A
Intel közel 25 000 munkahelyet csökkent és a csütörtökön bejelentett hatalmas fordulási terv részeként megszünteti az Európában a nagy gyári projekteket. Az új vezérigazgató, Lip-bu Tan alatt, aki márciusban vette át az irányítást, a küzdő chipmaker felújítja a súlyos veszteségek éveinek megfordításának stratégiáját és versenyképességének visszanyerését. href=”https://www.intc.com/news-events/press-releass/detail/1745/intel-reports-second-quarter-2025-financial-results”Target=”_ üres”> 2,9 milliárd dolláros veszteséget mutatott . A munkaerő-csökkentés mellett az Intel a Németországban és Lengyelországban tervezett létesítményeket végez, és Costa Rica-ban konszolidálja a műveleteket. A bejelentés néhány hónappal ezelőtt éles megfordulás. In April, an Intel spokesperson explicitly denied layoff targets, stating, “we have not set any headcount reduction target.”
A Sweeping Overhaul by the Számok
A szerkezetátalakítás skálája óriási. Az Intel azt tervezi, hogy 15%-kal csökkenti alapvető munkaerőjét, amelynek célja mindössze 75 000 alkalmazottal való 2025-ös befejezés, a . Ez a 2024 végén alkalmazott 99 500-ból közel 25 000 alapvető személyzet drámai csökkentését jelenti. A társaság nyilvánosságra hozta, hogy ez a szám 1,9 milliárd dolláros díjat tartalmaz a végkielégítésért és az egyéb kapcsolódó költségekért. További 800 millió dolláros értékvesztési díjat vettek fel a túlzott gyártóeszközökért, és nem azonosított jövőbeni felhasználás nélkül. Az ügyfélszámítási csoport, amely a PC-chipeket kezeli, az értékesítés 3%-kal esett vissza az előző év azonos időszakához képest, 7,9 milliárd dollárra. Ezzel szemben az adatközpont és az AI csoport kissé jobban teljesített, 4%-kal 3,9 milliárd dollárra emelkedve, ez egy kis pozitív a kemény piacon. Megdöbbentő, 3,17 milliárd dolláros működési veszteséget jelentett, amely a negyedév 4,4 milliárd dolláros bevételt jelentett. Ez az eredmény kiemeli a hatalmas pénzügyi nyomást, amely arra kényszeríti a vállalat stratégiai fordulatát a spekulatív gyárépítéstől. A társaság hivatalosan lemondja a tervezett több milliárd dolláros „Mega-Fab”-ot Németországban, amely várhatóan 3000 munkahelyet teremt, és egy új, Lengyelországban működő összegyűjtő és tesztelőhelyet, amely 2000 munkavállalót foglalkoztatott volna. Több mint 3400 ember, és ezeket a funkciókat a nagyobb helyszínekre mozgatja Vietnamban és Malajziában.
Még a hazai projektek sem immunis. A társaság megerősítette, hogy lelassítja az építési ütemét az élvonalbeli Ohio-gyárban, hogy összehangolja a kiadásokat a piaci kereslethez. Ez a visszahúzás tükrözi az Egyesült Államokban a tőkeköltségek koncentrálására irányuló szélesebb körű elmozdulást, amelyet az egyik végrehajtó mozgatás az amerikai gyártás újjáépítésére szolgáló nemzeti napirendhez igazít. A spekulatív beruházások végét jelentette, kijelentve: „Nincs több üres csekk. Minden befektetésnek gazdasági értelemben kell lennie.” Ez az új doktrína közvetlen válasz a múlt gyakorlatokra. Tan megjegyezte: „Az elmúlt években a vállalat túl sokat fektetett be, túl hamar-megfelelő igény nélkül.”
Ez az új pragmatizmus az előző stratégia megtagadása, amely szerint az Intel milliárdokat fektetett be a 18A gyártási folyamatába, amely nem vonzza a nagyobb ügyfeleket, és a pivotot a jövőbeni 14A csomóponthoz kényszerítette. Ahelyett, hogy gyárakat építenének a kereslet előrejelzése érdekében, a vállalatnak először megköveteli az ügyfelek kötelezettségvállalásait. Őszinte őszinte volt a vállalat kudarcairól, elismerve, hogy „számomra egyértelmű, hogy a szervezeti bonyolultság és a bürokratikus folyamatok lassan megfojtották az innováció kultúráját. elvárások. A társaság azt is megerősítette, hogy a következő generációs Panther Lake Lake Processor a pályán marad, és a pozitív termékhírek csillogását biztosítja.13)