Η Microsoft κυκλοφορεί μια σημαντική ενημέρωση για την εφαρμογή της ομάδας, με αρκετά νέα εργαλεία στη δημόσια προεπισκόπηση. Η πιο σημαντική αλλαγή είναι οι συνομιλίες με σπείρωμα στα κανάλια, ένα χαρακτηριστικό που οργανώνει τις συνομιλίες για να τους διευκολύνει και έχει ζητηθεί από τους χρήστες εδώ και χρόνια. href=”https://techcommunity.microsoft.com/blog/microsoftteamsblog/from-threads-to-workflows-microsoft-teams-features-that-boost-everyone%E2%80%99S-Product/4430879″Target=”_ Blank”blog post Οι αντιδράσεις Emoji σε ένα μήνυμα. Περιλαμβάνονται επίσης νέα εργαλεία παραγωγικότητας. Αυτά επιτρέπουν στους χρήστες να ξεκινούν αυτοματοποιημένες εργασίες με ένα emoji και να δημιουργούν τις δικές τους συντομεύσεις πληκτρολογίου για να ταιριάζουν με τη ροή εργασίας τους.
Αυτές οι αλλαγές πλαισιώνουν η Microsoft ως ένας τρόπος για να καταπολεμήσει την”άπειρη εργάσιμη ημέρα”μειώνοντας τις περισπασμούς. Η κίνηση σηματοδοτεί την πρόθεση της Microsoft να βελτιώσει την εμπειρία του χρήστη στη συνεχιζόμενη μάχη για το μερίδιο αγοράς εναντίον αντιπάλων όπως το Slack. Src=”Δεδομένα: Εικόνα/SVG+XML; Nitro-Empty-Id=Mtyznzoyndk=-1, Base64, Phn2zyb2awv3qm94psiwidagotk5idu2 Miigd2lkdgg9ijk5osigagvpz2h0psi1njiiihhtbg5zpsjodhrwoi8vd3d3lnczlm9yzy8ymdawl3n2zyi+pc9zdmc+”>
Τα νήματα φτάνουν τελικά για να οργανώσουν συνομιλίες καναλιών
Η δυνατότητα επικεφαλής είναι αναμφισβήτητα σπειρώματα στα κανάλια. Αυτό επιτρέπει στους χρήστες να απαντούν απευθείας σε συγκεκριμένα μηνύματα, διατηρώντας τις σχετικές συνομιλίες που ομαδοποιούνται. Αυτό διατηρεί το πλαίσιο και την τάξη, καθιστώντας ευκολότερη την παραμονή χωρίς να διαταράσσει την κύρια ροή της συνομιλίας. Οι ιδιοκτήτες καναλιών πρέπει να επιλέξουν μεταξύ μιας παραδοσιακής διάταξης”αναρτήσεων”ή της νέας διάταξης”νημάτων”. Αυτή η απόφαση υποδηλώνει μια πιο δομημένη προσέγγιση, αναγκάζοντας τις ομάδες να αποφασίσουν πώς ένα κανάλι πρέπει να λειτουργεί από την αρχή. Σύμφωνα με τον Noga Ronen, ανώτερο διευθυντή μάρκετινγκ προϊόντων για τις ομάδες της Microsoft,”Από προεπιλογή, θα ακολουθήσετε μόνο τα θέματα που έχετε ξεκινήσει, απάντησε, αναφέρθηκε ή έχει επιλεγεί ρητά. Src=”Δεδομένα: Εικόνα/SVG+XML, Nitro-Empty-id=Mtyzotoynde=-1, Base64, Phn2zyb2awv3qm94psiwidagmti4mca3mtki IHDPZHROPSIXMJGWIIBOZWLNAHQ9IJCXOSIGEG1SBNMM9IMH0DHA6LY93D3CUDZMUB3JNLZIWMDAVC3ZNIJ48L3N2ZZ4=”>
Ο Ronen υπογραμμίζει επίσης τη δυνατότητα να ενημερώνεται το κύριο κανάλι. Όταν γίνεται μια σημαντική ενημέρωση σε ένα νήμα, μπορείτε να την αποστέλλετε πίσω στην κύρια συζήτηση”, εξασφαλίζοντας ότι όλοι παραμένουν ευθυγραμμισμένοι χωρίς να διαβάζουν κάθε απάντηση. Οι χρήστες μπορούν τώρα να αντιδράσουν με πολλαπλά emojis ανά μήνυμα, προσθέτοντας ένα στρώμα από λεπτές, μη λεκτική επικοινωνία που μια ενιαία αντίδραση δεν μπορούσε να συλλάβει. Η αντίδραση με ένα συγκεκριμένο emoji μπορεί να αυτοματοποιήσει μια εργασία, όπως η δημιουργία ενός εισιτηρίου helpdesk ή η προώθηση ενός μηνύματος. Οι εντολές SLASH είναι επίσης πιο ισχυρές, με υποστήριξη για εισόδους πολλαπλών σταδίων, όπως η αναζήτηση ενός GIF.
Προσαρμόσιμες συντομεύσεις πληκτρολογίου ολοκληρώνουν τις ενημερώσεις προσωπικής παραγωγικότητας. Οι χρήστες μπορούν τώρα να ορίσουν εντολές που ταιριάζουν με τις συνήθειες τους, ένα νεύμα για τους χρήστες που βασίζονται στην ταχύτητα και την αποτελεσματικότητα. Αυτά τα χαρακτηριστικά συλλογικά στοχεύουν στη μείωση των χειροκίνητων παρακολούθησης και στον εξορθολογισμό της καθημερινής εργασίας. Πέρυσι, η Microsoft κυκλοφόρησε μια ενοποιημένη εφαρμογή για να συνδυάσει εργασιακούς και προσωπικούς λογαριασμούς και αργότερα ξεκίνησε μια νέα, εξορθολογισμένη εμπειρία συνομιλίας και καναλιών. Αυτό το νέο κύμα χαρακτηριστικών είναι η επόμενη φάση αυτής της εξέλιξης. Η Microsoft αντιμετωπίζει μια συνεχιζόμενη διερεύνηση της ΕΕ για την αντιμονοπωλιακή νομοθεσία σχετικά με την ομαδοποίηση των ομάδων με τη σουίτα Microsoft 365. Το Salesforce, το οποίο κατέχει το Slack, υπήρξε φωνητικός κριτικός της πρακτικής. επιθετικά στην καινοτομία προϊόντων, ανεξάρτητα από τα ρυθμιστικά αποτελέσματα.
Η Microsoft πλαισιώνει επίσης αυτές τις ενημερώσεις ως κρίσιμες για το μέλλον της συνεργασίας AI-Human. Η εταιρεία θεωρεί τα θέματα ως έναν τρόπο να ενσωματώσουν καλύτερα τους πράκτορες και τα bots του AI σε έργα, διατηρώντας τις συζητήσεις επικεντρωμένες και οργανωμένες παράλληλα με τα μέλη της ομάδας ανθρώπων.
