan AI dibandingkan pekerjaan model perbatasan yang memakan banyak biaya, meskipun semua program Ai2 untuk tahun 2026 tetap sepenuhnya didanai.
Oleh karena itu, dengan FFST yang memprioritaskan aplikasi AI di dunia nyata dibandingkan model dasar sumber terbuka, program penelitian andalan Ai2, yang membangun alternatif yang sepenuhnya terbuka terhadap sistem AI yang dipatenkan, mungkin menghadapi kekurangan sumber daya bahkan sebelum memperhitungkan kepergiannya. Farhadi dan ketua dewan direksi Hilf telah membahas transisi kepemimpinan selama sekitar enam bulan sebelum kepergiannya, dan menyatakan bahwa langkah tersebut direncanakan dengan hati-hati dan tidak dilakukan secara tiba-tiba.
Farhadi sendiri mengatakan bahwa dia ingin mengejar ambisi penelitian di garis depan AI berskala besar, pekerjaan yang membutuhkan komputasi bernilai miliaran dolar yang hanya dapat diterapkan oleh perusahaan nirlaba.
Sebagai tanggapan, CEO sementara Ai2 Peter Clark mengatakan bahwa inisiatif organisasi tersebut didukung oleh tim yang berpengalaman dan berkesinambungan. diperlukan untuk meneruskan pekerjaan ini, menyatakan keyakinannya dalam memperluas dampak dari upaya-upaya yang ada saat ini. Clark, salah satu pendiri Ai2, menjabat peran sementara yang sama setelah CEO pendiri Oren Etzioni mengundurkan diri pada tahun 2022. Kembalinya dia ke posisi sementara menggarisbawahi stabilitas institusional dan pola pergantian kepemimpinan yang berulang di lembaga nonprofit.
Secara lebih luas, kesenjangan struktural yang semakin besar antara penelitian AI lembaga nonprofit dan korporat mendasari berkurangnya sumber daya manusia. Organisasi seperti Ai2 dapat menginkubasi terobosan sumber terbuka dan melatih peneliti terkemuka, namun mereka tidak dapat menawarkan anggaran komputasi, paket kompensasi, atau skala penerapan seperti yang diperintahkan oleh Big Tech. Setiap keberangkatan memperkuat siklus: ketika talenta terbaik pergi, tim yang tersisa menghadapi tekanan yang lebih besar untuk bekerja dengan sumber daya yang lebih sedikit, sehingga membuat putaran keberangkatan berikutnya lebih mungkin terjadi.
Farhadi, Hajishirzi, dan Krishna akan mempertahankan posisi fakultas mereka di Universitas Washington, menjaga jembatan parsial antara dunia akademis dan dunia usaha. Namun bagi Ai2, sebuah organisasi yang dibangun berdasarkan visi Paul Allen mengenai penelitian AI terbuka yang kini kepemimpinannya beralih ke Microsoft, perusahaan yang didirikan bersama Allen, jalur ke depan bergantung pada apakah poros FFST menuju AI terapan dapat menopang lembaga nonprofit melalui periode ketika pengembangan model terdepan memerlukan sumber daya yang hanya dapat dikerahkan oleh perusahaan nirlaba.
