So fügen Sie mehrere Positionen im selben Unternehmen in LinkedIn hinzu
Mit LinkedIn können Sie potenziellen Arbeitgebern Ihren Karrierefortschritt in einem erweiterten Format präsentieren. Anstatt nur eine Position aufzulisten, die Sie in einem Unternehmen innehatten, können Sie mehrere Positionen als Gruppe oder separat anzeigen.
Wenn Sie wissen möchten, wie Sie mehrere Positionen im selben Unternehmen auf LinkedIn hinzufügen können, sind wir für Sie da Ich bin für Sie da. In diesem Artikel erfahren Sie alles, was Sie wissen müssen.
So fügen Sie mehrere Positionen im selben Unternehmen auf LinkedIn hinzu
LinkedIn hat einen langen Weg zurückgelegt, indem es Fachkräften dabei geholfen hat, sich in ihren Fachgebieten hervorzuheben. Eine der effektivsten Funktionen ist der Erlebnisbereich.
Zunächst könnten Sie Ihre berufliche Geschichte erzählen, indem Sie die Positionen auflisten, die Sie innehatten, auch wenn sie alle mit demselben Unternehmen verbunden sind. Aber jetzt können Sie Ihren beruflichen Fortschritt zeigen, indem Sie aufeinanderfolgende Positionen, die Sie im selben Unternehmen innehatten, zusammenfassen. Durch die Gruppierung mehrerer Positionen räumen Sie Ihr Profil auf und präsentieren den Rest Ihrer Rollen in anderen Unternehmen.
Mehrere Positionen im selben Unternehmen als Gruppe hinzufügen
Das Hinzufügen Ihrer Rollen in einem Unternehmen lässt Ihr LinkedIn organisierter erscheinen und zeigt gleichzeitig, wie Sie Ihre Karriere und Ihre Fähigkeiten vorangebracht haben. Leider sind mit dieser Funktion einige Einschränkungen verbunden.
Sie können die Positionen in einem Unternehmen nur dann gruppieren, wenn das Enddatum einer Rolle und das Startdatum der anderen einen Monat auseinander liegen. Wenn Sie außerdem zwei Positionen bei demselben Unternehmen gleichzeitig innehaben, werden diese von LinkedIn gruppiert.
Wenn Ihre Rolle als Associate Project Manager beispielsweise im März 2023 endete und Sie im April 2023 Projektmanager werden, gruppiert LinkedIn die beiden automatisch. Andererseits trägt LinkedIn die beiden Positionen separat ein, wenn bis zum Beginn der nächsten Rolle zwei oder mehr Monate vergangen sind.
So fügen Sie Positionen als Gruppe hinzu:
Gehen Sie zu Ihrer LinkedIn-Startseite und Tippen Sie oben rechts auf Ihr „Profil“-Symbol. Wählen Sie „Profil anzeigen“. Navigieren Sie alternativ zur linken Seitenleiste und tippen Sie auf Ihren verlinkten Namen unter Ihrem Profilbild. 
Scrollen Sie zum Abschnitt „Erlebnis“ und tippen Sie rechts auf das Symbol „Hinzufügen“. Wählen Sie „Position hinzufügen“. 
Geben Sie den Positionstitel und den Firmennamen ein. Beschäftigungstyp, Standort und Standorttyp sind optional. Geben Sie bei der Eingabe des Firmennamens den Namen ein und wählen Sie ihn aus das Dropdown-Menü.
Deaktivieren Sie das Kontrollkästchen neben „Ich arbeite derzeit in dieser Rolle“, wenn dies die Position ist, die Sie zuvor innehatten.
Wählen Sie das Start-und Enddatum. 
Geben Sie die Branche ein, in der Sie arbeiten. Geben Sie unter dem Branchenabschnitt eine Beschreibung Ihrer Rolle ein. 
Fügen Sie Ihre Fähigkeiten und Medien für die Position hinzu und tippen Sie auf „Speichern“. Wiederholen Sie den Vorgang für die zweite und die folgenden Rollen und stellen Sie sicher, dass das Startdatum und das Enddatum einer Rolle sowie das Startdatum der anderen Rolle übereinstimmen im Abstand von einem Monat.
Wenn Sie eine aktuelle Position im Unternehmen haben, aktivieren Sie anstelle des Enddatums das Kontrollkästchen „Ich arbeite derzeit in dieser Rolle.“
Nachdem Sie alle Rollen besetzt haben, zeigt LinkedIn den Firmennamen und das Logo einmal für alle Positionen an, die Sie innehatten, von der jüngsten bis zur ältesten.
Mehrere Positionen im selben Unternehmen separat hinzufügen
Das separate Hinzufügen mehrerer Positionen im selben Unternehmen wird zu einer Option, wenn die Pause zwischen den Rollen einen Monat überschreitet. So geht’s:
Öffnen Sie Ihr LinkedIn-Profil und gehen Sie zum Bereich „Erfahrung“.
Tippen Sie rechts auf das Symbol „Hinzufügen“ und wählen Sie „Position hinzufügen“, um mit dem Hinzufügen Ihrer ersten Position zu beginnen Rolle im Unternehmen.Geben Sie alle erforderlichen Details der Rolle ein, wie in den Schritten drei bis sechs in der obigen Methode erläutert. Wenn Sie mit der Eingabe der Details der ersten Rolle fertig sind, tippen Sie auf „Speichern“.”Beginnen Sie mit der Eingabe der Details der zweiten Rolle und wiederholen Sie den Vorgang für andere Rollen. Dieses Mal müssen Sie sich keine Sorgen machen, ob die Daten einen Monat auseinander liegen. 
Wenn Sie fertig sind, gehen Sie zum Abschnitt „Erfahrung“ Ihres Profils. Dort sehen Sie den Firmennamen und das Logo für jede Position, die Sie hinzugefügt haben. 
Vor-und Nachteile der Gruppierung mehrerer Positionen im selben Unternehmen
Vorteile
Es sorgt für mehr Klarheit in Ihrem Erfahrungsbereich: Auf einen Blick kann jemand Ihre gesamte Amtszeit in einem Unternehmen sehen. Sie können sagen, wie lange Sie dort gearbeitet haben, und sehen alle Rollen, die Sie innehatten, und wie lange, ohne scrollen zu müssen, um Bestätigungen vorzunehmen. Sie können Ihren beruflichen Aufstieg anzeigen: Die chronologische Gruppierung Ihrer Positionen von der ältesten zur neuesten zeigt, wie Ihre Fähigkeiten sind Die Sets haben sich weiterentwickelt. Dies kommt Arbeitgebern zugute, die Mitarbeiter suchen, die Lust auf neue Herausforderungen haben. Es lässt Raum für andere Highlights in Ihrer Karriere: Da das Firmenlogo nicht für jede von Ihnen hinzugefügte Position erscheinen muss, erstellen Sie Ihr eigenes Erlebnisteil prägnant. Sie riskieren nicht, andere Highlights nach unten zu schieben, wo potenzielle Arbeitgeber sie leicht übersehen könnten.
Nachteile
Die Gruppierung erfolgt nur für Rollen, die einen Monat auseinander liegen: LinkedIn fügt separate Rollen im selben Unternehmen hinzu, die mehr als einen Monat auseinander liegen einzelne Einträge. Die Gruppierung erfolgt nicht, wenn Sie beim Firmennamen einen Fehler machen: Eine falsche Eingabe des Firmennamens führt dazu, dass die Rollen als separate Einträge angezeigt werden. Sie haben keine Gruppierungskontrolle: Sie können nicht mehrere Positionen im selben Unternehmen manuell gruppieren, weil LinkedIn hat den Prozess automatisiert.
Vor-und Nachteile des separaten Hinzufügens mehrerer Positionen auf LinkedIn
Vorteile
Sie haben keine Einschränkungen: Unabhängig davon, wann Sie Ihre Rolle im Unternehmen beendet oder begonnen haben, können Sie dies tun Fügen Sie sie diesem Abschnitt hinzu. Daher ist diese Methode ein Backup, wenn Ihre Positionen in einem Unternehmen mehr als einen Monat auseinander liegen. Sie können bestimmten Rollen mehr Gewicht verleihen: Durch die separate Auflistung von Positionen in verschiedenen Abteilungen oder Jobfunktionen können Sie Beförderungen hervorheben und Ihre Vielseitigkeit und Fähigkeit zur Anpassung an verschiedene Rollen unter Beweis stellen.
Nachteile
Dadurch wird Ihr Profil eintönig und langwierig: Jede Position erhält den Firmennamen und das Logo. Dies erhöht die Monotonie Ihres Profils und verschiebt Positionen in anderen Unternehmen weiter nach unten. Wenn ein Arbeitgeber ein scannbares Profil wünscht, lässt er Ihr Profil weg. Ihr Profil kann keine überzeugende Karrieregeschichte erzählen: Wenn Sie Positionen separat auflisten, kann es schwieriger sein, eine zusammenhängende Darstellung Ihres beruflichen Werdegangs innerhalb des Unternehmens zu präsentieren. Der Betrachter muss möglicherweise die verschiedenen Rollen zusammenfassen, um Ihre Wirkung und Ihr Wachstum zu verstehen. Möglicherweise lassen Sie wichtige Details aus: Obwohl es besser ist, mehr Informationen auf Ihrem LinkedIn-Profil anzuzeigen, kann dies ohne ordnungsgemäße Organisation Auswirkungen auf das Erscheinungsbild Ihres Profils haben. Die Angst vor Wiederholungen könnte dazu führen, dass Sie wichtige Karriere-Highlights streichen.
Überarbeiten Sie Ihren LinkedIn Experience-Bereich
Wenn Ihre Karriere hauptsächlich in einem Unternehmen fortgeschritten ist, haben Sie zwei Möglichkeiten, Ihren Wachstumskurs in Ihrem LinkedIn-Erlebnis hervorzuheben Abschnitt. Sie können die Rollen mit einem Monatsabstand als Gruppe und die anderen mit einem längeren Zeitabstand als Einzeleinträge hinzufügen. Obwohl jede Methode ihre Nachteile hat, ist es besser, gegebenenfalls mehrere Rollen zu gruppieren.
Verfügen Sie in Ihrem LinkedIn-Profil über mehrere Rollen im selben Unternehmen? Wenn ja, haben Sie sie gruppiert oder einzeln aufgelistet? Teilen Sie es uns im Kommentarbereich unten mit.
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