In der heutigen schnelllebigen Unternehmensumgebung ist eine effektive Kommunikation der Schlüssel, um die Mitarbeiter auf dem Laufenden zu halten. Ein effizientes Personal Resource Management System (HRMS) ermöglicht es Unternehmen, die Ankündigungen von Unternehmen in HRMS nahtlos zu verwalten. HR-Teams können eine Ankündigung in HRMS hinzufügen, um sicherzustellen, dass wichtige Aktualisierungen die Mitarbeiter schnell und effizient erreichen. Unabhängig davon, ob es sich um Richtlinienänderungen, Ereignisbenachrichtigungen oder allgemeine Updates handelt, vereinfacht HRMS den Prozess der Veröffentlichung und Verwaltung von Ankündigungen. Stellen Sie sicher, dass Sie Ihren Benutzernamen und Passwort Handy haben. Anmelden in Zuschüssen, die Sie auf das Dashboard zugreifen, wo Sie Ankündigungen erstellen und verwalten können. Abschnitt
Navigieren Sie nach Anmeldung zur “Ankündigungen” Registerkarte”. Dieser Abschnitt dient als zentraler Drehscheibe für die Verwaltung unternehmensweiter Ankündigungen. Hier können Sie neue Ankündigungen anzeigen, bearbeiten und hinzufügen. src=”https://windows.atsit.in/wp-content/uploads/2025/02/a-2-1024×435.png”width=”760″Höhe=”323″>
Eingabetails in HRMs. Geben Sie einen kurzen Titel für die Ankündigung ein. Italic, Underline, Hyperlinks, Bilder und Bullet-Punkte. src=”https://windows.atsit.in/wp-content/uploads/2025/03/a-4-1024×579.png”width=”760″Höhe=”430″>
Saving oder Zurücksetzen einer Ankündigung in Hrms
Alle Details sind. (untere linke Ecke), um die Ankündigung zu veröffentlichen. Klicken Sie bei Bedarf auf “Reset”, um das Formular zu löschen und von vorne zu starten. src=”https://windows.atsit.in/wp-content/uploads/2025/03/a-3-1024×439.png”width=”760″Höhe=”326″>