Fügen Sie in HRMs einen Disziplinarfall hinzu

Verwaltung Disziplinarfälle in HRMS ist für die Aufrechterhaltung der Arbeitsplatzreihenfolge und-konformität von wesentlicher Bedeutung. Ein HRMS Disziplinares Case Management System hilft HR Professionals Aufzeichnung, Verfolgung und Verwaltung von Disziplinarrekorde effizient. Diese Anleitung bietet einen Schritt-für-Schritt-Prozess , damit Sie in HRMs einen disziplinären Fall hinzufügen können. href=”https://windows.atsit.in/how-to-save-webpages-for—-Reading/”> web browser browser. Geben Sie Ihren -Benutzernamen und Passwort zum Anmeldung zum Anmelden auf dem hrms Dashboard Navigieren Sie zu”Disziplinarfällen”

Im linken Menü finden Sie den Abschnitt”Disziplinärfälle”in HRMs. in der oberen rechten Ecke . Klicken Sie hier

1. Mitarbeitername

Klicken Sie auf das Feld Mitarbeitername . Eine Dropdown-Liste wird angezeigt. Scrollen Sie oder geben Sie den Namen des Mitarbeiters aus.

2. Wählen Sie den Falltyp in HRMs

Klicken Sie auf das Feld Falltyp . Wählen Sie eine aus dem Dropdown-Menü . Geben Sie den Fall an.

Klicken Sie auf das Feld Falldatum . Wählen Sie das Datum aus dem Popup-Kalender und bestätigen Sie.

klicken Sie auf Speichern , um den Disziplinarfall in HRMs einzureichen. Klicken Sie auf zurücksetzen , um die Form zu löschen und von vorne zu beginnen.

Ansicht und Suchfälle

Nach dem Speichern erscheint der neue Fall in der Liste . Ansicht aufgezeichneten Fälle mit Details wie: Mitarbeiternname Falltyp Falldatum Betreff mit der Suchleiste , um disziplinäre Datensätze nach Namen oder Fall Betreff zu finden. src=”https://windows.atsit.in/wp-content/upploads/2025/03/dc-8-1024×435.png”width=”760″Höhe=”323″>

Schlussfolgerung

addiert einen

addiert einen . Durch die Ausführung dieser Schritte können HR-Teams die Disziplinarfälle HRMs effektiv verwalten und gleichzeitig einen strukturierten Dokumentationsprozess beibehalten. Für weitere Hilfe können Sie Kontakt .