埃隆·馬斯克 (Elon Musk) 的 X 廣告主管約翰·尼蒂 (John Nitti) 在僅僅十個月後就離職了，這是馬斯克企業帝國持續不斷的高管流失中的最新一次。他的辭職加深了人們對 X 及其姊妹公司 xAI 領導層穩定性的擔憂。
Nitti 的離職並非孤立事件，而是一系列事件中的最新一起。 高調辭職，其中包括兩家公司的首席財務官和 xAI 聯合創始人。
消息人士將高流動率歸因於對馬斯克突然的管理風格和單方面決策的日益不滿，這加劇了已經面臨重大法律和財務挑戰的公司的壓力。
一系列高調退出中的最新一次
在馬斯克的相互關聯的公司中，高層離職的模式正在加速，引發了關於 公司穩定性和長期戰略。
隨著 X 前首席執行官琳達·亞卡里諾 (Linda Yaccarino) 於 7 月辭職，退出浪潮正式開始，她是在馬斯克接手後專門聘請來恢復廣告商信心的。尼蒂曾被認為是亞卡里諾的潛在繼任者，現在卻跟隨她離開了公司，在公司業務領導層中留下了另一個真空。
人工智能部門的動盪也同樣明顯。 8 月，xAI 的法律主管 Robert Keele 辭職，理由是個人原因和工作與生活平衡的需要，聲明，“我愛我的兩個孩子，但我看不到他們 僅僅一周後，xAI 聯合創始人伊戈爾·巴布施金 (Igor Babuschkin) 也退出了。伊戈爾·巴布施金 (Igor Babuschkin) 是一位具有 Google DeepMind 背景的基礎工程領導者，他離開公司創辦了自己的人工智能安全企業。
財務領導地位尤其不穩定。 Mike Liberatore 於 4 月加入 xAI，擔任首席財務官，負責監督其龐大的資本需求，並於 7 月離開公司。
X 的首席財務官 Mahmoud Reza Banki 也於 不到一年後的十月。關鍵財務和法律角色的快速更替凸顯了組織內部的巨大壓力。
對“單邊”領導的挫敗感
據報導，高管層的挫敗感已經持續了數月，主要集中在馬斯克親力親為且常常難以預測的管理風格。
根據《金融時報》援引的消息來源，高管們已經厭倦了 “突然的戰略轉變和單方面決策。 “這種環境給負責制定一致、長期戰略的領導者帶來了重大挑戰。
據報導，有一個事件凸顯了這種緊張關係:馬斯克在沒有先與自己的廣告部門討論重大政策變化的情況下就禁止在廣告活動中使用主題標籤，而尼蒂正是受聘領導這個團隊。
對於尼蒂來說，其角色涉及與馬斯克本人所擁有的品牌重建信任的艱難領域。 公開告訴他“滾蛋吧”，X 後來因所謂的抵製而提起訴訟，使這項本來就具有挑戰性的工作幾乎難以為繼。
伊戈爾·巴布施金 (Igor Babuschkin) 在離職時稱讚馬斯克教給他“2 個無價的教訓”，寫道“#1 捲起袖子無所畏懼地親自深入研究技術問題，#2 有一種瘋狂的緊迫感。 “
對於一個成長中的人來說 然而，對於許多前領導人來說，這種“瘋狂的緊迫感”似乎會助長不穩定的運營環境，戰略計劃可能會在沒有警告的情況下被顛覆。
整個馬斯克帝國的動盪模式
領導層的流失發生在關鍵時刻，因為馬斯克的公司面臨著外部法律、財務和監管壓力的挑戰。這種不斷變化的狀態並沒有被競爭對手忽視。
在最近的一份法律文件中，競爭對手 OpenAI 聲稱，“事實是，xAI 正在向包括 OpenAI 在內的其他競爭對手流失人才”，並將人才離職視為內部混亂的症狀，而不是挖角的結果。
法律鬥爭是多方面的。除了與 OpenAI 的不和之外，馬斯克最近還與前 Twitter 高管就其 2022 年收購中超過 1.28 億美元的未付遣散費達成和解。
與此同時，xAI 在孟菲斯建造“Colossus”超級計算機的雄心勃勃的項目陷入了爭議，面臨著全國有色人種協進會對其燃氣渦輪機涉嫌非法空氣污染的聯邦訴訟。僅該項目的下一批芯片預計就花費至少 180 億美元。
據報導，前摩根士丹利銀行家安東尼·阿姆斯特朗 (Anthony Armstrong) 被任命為新首席財務官，從而填補了 xAI 的一個領導空缺，但即使填補了一個空缺，更廣泛的不穩定趨勢仍在繼續。
持續的人員流失讓觀察人士懷疑，在成本變得過高之前，是否可以執行雄心勃勃的願景。 高的。正如 Dylan Patelof SemiAnalysis 觀察，“在典型的 xAI 和 Elon 風格中，公司的未來非常難以預測。 Elon 將竭盡全力不輸給 Sam Altman。 “
現在的問題是領導力的旋轉門是否會減緩創新的步伐，或者成為競爭激烈的人工智能軍備競賽中的一個關鍵漏洞。
