Η Shengjia Zhao, συν-δημιουργός του ChatGpt του OpenAi, απειλούσε να εγκαταλείψει το Meta και να επιστρέψει στον πρώην εργοδότη του λίγες μέρες μετά την ένταξή του στην εταιρεία σε ένα υψηλού προφίλ πύργο. Το τελεσίγραφο των μέσων Αυγούστου ώθησε τον Meta να τον ονομάσει επίσημα επικεφαλής επιστήμονα του νέου εργαστηρίου του Superintelligence σε ένα despere bid, Times.
Αυτή η κίνηση υψηλών σταδίων αποκαλύπτει τη βαθιά αναταραχή στις ομάδες AI της Meta, οι οποίες αντιμετώπισαν συνεχή αναδιάρθρωση και πρόσφατη έξοδο των κορυφαίων ταλέντων. Η πλησιέστερη εξουσία του Zhao, σύμφωνα με πληροφορίες, οδηγείται από ανησυχίες σχετικά με το χαοτικό περιβάλλον του εργαστηρίου και την έλλειψη σαφούς επιστημονικής κατεύθυνσης, υπογραμμίζοντας τις τεράστιες προκλήσεις που αντιμετωπίζει ο Mark Zuckerberg, ο οποίος θα μπορούσε να αποτρέψει το REATER για να αποτρέψει την αναστολή του AI. μεγάλη αμηχανία. Οι πηγές ισχυρίζονται ότι η δυσαρέσκεια του Zhao προέρχεται από συγκρούσεις σχετικά με την οργάνωση του εργαστηρίου, τα γραφειοκρατικά εμπόδια και το ασταθές ερευνητικό περιβάλλον. Με την επίσημη ονομασία του επικεφαλής επιστήμονα, η μετα-ηγεσία αποσκοπούσε να εδραιώσει την εξουσία του και να τον πείσει να μείνει. Στις 25 Ιουλίου, το πλαισιώνει ως βασικό βήμα για την καθιέρωση της επιστημονικής κατεύθυνσης του εργαστηρίου. Σε μια δημοσίευση νημάτων, ο Zuckerberg δήλωσε:”Σε αυτό το ρόλο, η Shengjia θα θέσει την ερευνητική ατζέντα και την επιστημονική κατεύθυνση για το νέο μας εργαστήριο που εργάζεται απευθείας με εμένα και τον Alex”, επιβεβαιώνοντας τον κεντρικό ρόλο του ερευνητή. Η επακόλουθη κρίση δείχνει ότι ακόμη και μια άμεση γραμμή προς τον Διευθύνοντα Σύμβουλο δεν ήταν αρκετή για να ξεπεραστεί η εσωτερική τριβή. Η επιθετική στρατηγική της εταιρείας”buy ή poach”της εταιρείας γεννήθηκε από τη σημαντική αποτυχία του φιλόδοξου μοντέλου LLAMA 4″Behemoth”, το οποίο αναβλήθηκε τον Μάιο του 2025 μετά από υποτιμητική απόδοση σε βασικά σημεία αναφοράς. Αυτό κορυφώθηκε στο σχηματισμό των Meta Superintelligence Labs (MSL), μια νέα διαίρεση που διοργανώθηκε από τα παλαμάκια όπως ο πρώην CEO της AI Alexandr Wang. Ο στόχος ήταν να αποκτηθεί μια ελίτ ομάδα που θα μπορούσε να πετύχει όπου οι εσωτερικές προσπάθειές της είχαν αποτύχει. Στις 19 Αυγούστου, ο Meta αποσυναρμολόγησε το νεοεισερχόμενο MSL, διασπάστηκε σε τέσσερις νέες ομάδες μόνο 50 ημέρες μετά την εκτόξευση του υψηλού προφίλ. Αυτή ήταν η δεύτερη σημαντική αναθεώρηση του τμήματος AI σε λιγότερο από τέσσερις μήνες, σηματοδοτώντας μια βαθιά έλλειψη σταθερής επιχειρησιακής δομής. Στα τέλη Αυγούστου, τουλάχιστον τρεις πρόσφατα προσέλαβαν κορυφαίους ερευνητές AI-Avi Verma, Ethan Knight και Rishabh Agarwal-resigned από το εργαστήριο. Ο Verma και ο Knight επέστρεψαν στον αντίπαλο OpenAi αφού ξόδεψαν λιγότερο από ένα μήνα στο Meta.
Rishabh Agarwal ανακοίνωσε την έξοδο του στο X, δηλώνοντας:”Ήταν μια σκληρή απόφαση να μην συνεχιστεί με το νέο εργαστήριο Superintelligence TBD, ειδικά δεδομένου του ταλέντου και της πυκνότητας υπολογισμού”. Σε ένα περαιτέρω πλήγμα, ο Meta έχασε επίσης τον Chaya Nayak, έναν βετεράνο σχεδόν δεκαετίας και διευθυντή της γενετικής διαχείρισης προϊόντων AI, ο οποίος φέρεται να συμμετέχει στο OpenAI. Αυτές οι αναχωρήσεις δείχνουν ότι η αποστράγγιση των ταλέντων επηρεάζει τόσο τις νέες προσλήψεις όσο και τους καθιερωμένους ηγέτες.
Meta προσπάθησε να υποβαθμίσει την έξοδο. Ένας εκπρόσωπος της εταιρείας, Dave Arnold, πλαισίωσε τις εξόδους ως κανονικό μέρος ενός ανταγωνιστικού τοπίου μίσθωσης, λέγοντας στους δημοσιογράφους:”Κατά τη διάρκεια μιας έντονης διαδικασίας πρόσληψης, μερικοί άνθρωποι θα αποφασίσουν να παραμείνουν στην τρέχουσα δουλειά τους και όχι να ξεκινήσουν ένα νέο. Αλλά για τους αντιπάλους, η εκστρατεία λαθροθηρίας αισθάνθηκε σαν παραβίαση. Ο επικεφαλής ερευνητής του OpenAI, Mark Chen, δήλωσε στο προσωπικό του:”Αισθάνομαι ένα σπλαχνικό συναίσθημα αυτή τη στιγμή, σαν να έχει σπάσει κάποιος στο σπίτι μας και να κλαπεί κάτι.”Ο Zuckerberg ήταν σαφές ότι το νέο νόμισμα στον πόλεμο AI Talent είναι ο πρώτος υπολογιστής. Εξήγησε τον νέο λογισμό σε μια πρόσφατη συνέντευξη, σημειώνοντας ότι”εδώ, λένε οι άνθρωποι,”Θέλω το λιγότεροι άνθρωποι που αναφέρουν σε εμένα και τις περισσότερες GPU.””
Αυτό το βήμα ήταν αποτελεσματικό, αλλά έχει τα όριά του. Οι πρώτες αναχωρήσεις από το MSL, σε συνδυασμό με τη συνεχή αναδιοργάνωση, εγείρουν κρίσιμα ερωτήματα σχετικά με την πορεία της Meta προς τα εμπρός. Η εταιρεία αγόρασε με επιτυχία έναν ελίτ κατάλογο ταλέντων, αλλά δεν έχει ακόμη αποδείξει ότι μπορεί να οικοδομήσει μια σταθερή κουλτούρα για να μετατρέψει αυτά τα περιουσιακά στοιχεία σε κυρίαρχη δύναμη στον αγώνα για την υπεραρχία.
