Η Microsoft μειώνει το 3% του παγκόσμιου εργατικού δυναμικού της

Η Microsoft επιβεβαίωσε σήμερα μια παγκόσμια μείωση του εργατικού δυναμικού κατά 3%, επηρεάζοντας τις αναφορές που υποδηλώνουν ότι θα μπορούσε να είναι περίπου 6.000 έως 7.000 υπάλληλοι. Αυτή η κίνηση επηρεάζει το προσωπικό σε όλα τα επίπεδα και τις ομάδες, συμπεριλαμβανομένου του LinkedIn, σύμφωνα με δήλωση της εταιρείας. Αυτές οι περικοπές, ένας εκπρόσωπος εξήγησε στο cnbc Οι αλλαγές που είναι απαραίτητες για την καλύτερη θέση της εταιρείας για επιτυχία σε μια δυναμική αγορά.”Αυτή η σημαντική αναδιάρθρωση, η μεγαλύτερη από τη Microsoft, από τότε που εξαλείφει τις 10.000 θέσεις το 2023, στοχεύει στη βελτιστοποίηση των εργασιών και περιλαμβάνει κυρίως τη μείωση των διαχειριστικών στρωμάτων. Η απόφαση φτάνει, παρά την αναφορά των ισχυρών τριμηνιαίων κερδών και μια καυτή οικονομική πρόβλεψη στα τέλη 2025 . Οι τρέχουσες απολύσεις διαφέρουν από περίπου 2.000 περικοπές θέσεων εργασίας που βασίζονται σε επιδόσεις νωρίτερα το 2025, τις οποίες η Microsoft απέδωσε στην κατάργηση του υπαλλήλου με τη μείωση των στρωμάτων με λίγες διαχειριστές. Αυτό ευθυγραμμίζεται με προηγούμενες αναφορές από τον Απρίλιο, γεγονός που υποδηλώνει ότι οι απολύσεις του Μαΐου θα στοχεύουν κυρίως στους μεσαίους διαχειριστές να αυξήσουν το διαχειριστικό”εύρος ελέγχου”και να προσαρμόσουν το ποσοστό των διαχειριστών με τους μηχανικούς. Τον Ιανουάριο, συζήτησε την προσαρμογή των κινήτρων και των στρατηγικών της αγοράς στην αγορά κατά τη διάρκεια των μετατοπίσεων της πλατφόρμας, με έμφαση στη σημασία της κλίσης σε νέες νίκες του σχεδιασμού, ειδικά με τις αναδυόμενες τεχνολογίες όπως η τεχνητή νοημοσύνη, αντί να συνεχίσουν τις προσεγγίσεις της προηγούμενης γενιάς.

Το πρόσφατο 2025 Δείκτης εργασίας. Ο Dhanawat Suthumpun, Διευθύνων Σύμβουλος της Microsoft Thailand, σημείωσε ότι οι κορυφαίοι οργανισμοί αλλάζουν τις δομές εργασίας τους, με το AI να γίνει”νέος συμπαίκτης για τους υπαλλήλους, που ενθαρρύνονται τώρα να εργάζονται άψογα με τις αλλαγές του ανθρώπινου και του AI. Τον Απρίλιο του 2025, η Microsoft επισημοποίησε τη διαδικασία του σχεδίου βελτίωσης της απόδοσης (PIP), προσφέροντας υποβαθμισμένες από τις επιδόσεις μια επιλογή μεταξύ ενός σχεδίου βελτίωσης ή ενός πακέτου εθελοντικού διαχωρισμού. Εκείνη την εποχή, ο επικεφαλής υπάλληλος της Amy Coleman δήλωσε ότι ο στόχος ήταν να αντιμετωπιστούν τα ζητήματα απόδοσης με σαφήνεια και ενσυναίσθηση, με στόχο την προώθηση μιας υψηλής απόδοσης πολιτισμού. Η Google, για παράδειγμα, πρόσφατα διέκοψε περίπου 200 θέσεις εργασίας από τον παγκόσμιο επιχειρηματικό οργανισμό της για να ενισχύσει τη συνεργασία και την εξυπηρέτηση των πελατών. Αυτό ακολούθησε την πιο σημαντική απόλυση των 12.000 υπαλλήλων της Google τον Ιανουάριο του 2023, το 6% του παγκόσμιου εργατικού δυναμικού της την εποχή εκείνη. Νωρίτερα το 2025, η Meta μείωσε το προσωπικό της κατά περίπου 5% μέσω αυτού που ονομάζεται”μη αναβαθμισμένη φθορά”, με τον CEO Mark Zuckerberg να δηλώνει ότι”αυξάνει το μπαρ στη διαχείριση των επιδόσεων και να μετακινηθεί ταχύτερα χαμηλής απόδοσης”.

Αυτές οι προσαρμογές επεκτάθηκαν στο τμήμα της οικονομικά τεταμένης πραγματικότητας. Ταυτόχρονα, η META ξεκίνησε ένα επιταχυνόμενο πρόγραμμα πρόσληψης για τους μηχανικούς της AI, υπογραμμίζοντας τη διπλή εστίαση της βιομηχανίας στην κοπή του κόστους, ενώ επενδύει σε μεγάλο βαθμό σε ταλέντο AI. Ο Διευθύνων Σύμβουλος της Intel Lip-Bu Tan ανακοίνωσε μια ευρεία εταιρική αναδιοργάνωση τον Απρίλιο του 2025, συμπεριλαμβανομένων των περικοπών θέσεων εργασίας, για την αντιμετώπιση των οικονομικών πιέσεων και αυτό που περιέγραψε ως εταιρική κουλτούρα που ήταν”πολύ αργή, πολύ περίπλοκη και πολύ σε ό, τι]. Η εταιρεία Cybersecurity Crowdstrike ανακοίνωσε ένα

Οι τρέχουσες απολύσεις στη Microsoft είναι ευρύτερες στο πεδίο εφαρμογής από τις περικοπές που επικεντρώνονται στην απόδοση στις αρχές του έτους. Η εταιρεία δεν έχει αναλυθεί λεπτομερώς ποιες συγκεκριμένες διαιρέσεις επηρεάζονται περισσότερο, αν και η IGN έχει ρωτήσει αν επηρεάζεται η επιχείρηση βιντεοπαιχνιδιών της Microsoft, σημειώνοντας προηγούμενες σημαντικές περικοπές σε αυτήν την περιοχή από την απόκτηση της Activision Blizzard. href=”https://nordic.ign.com/hi-fi-rush/83474/news/xbox-boss-phil-spencer-addresses-studio-closures-clos-live-2024″target=”_ blank”> Μια συνέντευξη του Ιουνίου 2024 με το IGN , το εν λόγω προκλήσεις, που δηλώνει, το οποίο υπάρχει μια επιχείρηση που διεξάγεται μέσα από την επιχείρηση και την εξουδετέρωση, πρέπει να λαμβάνουν σκληρές αποφάσεις που ειλικρινά δεν είναι αποφάσεις που αγαπώ, αλλά αποφάσεις που πρέπει να κάνει κάποιος.”Πεδίο τεχνητής νοημοσύνης. Το συνεπές θέμα είναι μια κίνηση για την επιχειρησιακή απόδοση, καθώς η Big Tech περιηγείται σε μια περίοδο έντονου ανταγωνισμού και τεχνολογικού μετασχηματισμού.