在家工作的革命是進展順利。如果說這場長達 18 個月的大流行有什麼好處的話，那就是人們工作方式的改變。那些嚐過在家工作的人會明白其中的明顯好處。但是，微軟和其他主要組織仍然存在擔憂. 事實上，微軟首席執行官薩蒂亞·納德拉 (Satya Nadella) 表示，企業仍然不相信在家工作的時代。
因此，雖然你喜歡在家工作，但你的老闆可能正在想辦法讓你重返工作崗位或者，至少想辦法把你安排在一個時間表和跟踪中。
納德拉的評論是微軟最近工作趨勢的一部分索引脈衝報告標題為“混合工作就是工作。我們做錯了嗎?“這個標題說明了很多。很明顯，微軟——和其他組織一樣——理解混合工作場所的存在。但是，企業對他們如何管理新的混合環境感到擔憂。
根據納德拉的說法，公司必須超越微軟所說的“生產力偏執狂”:
“我們擁有的所有數據表明，超過 80% 的個人認為他們”非常有生產力——除了他們的管理層認為他們沒有生產力。這意味著在期望和他們的感受方面存在真正的脫節。”
工作偏好
Work Trend Index Plus 調查對微軟全球員工隊伍中的員工進行了民意調查。87%參與者表示，他們認為在家工作時效率更高。公司內 80% 的經理認為員工的工作效率較低。
顯然存在必須彌合的鴻溝。微軟更接受混合工作比大多數人都多。蘋果和谷歌等大公司積極尋求讓員工重返辦公室。蘋果採取嚴格的方法，工程師和開發人員必須在辦公室。
這樣的立場可能意味著蘋果除非改變，否則將錯失人才。微軟的方法更加靈活。公司允許員工將 50% 的時間花在遠程工作上。
不過，微軟希望通過混合方式更有效地將經理與員工聯繫起來橋。這就是該公司上週推出的原因大量 Microsoft Viva 應用程序和工具。
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