Ilya Sutskever, l’un des esprits les plus respectés de l’IA, dirigera désormais une supentintelligence sûre (SSI), l’entreprise de 32 milliards de dollars qu’il a co-fondée. Il prend le rôle de PDG après que Meta ait embauché son co-fondateur et ancien PDG, Daniel Gross, dans une escalade étonnante de la guerre des talents de l’IA.
Le changement de leadership, que Sutskever a annoncé le 3 juillet, un mois dramatique qui a vu Meta à la première tentative d’acquérir le démarrage élevé. Lorsque cela a échoué, il a embauché Gross à la place. Cette décision fait partie de la stratégie coûteuse de Meta pour réparer son propre IA trébucher en braconnant les meilleurs esprits.
Sutskever confirmé que le dernier jour de Gross était le 29 juin et a annoncé que son collègue co-fondateur Daniel Levy interviendra en tant que président. Il a catégoriquement réaffirmé la mission de l’entreprise, déclarant sur X: «Vous avez peut-être entendu des rumeurs sur les entreprises qui cherchent à nous acquérir. Nous sommes flattés par leur attention mais nous nous sommes concentrés sur notre travail.»
Un nouveau capitaine à la barre de SSI
co-fondateur. Le déménagement place le visionnaire technique de l’entreprise dans le contrôle direct de son avenir. SSI a été fondée en juin 2024 avec un accent singulier sur le développement d’une superintelligence sûre.
La mission ciblée et le pouvoir d’étoiles de la startup ont attiré un immense capital, y compris un cycle de 2 milliards de dollars en avril 2025 qui a poussé son évaluation à 32 milliards de dollars avec le soutien d’Alphabet et de Nvidia. SUTSKEVER a critiqué l’approche de mise à l’échelle pure de l’industrie, faisant valoir:”Nous avons atteint des données de pointe. Il n’y a qu’un seul Internet.”
J’ai envoyé le message suivant à notre équipe et à nos investisseurs:
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Comme vous le savez, Daniel Gross avec nous a été terminé, et pendant le 29 juin, il est officiel de ne plus partie de SSI. Nous sommes reconnaissants de ses premières contributions à l’entreprise et lui souhaitons bonne chance dans son prochain…
Le livre de jeu «buy-or-poach» de méta forgé en crise
La poursuite agressive de la méta de la direction de SSI est une réponse directe à un tempête de défis internes. L’entreprise a hémorragcé des talents, perdant 11 des 14 auteurs originaux de son document de recherche LLAMA fondamental. Cette fuite du cerveau a été aggravée par des revers techniques.
Le développement de son ambitieux modèle de «géant» de Llama 4 a été reporté jusqu’à la fin 2025 après avoir sous-performé sur des références clés. Cette tourmente a favorisé ce que les Meta Engineers anonymes ont décrit comme un «mode panique», avec un indiquant, «la gestion est inquiet de justifier le coût massif de Genai Org». Cela a suivi un modèle de reproduction sur la piste d’acquisition, avec des tentatives infructueuses pour reprendre la piste générative de démarrage vidéo et d’autres.
La stratégie de «Acqui-Hire» était la plus visible dans son investissement pour une participation de 49% dans l’échelle de l’entreprise de rééquilibre des données,, principalement pour installer Wang en tant que nouveau chef de laboratoire. Le mouvement a rétrogradé, brisant la neutralité de l’IA et déclenchant un exode de clients comme Google.
aggravant la crise, un rapport de bombe a révélé un échec de sécurité critique à l’échelle de l’IA qui a exposé des données confidentielles de clients, dont Google et Xai. La découverte de ces défauts de sécurité fondamentaux a transformé un partenariat stratégique clé en une responsabilité significative pour Meta.
La guerre à enjeux élevés pour les meilleurs esprits de l’IA
Le raid sur le leadership de SSI est la dernière bataille d’une guerre féroce pour les talents entre Meta et son rival en chef, Openai. Le conflit s’est enfui lorsque le PDG d’Openai, Sam Altman, a accusé Meta d’avoir offert une rémunération massive pour attirer ses développeurs.”J’ai entendu dire que Meta considère que nous sommes leur plus grand concurrent. Leurs efforts actuels de l’IA n’ont pas fonctionné aussi bien qu’ils l’ont espéré”, a fait remarquer Altman sur un podcast.
Alors qu’un chercheur nouvellement embauché, Lucas Beyer, a été publié publiquement la revendication des primes de signature à neuf chiffres”l’intensité de l’intensité ne fait pas 100m, qui est de fausses nouvelles”, l’intensité du conflit est une intensité. Les embauches étaient chirurgicales, avec le braconnage de l’expert du raisonnement Trapit Bansal conçu pour combler une lacune connue dans les capacités de Meta.
Hé à tous, couple de notes rapides:
1) Oui, nous rejoindrons le méta.
2) Non, nous n’aurons pas eu d’attente de 100m, nous partagerons plus.
cc @__ kolesnikov__ et @ XiaoHuazhai .
-Lucas Beyer (BL16) (@Giffmana) 26 juin 2025
Une note interne divulguée du directeur des recherches d’Openai, Mark Chen, a révélé que la société se précipitait pour”recalibrer comp”. Dans le mémo, Chen a exprimé un sentiment de violation brut, en écrivant:”Je ressens un sentiment viscéral en ce moment, comme si quelqu’un avait pénétré dans notre maison et a volé quelque chose.”
Cette bataille coûteuse pour le capital humain remodeler considérablement le paysage de l’IA. Alors que Meta a rassemblé une liste impressionnante, son approche chaotique soulève des questions sur sa capacité à construire une base stable pour le leadership de l’IA. La question ultime demeure de savoir si ce gambit coûteux peut résoudre les problèmes profonds qui affligent ses ambitions d’IA, ou si elle a simplement acheté un nouvel ensemble de défis.
