Le traitement de la paie dans les SHRM garantit que les employés reçoivent salaires précis et opportuns tout en maintenant le respect des politiques financières. Un système de paie HRMS bien structuré minimise les erreurs, maintient les enregistrements organisés et rationalise le décaissement du salaire. Ce guide explique comment traiter la paie dans le HRMS efficacement.
Connectez-vous aux HRMS
pour commencer le traitement Payroll dans le SHRM , suivez ces étapes:
Ouvrez le Système Payroll HRMS site Web . Entrez votre nom d’utilisateur et mot de passe . Cliquez sur Connexion pour accéder au tableau de bord HRMS .
Accédez à la section de paie en HRMS
dans le Menu principal HRMS , localisez l’onglet de la paie . Cliquez sur Payroll pour ouvrir le système de gestion de la paie HRMS . Vous trouverez deux sections: Configuration de la paie -pour traiter les salaires des employés. Historique des gains de paie -Voir les plafonds passés (les employés ne peuvent voir que les leurs).
Ouvrez la configuration de la paie dans le HRMS
Cliquez sur Configuration de la paie Pour commencer le processus de paie dans HRMS . Utilisez les options de recherche pour trouver l’enregistrement de la paie d’un employé: employé -Sélectionnez le nom de l’employé dans la liste déroulante. mois et année -Choisissez la période de paie que vous souhaitez afficher. Après la sélection, le système de paie SHRMS affichera les détails clés sous les entrées d’informations de paiement : Nom de l’employé, Employee
, <strong> Montant de salaire de base, </strong> <strong> Statut de paiement </windows.atsit.in/wp-Content/uploads/2025/03/p-1024x309.png){kind=link}
Traiter le paiement de la paie en HRMS
Si le salaire de l’employé est impayé , localisez leur nom dans la liste de paie HRMS . À côté de leur nom, trouvez la carte option étiqueté effectuer le paiement . Cliquez sur effectuer le paiement pour ouvrir le traitement du salaire HRMS formulaire .
Détails Payroll dans le HRMS
le Forme de paiement Comprend:
nom de l’employé, e-mail et période de paie
en dessous de ce, il y a deux SECTIONS:
1. Section des revenus
Salaire de base -Entrez le salaire de l’employé. Dispute salariale -Ajustez le salaire si nécessaire. Revenu total -calculé automatiquement par hrms . bonus -Ajoutez tout bonus applicable.
2. Section des déductions
impôt sur le revenu -Entrez les déductions fiscales. Déductions de prestations -Spécifiez les déductions pour les avantages sociaux. Déductions de repas -Ajouter des déductions liées aux repas. Autres taxes et dépenses -Entrez des déductions supplémentaires. Déductions totales -calculé automatiquement par hrms . Le revenu net (revenu total-déductions totales) apparaît ci-dessous. Utilisez la case Payslip Commentaires pour ajouter des notes.
Terminez le processus de paie
Une fois tous les détails ajoutés, cliquez sur effectuer le paiement en bas à droite. La banque de l’employé compte Les détails sont sauvés dans le système de paie HRMS. Une fois que vous cliquez sur effectuer un paiement , le salaire sera traité et transféré directement sur le compte bancaire de l’employé. Le statut de paiement de l’employé passera à payé .
Conclusion
Traitement La masse salariale, garantissant des paiements de salaire en temps opportun et précis. Suivre cette approche structurée réduit les erreurs, améliore la conformité et maintient les enregistrements de paie bien organisés. Pour plus d’assistance, n’hésitez pas à contactez-nous .