El presidente de Microsoft, Brad Smith, celebró una conferencia de prensa en su oficina de Redmond el martes, horas después de que fue infiltrada y ocupada por manifestantes que exigieron que la compañía cortara sus contratos en la nube con Israel. Siete personas, incluidos dos empleados de Microsoft, fueron arrestadas después de la ocupación.
Smith condenó las acciones del grupo, que incluían plantar dispositivos de escucha cruda, llamándolos una escalada peligrosa que cruza la línea de protesta legal a una amenaza de seguridad. Reafirmó el compromiso de la compañía con una investigación externa en curso sobre sus contratos de azul con el ejército israelí.
El incidente es el último en una campaña sostenida del grupo”No Azure for Apartheid”, lo que obliga a una confrontación pública sobre las líneas éticas que rigen los contratos del gobierno de Big Tech. src=”https://winbuzzer.com/wp-content/uploads/2025/08/brad-smith-microsoft-after-oftice-ofice-occupation-by-gaza-potestors.jpg”>
smith condemnnsers ocupación de la oficina de seguridad
en una aza Oficina, Smith proporcionó una cuenta detallada de la violación de seguridad, enmarcándola como un acto premeditado e inaceptable que los empleados en peligro de extinción. Dijo que siete individuos se habían infiltrado en un área segura del campus de Redmond, una intrusión que aparentemente fue planificada por adelantado. Un plano de planta”para el edificio.
Smith buscó subrayar que los manifestantes no representan la fuerza laboral de la compañía, señalando que de las siete personas arrestadas, solo dos eran empleados actuales de Microsoft. Uno, señaló con ironía, era un ex empleado de Google, que dijo:”Creo que es lo más cercano que un empleado de Google ha llegado a mi oficina en los 23 años que he estado aquí”. Dentro de la oficina, las acciones de los manifestantes aumentaron, dijo Smith. Acusó al grupo de dispositivos de escucha de plantación:”Incluso en forma cruda, en forma de teléfonos, teléfonos celulares escondidos debajo de los sofás y detrás de los libros”.
Después de que las personas rechazaron múltiples solicitudes de desocupar las instalaciones, Smith confirmó que la policía de Redmond fue llamada y tuvo que”literalmente… sacarlos del edificio”. Los siete fueron arrestados posteriormente por cargos que incluyeron allanamiento y obstrucción. During the briefing, Smith laid out the core principles guiding Microsoft’s response:
“We’re committed to ensuring that our human rights principles and our contractual terms of service are upheld in the Middle East… Second, this company was built and stands today on a culture of trust with our employees, of open dialogue with our employees, and that matters deeply… And then third, we need to keep our workplace safe and secure.”
Smith drew Una fuerte distinción entre lo que él ve como protesta legítima y legal y las acciones tomadas el martes. Hizo referencia explícitamente a demostraciones recientes que consideraba aceptable, declarando:”La gente puede protestar en espacios públicos, ya sea en el Redmond Transit Center o en un kayak en un lago público fuera de mi casa”. Argumentó que la ocupación de la oficina, sin embargo, cruzó una línea crítica hacia un comportamiento amenazante.
“Cuando siete personas hacen lo que hicieron hoy… asaltaron un edificio, ocupan una oficina, encierran a otras personas de la oficina, plantan dispositivos… Eso no está bien”, afirmó. Cuando se le preguntó sobre la posible disciplina para los empleados involucrados, llamó a ser arrestado dos veces por situación que”no es una conducta estándar de los empleados”.
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El presidente de Microsoft sostuvo que tales escaladas son contraproducentes. Afirmó que”este tipo de actividad”distrae del diálogo real”que la compañía está teniendo con grupos de empleados de diferentes orígenes, religiones y culturas”.
También aprovechó la oportunidad para abordar una
una investigación urgente y una línea de tiempo de disidencia
en el corazón de los conflictos de los conflictos de los conflictos es microsoft de Azure. Smith reafirmó el compromiso de la compañía con una investigación externa”urgente”sobre las acusaciones de que su plataforma en la nube se utiliza para la vigilancia masiva de los palestinos por la Unidad de Elite de Israel 8200. href=”https://www.theguardian.com/world/2025/aug/06/microsoft-israeli-military-palestinian-phone-callscloud”target=”_ en blanco”> The Guardian . Smith reconoció la credibilidad del informe, declarando:”Creo que The Guardian hizo un trabajo justo en sus informes”. También defendió a los empleados israelíes de la compañía, diciendo:”Confiamos en nuestros empleados en Israel. Son empleados leales de Microsoft y no han visto evidencia hasta la fecha de que cualquiera de nuestros empleados intentó engañar a nadie”. Los activistas habían desestimado ese informe como un”truco de relaciones públicas”, señalando su propia admisión de”limitaciones significativas”para verificar cómo su tecnología se usa en servidores gubernamentales privados.
La ocupación de la oficina es la culminación de casi un año de protestas intensivas. La campaña”No Azure for Apartheid”ha organizado numerosas acciones, incluida una ocupación de la plaza la semana pasada que condujo a 20 arrestos. Los empleados también han sido despedidos después de protestar en el evento del 50 aniversario de Microsoft y su conferencia de desarrollador de compilación.
Las demandas del grupo son específicas: la terminación completa de los contratos de Azure con el ejército israelí, una divulgación pública completa de todos los lazos y una auditoría genuinamente independiente. Los activistas argumentan que cualquier cosa menos, incluida la nueva sonda interna, es simplemente una táctica de retraso.
La crisis de conciencia amplia de Big Tech,
, el activismo sostenido en Microsoft destaca una crisis creciente de conciencia en todo el sector tecnológico. Los empleados son una responsabilidad cada vez más exigente sobre cómo los gobiernos utilizan su trabajo. Como la ex empleada de Microsoft, Angela Yu, escribió en su correo electrónico de renuncia,”me duele la conciencia saber que los productos en los que usted y yo trabajamos están permitiendo que el ejército israelí acelere su proyecto de limpieza étnica”.
Smith mantuvo que el papel principal de Microsoft es defensivo.”La gran mayoría de lo que Microsoft hace por el ejército israelí… es proteger la ciberseguridad del estado de Israel”. Hizo hincapié en que este trabajo a menudo se realiza en coordinación con socios regionales como los EAU para defenderse de usado , un paralelo a los”limitaciones”microsofts”citadas”.
En ambos casos, los empleados prestaron alarmas sobre proporcionar herramientas poderosas en nubes e IA a un cliente militar con supervisión limitada. Este creciente disidencia interna está obligando a una confrontación pública con el impacto del mundo real de estas tecnologías, superando las garantías corporativas para exigir “VERIFERIOR”_ VERIFERIOR> VERIFERIOR> VERIFERIOR> VERIFERIOR”VERIFERIOR> VERIFERIOR> VERIFERIOR”VERIFERIOR) Responsabilidad .
Smith concluyó la conferencia de prensa con una nota sombría, reconociendo el inmenso sufrimiento humano en el conflicto y reiterando el compromiso de Microsoft con sus principios.”Estamos comprometidos a garantizar que nuestros principios de derechos humanos y nuestros Términos de servicio contractuales se mantengan en el Medio Oriente”. Agregó:”No podemos hacer todo lo que deseamos cambiar el mundo, pero conocemos nuestro papel”, enmarcando la responsabilidad de la compañía como proporcionar tecnología de manera principal y ética.
