Intel führt eine der bisher aggressivsten Umstrukturierungszüge durch und benachrichtigt die Mitarbeiter in dieser Woche, dass sie einen großen Teil seiner globalen Marketingabteilung auf den Beratungsgiganten Accenture auslagern wird. In einem Plan, in dem ausdrücklich viele interne Rollen durch eine Kombination aus Auftragnehmern und künstlichen Intelligenz ersetzt werden, setzt das Unternehmen eine dramatische Wette, dass es seine Operationen modernisieren kann, indem er eine interne Kernabteilung abbaut. Nach einem
In diesem Monat begann die Fertigungsabteilung von Intel seine eigenen Tiefenkürzungen mit den Plänen, 15 bis 20% seiner Belegschaft abzulegen-um über 10.000 Mitarbeiter. In einer starken Abkehr von früheren Umstrukturierungen werden keine Abfindungspakete angeboten. Ein internes Memo von Naga Chandrasekaran, Vizepräsident des Manufacturing Vice, das vom Oregonianer berichtet wurde, bezeichnet die Kürzungen schmerzhaft, aber notwendig: „Dies sind schwierige Maßnahmen, aber es sind wichtig, unsere Erschwinglichkeitsprobleme und die aktuelle finanzielle Position des Unternehmens zu begegnen. Es treibt jedem Einzelnen Schmerzen vor.“ Geschäftseinheit und die bestätigte Veräußerung seiner programmierbaren Chip-Einheit von Altera. Die Strategie verkörpert einen direkten, technischen Fokus, einen Punkt Tan, der während eines kürzlich erschienenen Auftritts in Taipeh betont wurde und besagt:”bin kein marketingperson. beste möglichkeit, intel erholen, ist ausführung, ausführung.”es spiegelt leistungsstarken, branchenweiten trend wider, dem big tech aggressiv ressourcen neuvereuchtet, umkapitalintensiverennen dominanz ai finanzieren. bisher haben technologieunternehmen im jahr 2025 target =_ leer> entspannt fast 78.000 Mitarbeiter , eine Zahl, die eine strategische Verschiebung des Austauschs der gesamten Arbeitsplätze aus der Arbeit mit Software widerspiegelt. Wie in einer Analyse aus der Veröffentlichung festgestellt wurde: „Während Führungskräfte über die Optimierung der Belegschaft und die„ KI-Integration “sprechen, ist die Übersetzung einfacher: Ihr Job wird automatisiert. Die Zeitleiste ist nicht eines Tages. Es ist dieses Quartal.”Microsoft bereitet sich darauf vor, Tausende von Arbeitsplätzen aus seiner Verkaufsabteilung zu senken. In ähnlicher Weise bietet Google den Mitarbeitern in seinen fundamentalen Such-und Anzeigenteams freiwillige Buyouts an, da es in diesem Jahr schätzungsweise 75 Milliarden US-Dollar für seine eigenen KI-Initiativen geleitet wird. Die Begründung von Intel für die Verschiebung passt perfekt zu diesem Trend. Das Unternehmen erklärt, dass KI Routinearbeit automatisieren kann und verbleibende Teams dazu befähigt, sich auf strategischere und kreativere Aufgaben zu konzentrieren. Der Ergebnis des Unternehmens Quote 2025 des Unternehmens beschrieben aus detaillierten Flacheinnahmen und Vertiefungen. Dies hat zu einem Konsens-Hold-Rating von Analysten geführt, die auf schwache finanzielle Gesundheit und negative Renditen hinweisen. Während Berichte darauf hinweisen, dass ein Joint Venture einst untersucht wurde, bestritt der CEO von TSMC im April fest. Eine große Gießerei für andere Chip-Designer zu werden. Es ist ein grundlegender Test der Philosophie seines neuen CEO. Das Unternehmen setzt darauf, dass durch chirurgische Entfernung ganzer Funktionen und die Einführung der Automatisierung die von ihm verlorene Beweglichkeit wiedererlangt werden kann. Der Erfolg oder Misserfolg dieses Gamble mit hohem Einsatz wird nicht nur die Zukunft von Intel bestimmen, sondern auch als entscheidende Fallstudie für eine Tech-Industrie dienen, die sich mit der transformativen und oft störenden Kraft der künstlichen Intelligenz auseinandersetzt.