Dalam eskalasi yang menakjubkan dari Perang Bakat AI global, Meta telah berhasil merebus tiga peneliti utama dari kantor Zurich Openai, sebuah kudeta perekrutan langsung terhadap saingan utamanya. Langkah ini, dikonfirmasi dalam land landy a wallyke. Mark Zuckerberg Ketika ia secara agresif berupaya mengarahkan meta dari periode kekacauan internal yang dalam dan kemunduran strategis dalam perlombaannya untuk kecerdasan umum buatan.
Para peneliti-Lucas Beyer, Alexander Kolesnikov, dan Kehadiran Xiaohua yang lalu-akan mendirikan Openai, dan Xiaohua Zhai-adalah instrumental dalam mendirikan Openai, dan Xiaohua Zhaia-adalah instrumental dalam mendirikan Openai Openai, dan Xiaohua Zhaia-adalah instrumental dalam mendirikan Openai Openai, dan Xiaohua Zhaia-akan menjadi instrumental dalam mendirikan Openai Openai, dan Xiaohua Zhaia-adalah instrumental instrumental dalam mendirikan Openai Openai. Kepergian mereka secara langsung bertentangan dengan pernyataan percaya diri baru-baru ini dari CEO OpenAI Sam Altman. Baru minggu lalu, Altman mengklaim bahwa sementara Meta membuat penawaran agresif dengan bonus penandatanganan sembilan digit,”orang terbaiknya”tidak pergi. Dalam penampilan publik pada hari Selasa, bahkan ketika karyawan sedang diselesaikan, Altman menabrak nada menantang, menyatakan,”Ini seperti ok, Zuckerberg melakukan beberapa hal gila baru. Apa selanjutnya?”
Perkebunan yang terkenal ini adalah hasil yang lebih baru dan paling menonjol dari strategi”beli atau perebusan”yang ditetapkannya. Langkah ini menyoroti tekanan besar pada Zuckerberg untuk memperoleh bakat top-tier dengan cara apa pun yang diperlukan, gejala perusahaan yang bergulat dengan rintangan pengembangan internal yang signifikan dan tekanan kompetitif yang intens. It demonstrates a willingness to spend billions and upend industry alliances to plug innovation gaps.
The ‘Buy or Poach’ Playbook
Perekrutan meta yang agresif tampaknya merupakan konsekuensi langsung dari berulang kali ditolak di jalur akuisisi. Buku pedoman perusahaan menjadi jelas setelah upayanya untuk memperoleh landasan pacu startup video generatif ditolak. Penolakan itu mendorong poros strategis terhadap pendiri”perolehan”skala AI yang kontroversial.
Ini bukan insiden yang terisolasi. Meta dilaporkan telah mengadakan diskusi pengambilalihan yang tidak berhasil dengan pemain kunci lainnya, termasuk mesin pencari asli AI, kebingungan dan startup Ilya Sutskever $ 32 miliar, Safe Superintelligence (SSI). Zuckerberg juga telah mencoba mengambil alih ex-openai cto miRa> miRa moRAes-machines-machines-machines. Tidak dapat membeli perusahaan yang didambakan, Meta bergeser untuk mempekerjakan kepemimpinan mereka. Mengikuti tawaran SSI yang gagal, perusahaan memasuki pembicaraan untuk mempekerjakan investor AI terkemuka Nat Friedman dan Daniel Gross.
Pola ini mengungkapkan perusahaan bahwa, ketika tidak dapat membeli aset, bersedia menghabiskan sejumlah besar untuk memperoleh komponen yang paling berharga: orang-orangnya. Strategi ini melampaui hanya perburuan liar dari Openai, dengan pelaporan Ainvest bahwa meta sebelumnya telah 2025 laporan talenta Teknologi 64%di belakang 64%. Rekrih yang berhasil dilaporkan telah mengirim riak melalui saingannya, dengan satu peneliti OpenAI anonim perdagangan satu krisis untuk yang lain: skala AI Gambit
Tidak ada strategi berisiko tinggi Meta lebih jelas daripada dalam kemitraannya dengan skala AI. Perusahaan menyelesaikan investasi kolosal $ 14 miliar untuk 49% saham di perusahaan pelabelan data, terutama untuk menginstal pendirinya, Alexandr Wang, sebagai kepala Lab Superintelligence baru Meta. Itu adalah investasi yang dilakukan untuk tidak mengakuisisi seluruh perusahaan, tetapi hanya untuk membawa CEO perusahaan untuk memimpin inisiatif inhouse AI. Namun, langkah tersebut segera menjadi bumerang, memicu krisis kepercayaan diri di antara klien teknologi besar skala AI lainnya yang takut netralitasnya dikompromikan. Kejatuhannya cepat, dengan laporan bahwa Google, pelanggan skala terbesar, mulai berencana untuk memutuskan kontrak senilai ratusan juta. Exodus memaksa CEO interim baru AI untuk mengeluarkan publik surat kepada pelanggan dan karyawan , bersikeras perusahaan tetap independen. Episode ini menggarisbawahi realitas industri baru, dengan CEO Turing Jonathan Siddharth yang menyatakan bahwa untuk memimpin laboratorium AI,”Netralitas tidak lagi opsional, itu penting.” Memperparah krisis, laporan baru-baru ini mengekspos penyimpanan keamanan utama pada skala AI yang jauh lebih parah daripada yang dipahami pada awalnya. Skala AI yang terpapar informasi pribadi yang sensitif tentang kontraktornya sendiri seperti Google dan XAI dalam spreadsheet berjudul”Orang Baik dan Buruk,”dengan label seperti”Kualitas Rendah”dan”Kecurangan.”Proyek-proyek klien rahasia yang diekspos, termasuk rincian tentang bagaimana Google menggunakan chatgpt Openai untuk menyempurnakan model dan informasi tentang rencana Elon Musk untuk XAI. Pengungkapan kelemahan keamanan mendasar seperti itu sekarang menimbulkan pertanyaan serius tentang pengawasan dan meta uji tuntas yang dilakukan sebelum komitmen multi-miliar dolar. Tantangan eksternal meta adalah respons langsung dari respons langsung dari firestorm. Perusahaan ini telah mengalami pendarahan bakat di balik karya AI dasarnya, kehilangan 11 dari 14 penulis asli dari makalah penelitian Llama-nya. Masalah-masalah personel ini telah diperparah oleh kemunduran teknis besar, termasuk penundaan yang signifikan dari modelnya yang paling ambisius, llama 4″raksasa,”setelah itu berkinerja buruk pada tolok ukur utama. Tekanan ini telah memicu apa yang dimiliki oleh para insinyur anonim pada platform yang dibatasi sebagai”mode panik”di dalam perusahaan, dengan upaya poros ke poros ke atas. Menurut seorang insinyur, “Manajemen khawatir tentang membenarkan biaya besar Genai Org.” Dalam demonstrasi fisik prioritas, Mark Zuckerberg dilaporkan telah mengatur ulang markas meta untuk memposisikan tim pengawas baru yang berbatasan langsung dengan kantornya sendiri, yang merupakan dasar semua deklarasi prioritas spasial untuk inisiatif. Pendekatan all-in ini adalah ciri khas gaya kepemimpinan Zuckerberg. Kekacauan internal ini memberikan konteks penting untuk strategi Meta saat ini. Perburuan trio Openai bukanlah tindakan acak persaingan perusahaan tetapi manifestasi paling langsung dan sukses dari kampanye yang putus asa dan berisiko tinggi. Sementara Meta telah mendapatkan kemenangan bakat jangka pendek yang kritis, pendekatannya yang kacau untuk membelanjakan secara mewah untuk memperdagangkan satu krisis untuk yang lain menimbulkan pertanyaan serius tentang kemampuannya untuk membangun fondasi jangka panjang yang stabil untuk kepemimpinan AI. Perusahaan mungkin telah mengakuisisi arsitek yang diinginkannya, tetapi belum membuktikan bahwa ia dapat membangun rumah di tanah yang kokoh. kekacauan internal memicu agresi eksternal
