Gestion des départements dans un SHRM (système de gestion des ressources humaines) aide à rationaliser la structure de l’entreprise et à assurer des opérations en douceur. Ce guide vous guidera à travers le processus de savoir comment ajouter un nouveau département dans le HRMS , ainsi que les départements d’édition et de suppression en cas de besoin.
Enregistrant dans le HRMS
pour commencer, suivez ces étapes:
Ouvrez le portail HRMS. Entrez votre nom d’utilisateur et mot de passe pour vous connecter. Accédez au tableau de bord où toutes les options de gestion sont disponibles.
Navigating to the “Department”Section
Once logged in:
Go to the “Department” tab. Cette section vous permet de voir, gérer et organiser les départements de l’entreprise . Vous pouvez également vérifier la liste des départements existants avant de procéder à ajouter un nouveau département dans HRMS .
Ajout d’un nouveau département
Pour ajouter un nouveau département:
Cliquez sur “Ajouter un nouveau département” (trouvé sur le côté gauche). Entrez le nom du département dans le champ fourni. Cliquez sur Enregistrer pour finaliser l’ajout.
Affichage de la liste des départements dans le système HRMS
Liste des départements existants:
Situé sur le côté droit de l’écran. Affichage Nom du département, chef de département et date de création . Aide à garder une trace de tous les départements de l’organisation.
Recherche, édition ou supprimer un département
Bar en haut à droite. Tapez le nom du département pour le localiser rapidement. Cela facilite la recherche et la modification d’un département existant après Ajouter un nouveau département en HRMS .
Édition d’un département en HRMS
Cliquez sur modifier à côté du nom du département. metter à jour Les détails selon les besoins. Cliquez sur mettre à jour pour enregistrer les modifications.
Suppression d’un département en HRMS
Localisez le département que vous souhaitez supprimer. Cliquez sur supprimer à côté du nom du département. Confirmez la suppression pour le supprimer du système.
conclusion
Ajouter ou gérer les départements de l’entreprise dans HRMS est simple et assure une structure de l’entreprise. En suivant ces étapes, vous pouvez gérer efficacement les mises à jour ministérielles, en garantissant des opérations RH en douceur. Pour toute autre assistance, n’hésitez pas à Contactez-nous .