Cara Menambahkan Beberapa Posisi di Perusahaan yang Sama di LinkedIn
LinkedIn memungkinkan Anda menampilkan perkembangan karier Anda kepada calon pemberi kerja dalam format lanjutan. Alih-alih hanya mencantumkan satu posisi yang pernah Anda pegang di perusahaan, Anda dapat menampilkan beberapa posisi sebagai grup atau secara terpisah.
Jika Anda ingin mengetahui cara menambahkan beberapa posisi di perusahaan yang sama di LinkedIn, kami telah membantu Anda. Artikel ini menjelaskan semua yang perlu Anda ketahui.
Cara Menambahkan Beberapa Posisi di Perusahaan yang Sama di LinkedIn
LinkedIn telah berkembang pesat dalam membantu para profesional menjadi terkenal di bidang keahlian mereka. Salah satu fitur yang paling efektif adalah bagian pengalaman.
Awalnya, Anda dapat menceritakan kisah profesional Anda dengan mencantumkan posisi yang pernah Anda pegang, meskipun semuanya terkait dengan perusahaan yang sama. Namun sekarang, Anda dapat menunjukkan perkembangan karier Anda dengan mengelompokkan posisi berturut-turut yang pernah Anda pegang di perusahaan yang sama. Dengan mengelompokkan beberapa posisi, Anda merapikan profil Anda dan memamerkan sisa peran Anda di perusahaan lain.
Menambahkan Beberapa Posisi di Perusahaan yang Sama sebagai Grup
Menambahkan peran Anda di satu perusahaan membuat LinkedIn Anda terlihat lebih teratur sambil menunjukkan bagaimana Anda telah memajukan karier dan keahlian Anda. Sayangnya, ada beberapa batasan yang terkait dengan fitur ini.
Anda hanya dapat mengelompokkan posisi di satu perusahaan jika tanggal akhir dari satu peran dan tanggal mulai dari yang lain berjarak satu bulan. Selain itu, jika Anda memegang dua posisi di perusahaan yang sama secara bersamaan, LinkedIn akan mengelompokkannya.
Misalnya, jika peran associate project manager Anda berakhir pada Maret 2023, dan Anda menjadi project manager pada April 2023, LinkedIn akan mengelompokkan keduanya secara otomatis. Di sisi lain, LinkedIn akan memasukkan dua posisi secara terpisah jika dua bulan atau lebih telah berlalu sebelum memulai peran berikutnya.
Berikut cara Anda menambahkan posisi sebagai grup:
Buka halaman utama LinkedIn Anda dan ketuk ikon”Profil”Anda di pojok kanan atas. Pilih”Lihat profil”. Atau, arahkan ke sidebar kiri dan ketuk nama hyperlink Anda di bawah gambar profil Anda. 
Gulir ke bagian”Pengalaman”dan ketuk ikon”Tambah”di sebelah kanan. Pilih “Tambahkan posisi”. 
Masukkan jabatan dan nama perusahaan. Jenis pekerjaan, lokasi, dan jenis lokasi bersifat opsional. Saat memasukkan nama perusahaan, ketik nama dan pilih dari menu tarik-turun.
Hapus centang pada kotak di samping “Saya sedang bekerja dalam peran ini”jika ini adalah posisi yang sebelumnya Anda pegang.
Pilih tanggal awal dan akhir. 
Masukkan industri tempat Anda bekerja. Di bawah bagian industri, ketik deskripsi peran Anda. 
Tambahkan keterampilan dan media Anda untuk posisi tersebut dan ketuk”Simpan”. Ulangi proses untuk peran kedua dan selanjutnya, pastikan tanggal mulai dan tanggal akhir satu peran dan tanggal mulai peran lainnya sudah selisih satu bulan.
Jika Anda memiliki posisi saat ini di perusahaan, alih-alih memasukkan tanggal akhir, centang kotak “Saya sedang bekerja di peran ini.”
Setelah mengisi semua peran, LinkedIn akan menampilkan nama perusahaan dan logo satu kali untuk semua posisi yang Anda pegang, dari yang terbaru hingga yang terlama.
Menambahkan Beberapa Posisi di Perusahaan yang Sama Secara Terpisah
Menambahkan beberapa posisi di perusahaan yang sama secara terpisah menjadi opsi jika jeda antar peran melebihi satu bulan. Begini caranya:
Buka profil LinkedIn Anda dan buka “bagian Pengalaman”.
Ketuk ikon”Tambah”di sebelah kanan dan pilih”Tambahkan posisi”untuk mulai menambahkan yang pertama peran dalam perusahaan.Masukkan semua detail peran yang diperlukan seperti yang dijelaskan langkah ketiga hingga enam dalam metode di atas. Saat Anda selesai memasukkan detail peran pertama, ketuk “Simpan.”Mulai masukkan detail peran kedua dan ulangi proses untuk peran lainnya. Kali ini, Anda tidak perlu khawatir apakah tanggalnya terpisah satu bulan. 
Setelah selesai, buka bagian”Pengalaman”di profil Anda. Anda akan melihat nama dan logo perusahaan untuk setiap posisi yang Anda tambahkan. 
Pro dan Kontra Mengelompokkan Beberapa Posisi di Perusahaan yang Sama
Kelebihan
Hal ini menambah kejelasan pada bagian pengalaman Anda: Sekilas, seseorang dapat melihat seluruh masa kerja Anda di sebuah perusahaan. Mereka dapat mengetahui berapa lama Anda telah bekerja di sana, dan melihat semua peran yang Anda pegang dan berapa lama tanpa menggulir untuk membuat konfirmasi. Anda dapat menunjukkan peningkatan karier: Mengelompokkan posisi Anda secara kronologis dari yang terlama hingga terbaru menunjukkan keahlian Anda set telah berkembang. Ini bermanfaat bagi pemberi kerja yang menginginkan karyawan yang bersemangat untuk menghadapi tantangan baru. Ini memberikan ruang untuk sorotan lain dalam karier Anda: Karena logo perusahaan tidak harus muncul untuk setiap posisi yang Anda tambahkan, Anda membuat bagian pengalaman ringkas. Anda tidak mengambil risiko mendorong sorotan lain di bawah di mana calon pemberi kerja dapat dengan mudah melewatkannya.
Kontra
Pengelompokan hanya terjadi untuk peran dengan jarak satu bulan: LinkedIn menambahkan peran terpisah di perusahaan yang sama yang jaraknya lebih dari satu bulan entri individu. Pengelompokan tidak akan terjadi jika Anda membuat kesalahan pada nama perusahaan: Salah ketik nama perusahaan mengakibatkan peran muncul sebagai entri terpisah. Anda tidak memiliki kontrol pengelompokan: Anda tidak dapat mengelompokkan beberapa posisi secara manual di perusahaan yang sama karena LinkedIn telah mengotomatiskan prosesnya.
Pro dan Kontra Menambahkan Beberapa Posisi Secara Terpisah di LinkedIn
Pro
Anda tidak memiliki batasan: Terlepas dari kapan Anda mengakhiri atau memulai peran Anda di perusahaan, Anda dapat tambahkan mereka ke bagian ini. Dengan demikian, metode ini adalah cadangan jika posisi Anda di satu perusahaan berjarak lebih dari satu bulan. Anda dapat menambahkan lebih banyak bobot pada peran tertentu: Mencantumkan posisi di berbagai departemen atau fungsi pekerjaan secara terpisah dapat membantu Anda menyoroti promosi dan menunjukkan keserbagunaan dan kemampuan Anda untuk beradaptasi dengan berbagai peran.
Kontra
Itu membuat profil Anda berulang dan panjang: Setiap posisi mendapatkan nama perusahaan dan logo. Ini menambah monoton pada profil Anda sambil mendorong posisi di perusahaan lain lebih jauh ke bawah. Jika majikan menginginkan profil yang dapat dipindai, mereka akan mengabaikan Anda. Profil Anda tidak dapat menceritakan kisah karier yang menarik: Saat Anda mencantumkan posisi secara terpisah, menyajikan narasi yang kohesif tentang kemajuan karier Anda di dalam perusahaan mungkin lebih menantang. Penonton mungkin perlu menyatukan berbagai peran untuk memahami dampak dan pertumbuhan Anda. Anda mungkin mengabaikan detail penting: Meskipun lebih baik menampilkan lebih banyak informasi di profil LinkedIn Anda, tanpa organisasi yang tepat, hal itu dapat memengaruhi penampilan profil Anda. Rasa takut akan pengulangan mungkin membuat Anda memangkas sorotan karier yang penting.
Ubah Bagian Pengalaman LinkedIn Anda
Jika karier Anda sebagian besar meningkat di satu perusahaan, Anda memiliki dua opsi untuk menyoroti lintasan pertumbuhan Anda dalam pengalaman LinkedIn Anda bagian. Anda dapat menambahkan peran dengan jeda satu bulan sebagai grup dan lainnya dengan jeda waktu yang lebih lama sebagai entri individu. Meskipun setiap metode memiliki kekurangannya, mengelompokkan beberapa peran bila dapat diterapkan lebih baik.
Apakah Anda memiliki beberapa peran di perusahaan yang sama di profil LinkedIn Anda? Jika demikian, sudahkah Anda mengelompokkannya atau mendaftarkannya satu per satu? Beri tahu kami di bagian komentar di bawah.
Penafian: Beberapa halaman di situs ini mungkin menyertakan tautan afiliasi. Ini tidak memengaruhi editorial kami dengan cara apa pun.
