meta está aumentando su guerra de talentos de IA con una maniobra financiera novedosa y compleja. La compañía ahora ofrece comprar una participación minoritaria en NFDG, la firma de capital de riesgo fundada por sus últimos contrataciones Star, Nat Friedman y Daniel Gross.
El acuerdo,
La oferta resuelve ingeniosamente un importante conflicto de intereses. Friedman y Gross ahora deben dejar de invertir para liderar los nuevos laboratorios de superinteligencia de Meta. Cuando se le preguntó en x si dejaría de invertir, Friedman dio una respuesta de una palabra :”sí”. La oferta de licitación propone comprar una estadía minoritaria de NFDG para el acuerdo de la red de la red, el valor de la red, el valor de la red de la licitación, la oferta de la licitación de comprar una estadía minoritaria de NFDG en el valor de la red de la red, el valor de la red, el valor de la red de la licitación. Oferta atractiva en un mercado donde las transacciones secundarias a menudo tienen un descuento. Según las personas familiarizadas con la situación, Meta podría adquirir hasta el 49% de las tenencias de la empresa. Para aliviar las preocupaciones sobre el intercambio de información, el acuerdo está estructurado para que Meta no tenga información o derechos de gobierno en la cartera de inicio subyacentes, que incluye compañías como AI Voice Platform Elevenlabs y el software de contabilidad. Según los informes, su primer fondo de aproximadamente $ 1.1 mil millones, recaudado en 2023, ha visto que sus inversiones aprecian cuatro veces. Los activos existentes serán administrados por el equipo restante, con una orientación de un grupo asesor que incluye al cofundador de Stripe John Collison. Esta intrincada juego financiero es la última evolución de la jugada agresiva de Meta”Buy o Poach”. La estrategia se forjó después de repetidos rechazos en la ruta de adquisición, incluidos los intentos fallidos de comprar una pista de inicio de video generativo y otros. El ejemplo más alto fue su oferta fallida para la superinteligencia segura (SSI) de $ 32 mil millones. Incapaz de comprar la compañía, Meta Pivoted y contrató a su entonces CEO, Daniel Gross. Este patrón subraya una campaña deliberada y multimillonaria para adquirir talento de primer nivel por cualquier medio necesario. La estrategia es una respuesta directa a una tormenta de los desafíos internos. Meta ha hemorrotado talento y enfrentó importantes contratiempos técnicos, posponiendo su ambicioso modelo de”gigante”LLAMA 4. Esta agitación alimentó lo que los ingenieros anónimos describieron como un”modo de pánico”, con una inmensa presión sobre la organización Genai para justificar sus costos. la redada de Meta en el liderazgo de SSI desencadenó las consecuencias inmediatas. Hoy, el cofundador Ilya Sutskever anunció que asumiría el cargo de CEO, pocos días después de que Gross partió oficialmente el 29 de junio. Sutskever reafirmó enfáticamente el camino independiente de la compañía. En una publicación sobre X , descartó los rumores de adquisición, afirmando:”Es posible que haya escuchado rumores de que las compañías buscan adquirirnos. Estamos halagados por su atención pero estamos enfocados en ver nuestro trabajo”. Proyectó la confianza en la capacidad de su equipo para continuar su misión, y agregó:”Tenemos el cómputo, tenemos el equipo, y sabemos qué hacer. Juntos seguiremos construyendo superinteligencia segura”. En solo una semana, Meta contrató al menos ocho investigadores del líder de la IA, lo que provocó una lucha defensiva. Un memorando interno filtrado reveló la profundidad de la reacción dentro de OpenAi. El director de investigación Mark Chen expresó un sentido crudo de violación, escribiendo:”Siento una sensación visceral en este momento, como si alguien hubiera entrado en nuestra casa y robado algo”. El memorando detalló los planes para”recalibrar la Comp”para evitar más salidas. El conflicto ya se había extendido a la vista pública. El CEO de Openai, Sam Altman, afirmó que Meta estaba ofreciendo paquetes de compensación masivos para atraer a sus desarrolladores, un nuevo alquiler de meta, Lucas Beyer, llamado públicamente”No, no obtuvimos 100m de inicio de sesión, esa es una noticia falsa”. en x . Estos movimientos frenéticos culminaron en Mark Zuckerberg el 1 de julio del 1 de julio del nuevo laboratorio de superinteligencia Meta. La formación de MSL formaliza los roles del talento furtivo, creando una nueva división centralizada para acelerar las ambiciones de IA de Meta. al adquirir un equipo de élite y ahora desenredando sus conflictos financieros, Meta ha asegurado una victoria crítica a corto plazo. Sin embargo, su enfoque caótico impulsado por la crisis plantea serias preguntas sobre su capacidad para construir una base estable a largo plazo para el liderazgo de IA. una compra de fondos de riesgo para sellar el acuerdo
un libro de jugadas de”Comprar o cazar”forjado en rechazo
El efecto dominó de la Guerra del Talento: los nuevos CEO y las defensas revueltas
