Google hat seine Entscheidung, eine erhebliche Anzahl von Mitarbeitern aus seiner Personalbeschaffungsabteilung zu entlassen, bestätigt. Dieser Schritt steht im Einklang mit den umfassenderen Kostensenkungsinitiativen, die im gesamten Silicon Valley zu beobachten sind. Anfang des Jahres hatte Googles Muttergesellschaft Alphabet bereits erhebliche Kürzungen vorgenommen und etwa 12.000 Arbeitsplätze gestrichen, was fast 6 % der gesamten Belegschaft ausmachte. Diese Entscheidung wurde in erster Linie durch die wirtschaftlichen Herausforderungen beeinflusst, die sich im vergangenen Jahr auf das primäre Werbegeschäft des Unternehmens ausgewirkt haben.
Erklärung des CEO zum Einstellungsrückgang
Während einer kürzlichen Bei der Gewinnmitteilung im Juli betonte Sundar Pichai, CEO von Google, die Strategie des Unternehmens, das Ausgabenwachstum und das Einstellungstempo zu verlangsamen. „Wir investieren weiterhin in Top-Ingenieure und technische Talente und verlangsamen gleichzeitig deutlich das Tempo unserer Einstellung insgesamt“, erklärte Courtenay Mencini, eine Sprecherin von Google. Sie führte weiter aus, dass die Nachfrage nach Personalvermittlern aufgrund der gesunkenen Einstellungsquote zurückgegangen sei. Infolgedessen sah sich das Unternehmen gezwungen, sein Rekrutierungsteam zu verkleinern, um die betriebliche Effizienz aufrechtzuerhalten.
Einzelheiten zu den Entlassungen
Die jüngsten Entlassungen werden sich vor allem auf Folgendes auswirken Die globale Rekrutierungsorganisation von Google. Ein Großteil des Teams bleibt jedoch intakt und konzentriert sich auf die Einstellung von Schlüsselpositionen, insbesondere im Ingenieurwesen. Die genaue Anzahl der betroffenen Mitarbeiter in der Rekrutierungsabteilung wird vom Unternehmen nicht angegeben. Google hat außerdem klargestellt, dass es sich um Entlassungen handelt beziehen sich ausschließlich auf den Personalbeschaffungssektor und stellen keinen Hinweis auf einen umfassenderen unternehmensweiten Personalabbau dar. Betroffene Mitarbeiter erhalten Abfindungspakete und zusätzliche Leistungen. Mehrere Google-Personalvermittler haben Plattformen wie LinkedIn genutzt, um ihre Meinung zu den Entlassungen zum Ausdruck zu bringen. Ein Personalvermittler teilte mit: „Mein Herz ist schwer für alle, die neben mir betroffen waren, und ich weiß, dass uns allen bessere Tage bevorstehen, auch wenn es heute nicht danach aussieht.“
Ein Blick auf Googles Personaltrends
Im Jahr 2021 erweiterte Alphabet seine Belegschaft um über 50.000 Mitarbeiter, was auf die stark gestiegene Nachfrage nach seinen Dienstleistungen während der Pandemie zurückzuführen war. Im folgenden Jahr kam es jedoch zu einer Verlangsamung des Kerngeschäfts mit digitaler Werbung des Unternehmens, was Werbetreibende dazu veranlasste, ihre Ausgaben zu senken In diesem Jahr hat Google seine Kostensenkungsmaßnahmen zur Stabilisierung seines Betriebs betont. Bis Ende 2022 hatte Alphabet nach eigenen Angaben 190.234 Mitarbeiter. Diese Zahl sank bis Ende Juni des folgenden Jahres auf 181.798. Es ist erwähnenswert, dass andere Technologiegiganten, darunter Meta, Microsoft und T-Mobile, haben in diesem Jahr aufgrund wirtschaftlicher Herausforderungen ebenfalls umfangreiche Entlassungen vorgenommen.
Bereits im Januar wies Microsoft Berichte über 11.000 Entlassungen bei dem Unternehmen als Gerücht ab, bevor es den Abbau von 10.000 Stellen bestätigte Tage später. Amazon hat kürzlich 18.000 Mitarbeiter in seinen Konzern-und Nichtkonzerngeschäften entlassen. Auch Unternehmen wie Meta, PayPal, Twitter und Spotify haben in diesem Jahr ihre Belegschaft reduziert.
