Οι Αμερικανοί που αναζητούν εργασία αντιμετωπίζουν μια ζοφερή αγορά τον Σεπτέμβριο του 2025, καθώς η εμπιστοσύνη στην εξεύρεση ενός νέου ρόλου χτυπά ένα ρεκόρ χαμηλής ποιότητας . Η οικονομία των ΗΠΑ πρόσθεσε μόλις 22.000 θέσεις εργασίας τον Αύγουστο, ενώ το ποσοστό ανεργίας Rose σε 4,3%. Αυτή η επιβράδυνση έχει δημιουργήσει έναν απογοητευτικό κύκλο που τροφοδοτείται από την τεχνητή νοημοσύνη. Αυτή η διαδικασία μεγάλου όγκου, χαμηλής αφής αφήνει πολλά αίσθημα αγνοούμενης. Αυτή η νέα αγορά εργασίας έχει γίνει ένας σκληρός βρόχος όπου οι αμέτρητες εφαρμογές αποστέλλονται σε κενό. Τον Αύγουστο, οι εργοδότες πρόσθεσαν μόλις 22.000 θέσεις εργασίας, ένας αριθμός που έπεσε δραματικά από τους 80.000 οικονομολόγους είχαν προβάλει και σηματοδότησε μια απότομη πτώση από τις 79.000 θέσεις που προστέθηκαν τον Ιούλιο. Τα κακά νέα, τα στοιχεία μισθοδοσίας για τον Ιούνιο και τον Ιούλιο αναθεωρήθηκαν προς τα κάτω από ένα συνδυασμένο 21.000, επιβεβαιώνοντας μια παρατεταμένη τάση ψύξης. Το εθνικό ποσοστό ανεργίας ανέβηκε επίσης στο 4,3%, το υψηλότερο επίπεδο από τον Οκτώβριο του 2022. Η επιβράδυνση αυτή δεν είναι ένα απομονωμένο γεγονός, αλλά το αποκορύφωμα μιας χρονικής επιβράδυνσης. Η μέση μηνιαία αύξηση της απασχόλησης το 2025 έχει υποχωρήσει σε κάτω από 75.000, λιγότερο από το ήμισυ του μηνιαίου μέσου όρου που παρατηρήθηκε το 2024 και μια σκιά της ανερχόμενης 400.000 θέσεων εργασίας ανά τρίτο ρυθμό κατά τη διάρκεια της ανάκτησης μετά από την ανάκαμψη. Η ύφεση προκαλεί ευρέως διαδεδομένη και μετρήσιμη ανησυχία μεταξύ των Αμερικανών εργαζομένων. Σύμφωνα με μια πρόσφατη έρευνα της Federal Reserve Bank της Νέας Υόρκης, η αντιληπτή πιθανότητα να βρει μια νέα δουλειά μετά από μια απολύσεις έχει καταρρεύσει κατά 5,8 ποσοστιαίες μονάδες σε μόλις 44,9%.”Χαμηλής μίσθωσης, χαμηλής πυρκαγιάς”ισορροπία. Με λιγότερες διαθέσιμες ευκαιρίες, οι εργαζόμενοι έχουν πάρει την υπόδειξη και παραμένουν στους τρέχοντες ρόλους τους. Το μερίδιο των εργαζομένων που εγκαταλείπουν τις δουλειές τους έχει πέσει στο χαμηλότερο επίπεδο σε μια δεκαετία, ένα σαφές σημάδι οικονομικής ανησυχίας. Για όσους αναζητούν εργασία, η διαδικασία διαρκεί περισσότερο, με τη μέση αναζήτηση εργασίας να επεκτείνεται τώρα σε 10 εβδομάδες. href=”https://americanbazaaronline.com/2025/09/08/numbers-tell-the-story-us-workers-face-layoffs-and-stagnant-hiring-467288″target=”_ blank”> Περιγράφοντας Η πρόσληψη ως”που επικίνδυνα κοντά στην ταχύτητα του Stall. Οι πλευρές του γραφείου μίσθωσης
Η σύγχρονη αναζήτηση εργασίας έχει μεταβιβαστεί σε αυτό που ο Ατλαντικός αποκαλεί ένα Η μίσθωση του Hacker News ανέφερε ότι συχνά οι εφαρμογές. Σχεδόν αδύνατο να κοσκινίσει χειροκίνητα για υποψηφίους ειδικευμένων υποψηφίων. Σύμφωνα με το A Η έρευνα των υπαλλήλων HR από την ομάδα συμβούλων Boston. Οι συνεντεύξεις, η καταγραφή προοπτικών προσλήψεων και ο αλγόριθμος αναλύει τον τόνο και τις λέξεις-κλειδιά τους.
Αυτός ο ευρύτατος αυτοματισμός δημιουργεί ένα απογοητευτικό”κενό”όπου η ανθρώπινη αλληλεπίδραση είναι ελάχιστη. Για τους υποψηφίους, η εμπειρία είναι βαθιά απογοητευτική. Ένας σχολιαστής στο Hacker News που περιγράφηκε εφαρμόζοντας σε πάνω από χίλιες δουλειές, που λαμβάνουν ως επί το πλείστον αυτοματοποιημένες απορρίψεις ή καθόλου απάντηση.
Το LinkedIn, το επαγγελματικό δίκτυο που ανήκει στη Microsoft, βρίσκεται στο επίκεντρο αυτού του μετασχηματισμού που τροφοδοτείται με AI. Η πλατφόρμα έχει ενσωματώσει το AI εδώ και χρόνια, ξεκινώντας από το 2020 για να αποτρέψει τα ψεύτικα προφίλ. Τον Μάιο του 2023, η LinkedIn εισήγαγε τη βοήθεια του AI για τη σύνταξη μηνυμάτων Inmail για τους χρήστες της Premium, ένα χαρακτηριστικό που οι ισχυρισμοί της εταιρείας οδήγησαν σε μια καλή αύξηση των ποσοστών ανταπόκρισης. και να λάβουν εξατομικευμένα σχόλια με βάση το προφίλ τους. Στην άλλη πλευρά του γραφείου, η LinkedIn εξοπλίζει τους υπεύθυνους προσλήψεων με ισχυρά εργαλεία αυτοματοποίησης για τη διαχείριση του Deluge Application. Αυτό απευθύνεται άμεσα στο σημείο πόνου των τμημάτων HR που κατακλύζονται από εκατοντάδες αιτούντες για ένα μόνο ρόλο.
Αυτά τα εργαλεία υπόσχονται μια νέα εποχή αποτελεσματικότητας. Πράγματι, ο εμπειρογνώμονας της σταδιοδρομίας, Priya Rathod,
Ωστόσο, αυτή η αυξημένη αυτοματοποίηση είναι ένα διπλό σπαθί. Για πολλούς αναζητούντες εργασίας, αυτά τα χαρακτηριστικά ενισχύουν μόνο την αίσθηση της φωνής σε μια αλγοριθμική άβυσσο. Για να χρηματοδοτήσουμε ένα μέλλον AI
Αυτή η στάσιμη αγορά εργασίας υπάρχει παράλληλα με έναν τεράστιο στρατηγικό άξονα στην τεχνολογική βιομηχανία, μια μεγάλη αντίφαση, όπου οι πολυεπίπεδες κέρδη και οι μαζικές απολύσεις συνυπάρχουν. Η εξάλειψη των 9.100 θέσεων εργασίας της Microsoft τον Ιούλιο του 2025 δεν ήταν ένα απομονωμένο γεγονός, αλλά η αποκορύφωση ενός έτους αμείλικτης αναδιάρθρωσης που αποσκοπεί στην ανακατανομή του κεφαλαίου από την μισθοδοσία στην υποδομή της AI. Η Intel, που αντιμετωπίζει εντυπωσιακές οικονομικές απώλειες, αναθέτει σε εξωτερικούς συνεργάτες σε μεγάλο μέρος του τμήματος μάρκετινγκ στο Accenture και στο AI. Αυτή η αδίστακτη ανακατανομή των πόρων αναδιαμορφώνει το εργατικό δυναμικό σε πραγματικό χρόνο, δημιουργώντας ένα σαφές χάσμα μεταξύ μιας νέας κατηγορίας ελίτ AI και μιας εκτοπισμένης επαγγελματικής τάξης. Οι εταιρείες προσφέρουν πλούσια αποζημίωση, με τη Microsoft να καταβάλλει βασικούς μισθούς έως και 284.000 δολάρια για βασικούς μηχανικούς λογισμικού. Εσωτερικά καλέστε την”καλή φθορά”-η παρακολούθηση των κατώτερων επιδόσεων για να γίνει πιο αδύναμη. href=”https://www.cbsnews.com/news/job-seekers-confidence-hits-record-low-as-us-unepporment-risks-rise/#:~:text=”Εργοδότες%20may%20be%20Hings%20Onto, μάλλον%20than%20εξρ. target=”_ blank”> Σημειώνοντας ότι”οι εργοδότες μπορεί να κρατούν τους τρέχοντες εργαζόμενους τους εν μέσω αβεβαιότητας, αλλά δεν προσθέτουν νέες θέσεις.”
Προειδοποιεί ότι αν συνεχιστεί η τάση, οι συνέπειες θα μπορούσαν να είναι σοβαρές.”Εάν συνεχιστεί αυτή η στασιμότητα, η ανεργία-και οι απολύσεις-θα αυξηθούν, θα αποδυναμωθεί περαιτέρω η αγορά εργασίας”. Η Lydia Boussour του Ey-Parthenon παρατηρεί ότι”οι απόδοσης και οι στρατηγικές απολύσεις αυξάνονται… οι ρωγμές δείχνουν όλο και περισσότερο.”
Αυτή η νέα πραγματικότητα αποτελεί μια συγκεκριμένη πρόκληση για τους εργαζόμενους στο επίπεδο και τους πρόσφατους πτυχιούχους που δεν έχουν τα επαγγελματικά δίκτυα που απαιτούνται για να παρακάμψουν την παράκαμψη των αλγοριθμικών πύργων. μετατόπιση, τοποθετώντας υψηλότερο ασφάλιστρο στις προϋπάρχουσες συνδέσεις πάνω από αποδεδειγμένες δεξιότητες που παρουσιάζονται σε ένα βιογραφικό σημείωμα.