Microsoft confirmó el miércoles que está despidiendo hasta 9,100 empleados, su mayor reducción de la fuerza laboral desde 2023. Los recortes afectan aproximadamente el 4% de su personal global y son parte de un esfuerzo amplio y continuo para optimizar la empresa y reasignar recursos para financiar su inversión estratégica masiva en inteligencia artificial. href=”https://www.seattletimes.com/business/microsoft/microsoft-to-lay-off-as-many-as-9000-employees-in-latest-round/”target=”_ en blanco”> mover marca la culminación del año fiscal definido por una restricción sin cita. Sigue las ondas anteriores de despidos en mayo y junio, lo que indica una remodelación agresiva de la compañía para priorizar su futuro en la IA, incluso si sigue siendo altamente rentable.

un año de reestructuración continua

Este no es un evento aislado, sino el último paso en una campaña sostenida para realizar la compañía. The current cuts follow reports in June that Microsoft was targeting its global sales division for thousands of job losses, a plan this week’s announcement appears to confirm.

Just weeks prior, in May, the company eliminated nearly El 3% de su fuerza laboral global, impactando a alrededor de 7,000 empleados. En ese momento, un portavoz del gigante de Redmond explicó que la medida era parte de un esfuerzo por”implementar los cambios organizacionales necesarios para posicionar mejor a la compañía para el éxito en un mercado dinámico”.

que anteriormente se centró específicamente en aumentar la agilidad al reducir las capas de gestión. El año fiscal comenzó con los recortes basados ​​en el rendimiento en enero, que se dirigió a los empleados que se consideran de bajo rendimiento. Esta serie de reducciones establece un patrón claro de ajustes continuos de la fuerza laboral.

Esta estrategia marca un cambio significativo con respecto al año anterior. Está en marcado contraste con las acciones de la compañía en julio de 2024, cuando emitió bonos especiales en efectivo únicos a su fuerza laboral. La última ronda importante de recortes de esta escala fue la eliminación de 10,000 roles en 2023.

financiando el futuro: el alto costo de un pivote de IA

La estrategia subyacente parece ser una reasignación directa de capital. Microsoft está redirigiendo los ahorros de su nómina para impulsar una inversión masiva de multimillonarios en su infraestructura de inteligencia artificial, un movimiento

Las acciones de Microsoft son emblemáticas de una gran tecnología de tendencia más amplia y agresiva. La industria tiene arrojando más de 75,000 trabajos en los primeros cinco meses de 2025 solo AS GIGIANTES ASGUN eficiencias.

El CEO de Meta, Mark Zuckerberg, por ejemplo, ha declarado explícitamente su intención de”elevar el listón en la gestión del rendimiento y mudarse de bajo rendimiento más rápido”, un sentimiento que se refleja en el sector como la carrera por la intensidad de dominancia AI. inextricablemente vinculado a las ambiciones tecnológicas en evolución de una empresa y a menudo despiadadas.

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