Microsoft sagt, es ist Änderung seiner Richtlinien in Bezug auf sexuelle Belästigung nach einer Untersuchung. Das Unternehmen beauftragte die Anwaltskanzlei ArentFox Schiff mit der Untersuchung früherer Richtlinien zu sexueller Belästigung. Diese Bewertung war eine Reaktion auf Bedenken hinsichtlich Diskriminierung und sexuellem Fehlverhalten. Microsoft sagt jetzt, dass es Änderungen als Reaktion auf die Ergebnisse des Berichts implementiert.
Diese Verbesserungen werden bis zum 30. Juni 2023, dem Ende des Geschäftsjahres von Microsoft, in Kraft treten.
ArentFox Schiff veröffentlicht ein 50-seitiger Bericht mit Empfehlungen für Microsoft. Jetzt ist das Unternehmen damit beschäftigt, sie einzurichten. In einem Microsoft-Blogbeitrag gibt das Unternehmen bekannt, dass es einen Jahresbericht veröffentlichen wird, um seine Richtlinien zu Geschlechterdiskriminierung und sexueller Belästigung auf den neuesten Stand zu bringen.
Dazu gehört die Hervorhebung von Vorfallberichten und der Maßnahmen, die Microsoft als Reaktion darauf ergriffen hat.
„Eine Kultur zu pflegen, in der jeder befähigt wird, sinnvolle Arbeit zu leisten und erfolgreich zu sein, ist unsere größte Verantwortung bei Microsoft”, sagte Satya Nadella, Chairman und CEO von Microsoft.
“Der Vorstand hat diese Untersuchung ernst genommen und der daraus resultierende umfassende Bericht skizziert wichtige Bereiche, in denen wir uns weiter verbessern können, sowie die Fortschritte, die wir gemacht haben. Der Vorstand und unsere Führungskräfte setzen sich voll und ganz für diesen Umsetzungsplan ein, während wir kontinuierlich daran arbeiten, die Lücke zwischen unserer gelebten Kultur und der gelebten Erfahrung unserer Mitarbeiter zu schließen.”
Bill Gates-Untersuchung
In dem Bericht geht ArentFox Schiff speziell auf Vorwürfe ein, die gegen Microsoft-Gründer und ehemaligen CEO Bill Gates erhoben wurden. Gerüchten zufolge hatte er eine Affäre mit einer Angestellten, die seiner Meinung nach einvernehmlich war. Gates verließ Microsoft jedoch im Jahr 2020 mit Berichten, die darauf hindeuteten, dass der Vorstand ihn zu der Entscheidung gedrängt hatte, bevor die Untersuchung abgeschlossen war.
Für seinen umfassenderen Verbesserungsplan sagt Microsoft, dass die folgenden Änderungen vorgenommen werden:
Umfassend Richtlinienüberprüfung Gezielte Richtlinienüberarbeitung Sensibilisierung für gesetzliche Rechte Stärkung von Richtlinien und Ausweitung von Schulungen Untersuchungsumfrage Nachuntersuchungsmaßnahmen und Mitarbeitererfahrung Rechenschaftspflicht von Führungskräften Schulungstransparenz
Tipp des Tages: Es ist eine gute Idee, Ihre Computer regelmäßig, und der narrensicherste Weg ist, manuell ein Disk-Image zu erstellen und es auf einer externen Festplatte zu speichern.
