Τα τμήματα διαχείρισης σε ένα σύστημα διαχείρισης HRMS (σύστημα διαχείρισης ανθρώπινων πόρων) βοηθούν στον εξορθολογισμό της δομής της εταιρείας και διασφαλίζουν τις ομαλές λειτουργίες. Αυτός ο οδηγός θα σας καθοδηγήσει στη διαδικασία του τρόπου με τον οποίο θα προσθέσετε ένα νέο τμήμα στο HRMS , μαζί με την επεξεργασία και τη διαγραφή των τμημάτων όταν χρειάζεται. Εισαγάγετε το όνομα χρήστη και password για να συνδεθείτε.
Πλοήγηση στην ενότητα”Τμήμα”
Μόλις συνδεθείτε:
προβολή, διαχείριση και οργάνωση των εταιρικών τμημάτων . Μπορείτε επίσης να ελέγξετε τη λίστα των υφιστάμενων τμημάτων πριν προχωρήσετε στο προσθέστε ένα νέο τμήμα στο HRMS .
Προσθήκη νέου τμήματος
Για να προσθέσετε ένα νέο τμήμα:
Κάντε κλικ στο “Προσθήκη νέου τμήματος” (που βρίσκεται στην αριστερή πλευρά). Εισαγάγετε το όνομα του τμήματος στο παρεχόμενο πεδίο. Κάντε κλικ στο Αποθήκευση για να ολοκληρώσετε την προσθήκη. Δομημένος κατάλογος των υφιστάμενων τμημάτων:
που βρίσκεται στη δεξιά πλευρά της οθόνης. Εμφανίζει το όνομα του τμήματος, τον επικεφαλής του τμήματος και την ημερομηνία δημιουργίας . Βοηθά στην παρακολούθηση όλων των τμημάτων εντός του οργανισμού. src=”https://windows.atsit.in/wp-content/uploads/2025/03/d-2-1024×440.png”width=”760″Ύψος=”327″. Bar στο επάνω δεξιά. Πληκτρολογήστε το όνομα του τμήματος για να το εντοπίσετε γρήγορα. Αυτό διευκολύνει την εύρεση και την τροποποίηση ενός υφιστάμενου τμήματος μετά από εσάς προσθέστε ένα νέο τμήμα στο HRMS .
Επεξεργασία ενός τμήματος στο HRMS
Κάντε κλικ στο Επεξεργασία δίπλα στο όνομα του τμήματος. Ενημέρωση Οι λεπτομέρειες όπως απαιτείται. Κάντε κλικ στο Ενημέρωση για να αποθηκεύσετε αλλαγές.
Διαγραφή ενός τμήματος στο HRMS
Εντοπίστε το τμήμα που θέλετε να καταργήσετε. Κάντε κλικ στο Διαγραφή δίπλα στο όνομα του τμήματος. Επιβεβαιώστε τη διαγραφή για να την αφαιρέσετε από το σύστημα. src=”https://windows.atsit.in/wp-content/uploads/2025/03/d-3-1024×440.png”width=”760″ύψος=”327″> Ακολουθώντας αυτά τα βήματα, μπορείτε να χειριστείτε αποτελεσματικά τις ενημερώσεις των τμημάτων, εξασφαλίζοντας ομαλές λειτουργίες HR. Για οποιαδήποτε περαιτέρω βοήθεια, μη διστάσετε να