Wie man die Gehaltsabrechnung in HRMs verarbeitet

Lohn-und Gehaltsabrechnung in HRMS stellt sicher, dass die Mitarbeiter genaue und zeitnahe Gehälter erhalten und gleichzeitig die Einhaltung der Finanzpolitik aufrechterhalten. Ein gut strukturiertes HRMS-Lohn-und Gehaltsabrechnungssystem minimiert Fehler, organisiert und rationalisiert die Gehaltsauszahlung. In diesem Handbuch wird erläutert, wie Payroll in HRMS effizient verarbeiten. href=”https://windows.atsit.in/how-to-auto-update-plugins–wordpress-5-5/”> Website . Geben Sie Ihren -Benutzernamen und Passwort ein. Klicken Sie auf Login , um auf das HRMS-Dashboard zuzugreifen.

Navigieren Sie in HRMS

im hrms Hauptmenü , suchen Sie die Lohn-und Gehaltsabrechnung Registerkarte. Klicken Sie auf Lohn-und Gehaltsabrechnung , um das HRMS-Gehaltsabrechnungsmanagementsystem zu öffnen. Sie finden zwei Abschnitte: Payroll -zur Verarbeitung von Mitarbeiterngehältern. PaySlip History -View Past PaySlips (Mitarbeiter können nur ihre eigenen sehen).

Open Payroll Setup in HRMS

Klicken Sie auf Lohn-und Gehaltsabrechnung , um den -Lohn-und Gehaltsabrechnungsprozess in HRMS zu beginnen. Verwenden Sie die Suchoptionen Suchoptionen , um den Gehaltsabrechnungsdatensatz eines Mitarbeiters zu finden: Mitarbeiter -Wählen Sie den Namen des Mitarbeiters aus der Dropdown-Liste aus. Monat und Jahr -Wählen Sie die Lohn-und Gehaltsabrechnungsfrist, die Sie anzeigen möchten. Nach der Auswahl zeigt das HRMS-Gehaltsabrechnungssystem Schlüsseldetails unter Zahlungsinformationen an. > Mitarbeiter-ID, PaySlip-Typ (z. B. monatlich), Grundgehaltsbetrag, Zahlungsstatus (bezahlt oder nicht bezahlt). width=”760″Height=”229″>

Verarbeitung Gehaltsabrechnungszahlung in HRMS

Wenn das Gehalt des Mitarbeiters unbezahlt ist, lokalisieren Sie ihren Namen in der Liste . Suchen Sie neben ihrem Namen die -Karte Option bezeichnet Zahlung . Klicken Sie auf Zahlung , um die Gehaltsverarbeitung HRMS zu öffnen. Form . src=”https://windows.atsit.in/wp-content/uploads/2025/03/p-2-1024×430.png”width=”760″Höhe=”319″>

Geben Sie die Payroll-Details in HRMS. Enthält:

Angestellte, E-Mail und Pay-Periode

Grundes Gehalt -Geben Sie das Gehalt des Mitarbeiters ein. Gehaltsstreit -Bei Bedarf das Gehalt anpassen. Gesamteinkommen -automatisch durch hrms berechnet. Bonus -Fügen Sie einen anwendbaren Bonus hinzu.

2. Abzüge Abschnitt

Einkommensteuer -Geben Sie Steuerabzüge ein. Leistungsabzüge -Abzüge für Leistungen angeben. Mahlzeitabzüge -Fügen Sie Mehlabzüge hinzu. Andere Steuern und Ausgaben -Geben Sie zusätzliche Abzüge ein. Gesamtabzüge -automatisch durch hrms berechnet. Das Nettoeinkommen (Gesamteinkommen-Gesamtabzüge) erscheint unten. Verwenden Sie das Feld payslip Kommentare , um Notizen hinzuzufügen.

Vervollständigen Sie den Gehaltsabrechnungsvorgang

Sobald alle Details hinzugefügt werden, klicken Sie auf Zahlung unten rechts. Die Bank Mitarbeiter ist Konto Details im HRMS-Lohnsystem gespeichert. Sobald Sie auf Payment klicken, wird das Gehalt verarbeitet und direkt auf das Bankkonto des Mitarbeiters übertragen. Der Zahlungsstatus des Mitarbeiters ändert src=”https://windows.atsit.in/wp-content/uploads/2025/03/p-3-1024×747.png”width=”760″Höhe=”554″>

Schlussfolgerung

-Schrolle

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