A
Meta platformok jelenleg jelentős szerkezetátalakítást végeznek, körülbelül 4000 alkalmazottat bocsátanak ki, miközben megduplázják a gépi tanulási mérnökök és az AI szakemberek toborzását. a jövőbeli növekedési stratégiájából. Mark Zuckerberg vezérigazgató megerősítette az elbocsátásokat, amelyek a Meta munkaerő kb. 5%-át képviselik, a működési hatékonyság javítására irányuló szélesebb körű erőfeszítések részeként. Az AI képességek, jelezve, hogy a mesterséges intelligencia központi szerepet játszik a Meta 2025-ben és azon túlmenően, egy új emlékeztetőt mutat be. Ezer-LOW-PRESFORMERS-2025-2″> Business Insider által megszerzett .-Space-Workers-Open-office.jpg”>
A Meta új megközelítése célja annak biztosítása, hogy csak a legmagasabb előadók maradjanak, mivel a vállalat felgyorsítja technológiai kezdeményezéseit. Az adatvédelmi csapatoknak csökkentik az energiát a termékek bevezetésének késleltetésére, és a múltbeli adatvédelmi döntéseket újraértékelik, mivel néhányat túlzottan „kockázatkerült”-nek tekintik. Adatvédelem-csapatok-Sway-Over-Product-kiadások”>, az információk szerint
ai bérbeadás a meta-nál középpontjában áll
A Meta 2025-es stratégiája magában foglalja a mesterséges intelligencia fokozott hangsúlyát, amelynek jelentős felgyorsulása a gépi tanulási mérnökök és más speciális szerepek felvétele során.
A toborzási folyamat felgyorsításához a társaság február 11 és március 13. között „ML Batch Day interjúkat” rendez, azzal a céllal, hogy több száz jelölt értékeljen.
Ez A toborzási kezdeményezés a Meta azon törekvésére, hogy mélyebben beágyazza az alaptermékeket és szolgáltatásokat, a személyre szabott tartalmi ajánlásoktól az innovatív bevételi stratégiákig.. , kiemelve az AI-ben a tehetség kritikus igényét, különös tekintettel a rendszertervezésre és a szoftverfejlesztésre.
A vállalat arra is ösztönzi a jelenlegi alkalmazottakat, akik tapasztalattal rendelkeznek a toborzásban, hogy segítsék az interjú folyamatát. Ez tükrözi azt a sürgősséget, amellyel a Meta az AI tehetségét folytatja, különösen a növekvő verseny és a technológiai vezetésének fenntartásának szükségessége szempontjából. A Meta csak ebben az évben 65 milliárd dollárt tervez befektetni az AI-be. Abban az időben, amikor versenytársai emelték a sávot. A DeepSeek R1 modellje, amely lenyűgöző 97,3%-os pontszámot ért el a Math-500 referenciaértékén az NVIDIA H800 GPU-k segítségével, a Meta AI képességeinek összehasonlításának kulcsfontosságú pontjává vált.
A DeepSeek hatékony AI modellje új teljesítményszabványokat állított fel az iparban, és a Meta belső csapata állítólag érezte a nyomást, hogy megfeleljen vagy meghaladja ezeket a referenciaértékeket.
Egy névtelen metamérnök a helyzetet „őrült sújtásnak próbálja megegyezni ezzel a hatékonysággal”, szemléltetve a Meta belső versenyét, hogy lépést tartson a rivális AI társaságokkal.
Ez a versenykörnyezet A Meta megújult AI bérleti stratégiáját nemcsak a technikai képességek fejlesztésére törekszik, hanem az innováció elősegítéséhez szükséges tehetségeket is. A Meta-on arra készteti a társaságot, hogy gyorsabban toborozzon AI szakértőket, felgyorsítva tehetségszerzési stratégiáját az új termékinnovációk és az AI-vezérelt megoldások támogatására.
A META AI kormányzása szintén jelentős felülvizsgálaton ment keresztül. A magas kockázatú”és a„ kritikus kockázatú “csoportok, az utóbbi szigorú szabályozási kontrollokat igényel a katasztrofális károk megelőzése érdekében. A strukturáltabb megközelítésre való áttérés rávilágít a Meta elkötelezettségére az AI-vel kapcsolatos kockázatok kezelésében, miközben folytatja az innovációt ebben a kritikus területen.
A keret bevezetése a Meta Llama modellek visszaélésével kapcsolatos korábbi viták nyomán jön, amely hozzájárult az óvatos AI telepítési gyakorlatok felé történő elmozduláshoz. „Ezen a kereten keresztül prioritást élvezünk a katasztrofális károk kockázatának enyhítésével, miközben továbbra is lehetővé teszik az előrehaladást és az innovációt”-jelentette be a Meta bejelentése. Az Európai Unió Digitális Szolgáltatási Törvénye (DSA) új követelményeket vett fel olyan platformokra, mint a META, hogy az AI-rendszerek etikai és jogi keretekben működjenek. A káros célok, különösen az érzékeny kontextusban, mint a választások. És a jövőbeli kilátások
AI-központú kezdeményezései mellett a Meta átszervezte vezetését is, hogy jobban igazodjon a fejlődő technológiai céljaival. Új szerep, amely felügyeli a Meta generációs AI osztályát.
Tom Allison, aki korábban a Facebook stratégiájáért felelős, most az újonnan egyesített Facebook és Messenger csapatok vezetése, egy olyan lépés, amely aláhúzza a Meta elkötelezettségét az AI-vezérelt innováció integrálására az alapvető társadalmi platformokba. Ezeknek a vezetési változásoknak a működése és az AI megoldások fejlesztésének felgyorsítása a Meta platformon keresztül. Az AI növekvő szerepe a tartalomszállításban, a személyre szabásban és még a reklámozásban is nyomást gyakorol a META-ra, hogy fenntartsa versenyelőnyét.
Azáltal, hogy átalakítja vezetését, hogy a generatív AI és a gépi tanulásra összpontosítson, a Meta célja az AI innováció élvonalában maradni, biztosítva, hogy platformjai továbbra is relevánsak egy folyamatosan változó digitális ökoszisztémában.
A Meta stratégiai AI-elképzelése 2025-re és azon túl is
A Meta hosszú távú stratégiája az AI integrációjára irányul üzleti tevékenységének szinte minden aspektusába. Mivel a vállalat továbbra is erőteljesen fektet be a gépi tanulásba és az AI technológiákba, a hangsúly a hagyományos közösségi média szolgáltatásokról az AI-vezérelt innovációkra való áttérés.
Ez az átalakulás magában foglalja a hirdetők számára új eszközök fejlesztését, személyre szabott tartalomszállítását és még kibővített valóságplatformokat is. A Meta ambiciózus célja, hogy beágyazza az AI-t a rendszerébe, tükrözi a műszaki ipar szélesebb tendenciáit, ahol az AI várhatóan jelentős előrelépéseket fog elérni a termék funkcionalitásában és a felhasználói elkötelezettségben.
