Intel-CEO Lip-Bu Tan hat eine breite Umstrukturierung der Unternehmensumstrukturierung initiiert, in der die bevorstehenden Reduzierungen der Belegschaft bestätigt und erhebliche operative Änderungen zur Senkung der Kosten und zur Ausführung des Halbleiterunternehmens bei der Engineering-Ausführung detailliert werden. href=”https://d1io3yog0oux5.cloudfront.net/ad2e4b54358dec62cb0dc22fbf2bc96e/intel/News/2025-04-24_LIP_BU_TAN_PATH_1738.PDF”TOVEL”_BU_TAN_PATH_1738.PDF”TOIGHT=”_BU_TAN_PATH_1738. Nach einem Erstquartierergebnissergebnissergebnis. Ausblick für das kommende Quartal. src=”https://winbuzer.com/wp-content/uploads/2025/03/intel-$ 0,00, die Analystenerwartungen hinterlassen und einen anschließenden Rückgang des Aktienkurs des Unternehmens auslösen. Dieses schwierige finanzielle Bild legt die Bühne für Tan’s Korrekturmaßnahmen. interne Transformation.”Das Feedback, das ich von unseren Kunden und vielen von Ihnen erhalten habe, war konsequent. Wir werden als zu langsam, zu komplex und zu zu fest angesehen-und wir müssen uns ändern”, schrieb er. Die Überholung richtet sich an verschiedene Bereiche: Ermächtigung von Ingenieuren durch Löschen von „belastenden Workflows“, Abflachen einer Organisation, bei der Tan beobachtet wurde, dass einige Teams „acht oder mehr Schichten tief“ sind und interne Prozesse optimieren. Tan signalisierte auch ausdrücklich eine kulturelle Veränderung von lohnenden Managern aufgrund der Teamgröße:”Ich bin ein großer Gläubiger der Philosophie, dass die besten Führungskräfte mit den wenigsten Menschen am meisten erledigt werden.”Negativ beeinflussen die Arbeitszufriedenheit ohne eindeutige Leistungssteigerungen. Intel reduziert sein Betriebskostenziel für 2025 um 500 Mio. USD auf 17 Milliarden US-Dollar und richtet sich im Jahr 2026 in Höhe von 16 Milliarden US-Dollar, wodurch Einsparungen in Höhe von 1,5 Milliarden US-Dollar über zwei Jahre in F & E-und Verwaltungsfunktionen erzielt werden. Das Unternehmen senkte auch seine Prognose für die Bruttokapitalausgaben von 2025 um 2 auf 18 Milliarden US-Dollar unter Berufung auf die operativen Effizienz. Bilanz. Während Tan den Begriff”entschärft”auf dem Gewinnanruf verwendete, hat Intel weder eine bestimmte Anzahl noch einen prozentualen Prozentsatz für die Reduzierungen bestätigt. Dies folgt frühere Berichte, in denen vorgeschlagene Kürzungen von mehr als 20% unmittelbar bevorsteht-eine Zahl, die möglicherweise über 21.000 Mitarbeiter auf der Grundlage der späten 2024-Zahlen betrifft, obwohl Intel diese Skala nicht überprüft hat. Diese neuesten geplanten Schnitte folgen ungefähr
Die Ankündigung dieser Woche baut auf anfänglichen Änderungen auf, die Tan kurz nach dem CEO am 12. März umgesetzt wurden. Mitte April hatte er bereits begonnen, die Führung zu rationalisieren und das Rechenzentrum/KI-und PC-Chip-Abteilungen unter seine direkte Aufsicht zu bringen. Lösungen.”Fortsetzung externe und operative Schwierigkeiten. Das Unternehmen arbeitet daran, seinen 18A-Herstellungsprozess zu bringen-sein Knoten von ~ 1,8 nm Klasse mit neuerem
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