Meta telah merebus peneliti top lain dari saingannya openai, menyewa lagu yang sebagai”prinsip penelitian”untuk AI yang disesuaikan dengan AI-nya yang disesuaikan AI. Langkah ini, melaporkan 25 September, menggandakan strategi berisiko tinggi untuk memenangkan perang bakat AI, bahkan ketika perusahaan berjuang dengan kekacauan internal.
Lagu, yang sebelumnya memimpin tim eksplorasi strategis Openai, sekarang akan melapor ke Shengjia Zhao. Zhao adalah pembelotan profil tinggi baru-baru ini dari Openai. Kedatangan Song menggarisbawahi kampanye tanpa henti Meta untuk mengumpulkan tim elit dengan memperoleh bakat dari pesaing utamanya.
Kampanye perburuan agresif ini adalah pusat dari respons CEO Zuckerberg terhadap kemunduran internal yang signifikan. Tujuannya jelas: Beli bakat yang dapat membangun apa yang Meta sejauh ini gagal buat sendiri. But the strategy has turned its AI labs into a cauldron of instability.
A Strategy Forged in Crisis
Meta’s “buy atau memburu”Playbook dipalsukan dalam api krisis internalnya sendiri. Strategi ini adalah respons langsung terhadap kegagalan pengembangan yang signifikan dari model”raksasa”Llama 4 yang ambisius, yang ditunda pada Mei 2025 setelah berkinerja buruk pada tolok ukur utama.
Dengan peta jalan internalnya yang goyah dan telah kehilangan sebagian besar tim peneliti LLAMA aslinya, rasa”mode kepanikan”yang dilaporkan di kalangan mesin. Tekanan diperkuat setelah meta ditolak dalam tawaran pengambilalihan untuk startup utama seperti landasan pacu dan superintelligence yang aman (SSI), memaksa pivot strategis.
Tidak dapat memperoleh seluruh perusahaan, meta mengubah sumber daya keuangannya yang luas ke luar untuk merebus orang-orangnya sebagai gantinya. Ini memuncak dalam pembentukan 1 Juli dari Meta Superintelligence Labs (MSL), sebuah divisi baru yang dibangun untuk mengkonsolidasikan upaya AI perusahaan dan menampung semua bintang yang rebus.
Unit baru ini dipimpin oleh tokoh-tokoh terkemuka yang diperoleh dari saingan, yang paling terkenal sebelumnya AI CEO AI ALEXANDR Wang. Tujuan eksplisit adalah untuk mengumpulkan tim elit yang bisa berhasil di mana upaya internal Meta gagal. Kampanye bakat yang dihasilkan begitu agresif sehingga mengirim gelombang kejutan melalui industri ini.
Perburuan tanpa henti dirasakan secara mendalam di kepala saingannya Openai. Dalam memo internal yang bocor, Chief Research Officer Mark Chen mengungkapkan rasa pelanggaran perusahaan yang mentah, menyatakan, “Saya merasakan perasaan mendalam saat ini, seolah-olah seseorang telah membobol rumah kami dan mencuri sesuatu.”
Tetapi kampanye itu tidak terbatas pada satu pesaing tunggal. Dalam sinyal yang jelas tentang ambisinya yang luas, Meta juga menargetkan raksasa teknologi lainnya, yang baru-baru ini menyewa peneliti robotika AI Apple, Jian Zhang, di tengah-tengah”krisis kepercayaan”yang dilaporkan dalam tim pembuat iPhone sendiri. Bakat bintang, ia telah berjuang secara mendalam untuk membangun budaya yang stabil untuk mempertahankannya.
Keadaan reorganisasi dan gesekan internal yang konstan telah menciptakan pintu putar untuk”tim impian”yang dikumpulkan secara mahal, dalam hal-hal yang menonjol dari marka-tiang-tiang yang menonjol dari Mark Zuckerberg. (MSL) dibongkar lagi pada 19 Agustus, hanya 50 hari setelah peluncuran profil tinggi.
Laboratorium terpecah menjadi empat kelompok baru, menandai perombakan besar kedua dari divisi AI dalam waktu kurang dari empat bulan dan menandakan kurangnya struktur operasional yang stabil.
Lingkungan chaotic ini secara langsung berkontribusi secara langsung sebuah sebuah sebuah sebuah odus. Pada akhir Agustus, setidaknya tiga peneliti top yang baru-baru ini disewa-Avi Verma, Ethan Knight, dan Rishabh Agarwal-dirancang dari lab.
Verma dan Knight keduanya kembali untuk menyaingi Openai setelah menghabiskan kurang dari sebulan di Meta. Dalam pukulan lebih lanjut, Meta juga kehilangan Chaya Nayak, veteran selama hampir satu dekade dan direktur manajemen produk AI generatif, yang dilaporkan pergi untuk bergabung dengan Openai.
Mengumumkan keluarnya di X, Rishabh Agarwal menyatakan,”Itu adalah keputusan yang sulit untuk tidak melanjutkan dengan penguasa supertelligence baru TBD Lab, memberikan Tality dan Tality yang tidak ada. Gejolak mencapai titik krisis ketika co-pencipta ChatGPT Shengjia Zhao mengancam akan berhenti dan kembali ke Openai hanya beberapa hari setelah bergabung.
Ultimatum pertengahan Agustus didorong oleh keprihatinannya atas lingkungan kacau lab, rintangan birokrasi, dan kurangnya arah ilmiah yang jelas. Meta yang dipaksakan secara resmi menamainya sebagai kepala ilmuwan dalam upaya putus asa untuk memperkuat otoritasnya dan mencegah rasa malu yang terkenal.
Ketidakstabilan ini juga memicu sumber apa yang digambarkan sebagai”perang saudara”internal atas status dan sumber daya. Inti dari konflik adalah penciptaan unit rahasia dan elit untuk karyawan baru, dijuluki”laboratorium tbd.”
Menurut The Wall Street Journal a-nya, a-nexeates,”_ _ _ _ blank-nya a-nexte> a-nice-nya, a-nexeates”_ _ blank”> The Wall Street Journal a-noxeates in ini, target”_ blank”> The Wall Street Journal secara mencolok tidak ada dalam bagan organisasi internal Meta.
Ini telah menciptakan sistem dua tingkat yang memecah belah, memicu kebencian di antara karyawan veteran yang sekarang melihat sebuah perusahaan dibagi menjadi dua kelas.
Staf yang sudah ada yang dilaporkan dengan pelapor yang telah dilaporkan dengan banyak cibola atau lobbion untuk peninggalan, dengan satu veteran yang dilaporkan telah dilaporkan dengan banyak cibola meskipun ada banyak cibola meskipun ada banyak cibola meskipun ada banyak cibola atau lobbied for rising, dengan satu veteran yang dilaporkan telah dilaporkan dengan banyak gibut meskipun m-mogion-mogion-mogion-mo-moilon-moulion leeping-moulion-mo-moilon-moulion, dengan satu-satunya cibola yang dilaporkan dengan karyawan yang dilaporkan dengan karyawan yang dilaporkan dengan karyawan. kelipatan lebih banyak.
Meskipun ada bukti yang jelas tentang perselisihan internal, meta telah berusaha untuk mengecilkan eksodus. Seorang juru bicara perusahaan, Dave Arnold, membingkai pintu keluar sebagai bagian normal dari lanskap perekrutan yang kompetitif, mengatakan kepada wartawan, “Selama proses perekrutan yang intens, beberapa orang akan memutuskan untuk tetap dalam pekerjaan mereka saat ini daripada memulai strategi baru. Alat Perekrutan: Peti Perang yang hampir tidak terbatas untuk kedua paket kompensasi yang mengejutkan dan akses yang belum pernah terjadi sebelumnya ke perangkat keras.
Dengan pengembangan internalnya sendiri yang goyah, perusahaan telah berputar ke pendekatan forsinya, memanfaatkan modalnya untuk membeli jalan ke atas dengan tawaran-tawaran AI dengan hierarki bakat AI telah menjadi hierarki bakat AI. Laporan menunjukkan paket yang mencapai ratusan juta, dengan satu penawaran yang ditolak kepada peneliti top yang dihargai $ 1,25 miliar yang mencengangkan, menyoroti keuangan ekstrem dari konflik ini.
Di luar gaji, CEO Mark Zuckerberg telah jelas bahwa Currency baru dalam Perang Bakat AI adalah Kekuatan Komputasi Baku, bukan Tites Perusahaan. Perang, mencatat bahwa sementara para eksekutif pernah bertanya tentang ruang lingkup manajemen, hari ini, “Di sini, orang-orang berkata,‘ Saya ingin jumlah orang yang paling sedikit yang dilaporkan kepada saya dan GPU terbanyak.'”
Pitch ini didukung oleh investasi kolosal, multi-miliar dolar dalam infrastruktur. Zuckerberg telah secara terbuka berkomitmen untuk menghabiskan”ratusan miliar”pada kekuatan komputasi yang diperlukan untuk menarik dan memberdayakan tim baru ini. Dalam posting 14 Juli, ia menyatakan,”Kami juga akan menginvestasikan ratusan miliar dolar ke dalam komputasi untuk membangun pengawasan. Kami memiliki modal dari bisnis kami untuk melakukan ini.”
Strategi infrastruktur baru ini radikal. Dilaporkan terinspirasi oleh penyebaran cepat XAI, Meta merangkul pusat data gaya”tenda”yang menggunakan modul prefabrikasi dan melupakan generator cadangan tradisional.
Di Ohio, perusahaan bahkan membangun pembangkit gas alamnya sendiri, dengan”tit-scale yang mantap untuk konstruksi model AI yang intensif energi.
P> PRANTS CLOBLE CLINTASI KONSTRAGE KONSTRAGE KONSTRADINYA. named “Prometheus,”set to come online in 2026. This singular focus on providing raw processing power has become the central pillar of Meta’s recruiting pitch, designed to lure researchers who feel constrained at other labs.
The effectiveness of this approach was echoed by Perplexity CEO Aravind Srinivas, who recalled a recruitment attempt being shut down by a top researcher with the line, “come back to me when you memiliki 10.000 H100 GPU.”
Untuk Zuckerberg, tujuannya adalah untuk membeli jalan ke atas. The Hiring of Yang Song membuktikan meta tetap berkomitmen pada strategi brute-force ini, berapa pun biaya internalnya.
