為加強其在企業AI競賽中的地位的重大舉措時，加拿大創業公司Cohere聘請了前Meta AI研究負責人Joelle Pineau為首位AI首席AI官。週四的公告恰逢該公司獲得5億美元的新資金，將其估值推向68億美元。 href=“ http://www.linkedin.com/posts/joelle-pineau-371574141__were-excited-to-annouse-500m-inounce-500m-in-new-funding-173617617603603030301278498498820-8820-ZI9W/打算與Meta和Openai等巨人爭奪頂尖人才。戰略租賃和新資本將為企業提供安全，實用的AI解決方案的使命，這是對其競爭對手以Agi為中心的野心的直接挑戰。
超額認購的融資是由激進風險投資和Inovia Capital共同領導的，包括NVIDIA和SALESFORCE和SALESFORCE VENTURES在內的現有投資者的參與。新的資本注入為加速其全球擴展和產品開發提供了強大的戰爭。任命Joelle Pineau為Cohere的第一任首席AI官是一場戰略政變，它使資深的研究負責人掌管了公司的技術願景。 Pineau是AI社區的重量級人物，在Meta工作了將近八年，她是AI Research的副總裁。在這個角色中，她領導了著名的基本AI研究（FAIR）實驗室，指導其基礎駱駝模型的早期發展與AI先驅Yann Lecun一起。
她在五月從Meta離開Meta，就像這家技術巨頭出現在這家技術巨頭那樣積極地競爭“ Meta Spectelligence Labs ofertie oferiti nourtion of Multi Intive tocruction tor Multi lasterient”，這是一項多方面的努力，以追求（追求（一項），以追求（追捕（努力）（努力）（努力），努力（努力（Agnigence）。皮諾（Pineau）加入以企業為中心的共同點的決定強調了對AI開發的未來的重要哲學差異。
Pineau，此舉是從純粹的長期研究到更加直接的，更實用的應用的故意轉變。她指出，許多競爭對手都集中在AGI的遙遠目標上。她在一次採訪中解釋說:“許多球員都非常專注於AGI，超級智能等。他們不一定弄清楚這種AI將要使用什麼。”這表明她相信有機會為當今的企業提供有形價值。
在新創建的角色中，Pineau將監督Cohere的整個AI策略，涵蓋研究，產品和政策。她在公司的新蒙特利爾辦事處，還將利用與加拿大AI生態系統的深入聯繫，在那裡她是McGill University的教授，也是MILA AI Institute的核心成員。 Her arrival is part of a broader fortification of Cohere’s executive team, which also includes the hiring of former Uber executive Francois Chadwick as its new Chief Financial Officer to manage its rapid growth.
One of Pineau’s immediate challenges will be navigating a leadership transition within the research division, as her appointment follows the announced departure of Cohere’s VP of AI Research, Sara Hooker.但是，皮諾將挑戰視為建立世界一流的協作團隊的機會，明智地指出:“僱用一群超級巨星不一定是一個超級巨星團隊。這確實是關於人們如何共同努力的。通過拒絕人工通用情報競賽（AGI）來景觀。相反，該公司正在開創所謂的“企業AI的安全優先類別”。該策略建立在數據隱私，強大的安全性和深入定制的支柱上，使客戶能夠控制其敏感信息的控制。
關鍵區別在於Cohere專注於使組織能夠在自己的基礎架構上部署強大的AI模型。這種方法提供了本地數據控制和數字主權，直接滿足了其目標客戶在金融，醫療保健和政府等領域的嚴格監管和合規性需求。
在其旗艦產品北方產品，一個代理AI平台North中，這一企業-首先體現在其旗艦產品中。 North是為私人部署而設計的，這是銀行和聯邦機構等客戶的關鍵功能，這些客戶無法冒險將敏感數據暴露於第三方雲服務。該平台已經被包括RBC，Bell和Oracle在內的主要合作夥伴使用，以構建自定義，安全的AI解決方案。
這種關注實用，安全AI的關注也是其吸引頂級人才的核心部分。皮諾（Pineau）對加入一家致力於負責任地構建有用工具的公司表示興奮，這種情緒與硅谷普遍存在的Agi-or-Bust心態形成鮮明對比。儘管競爭對手追逐超級智能，但Cohere正在押注，企業最重要的是立即重視ROI和安全性。
此策略得到了投資者的驗證。作為Inovia Capital的合夥人Patrick Pichette，指出，“公司對客戶的價值，數據隱私和自定義的獨特位置的不懈關注，以領導企業AI在國內和國際上領導。”通過優先考慮有形的業務解決方案，Cohere旨在在利潤豐厚的企業市場中建立可持續的優勢。
AI人才戰爭的5億美元戰爭箱
新的資金和高企業的員工到達了一場狂熱的“ AI人才戰爭中”。像Meta這樣的科技巨頭正在花費數十億美元來支付來自Openai和Apple等競爭對手的頂級研究人員，據報導，薪酬待遇的薪酬達到了數億美元。
這項激烈的競爭迫使公司迫使公司施加了防禦性的姿勢。例如，Openai將其基於股票的工資急劇增加到超過44億美元，以防止在Meta突襲之後出現員工出埃及記。 Cohere的新資金是對這種高風險環境的直接回應。 Pineau對挑戰非常了解，但對建立一支凝聚力的團隊有信心。
在2016年明智地指出，“僱用一群超級巨星不一定是一支超級巨星團隊。這實際上是關於人們如何共同努力的。”由於Cohere使用其新資源來擴展其團隊和技術。
Cohere現在可以更好地競爭。 In a statement, co-founder and CEO Aidan Gomez said, “we are at a pivotal moment in accelerating the delivery of secure AI that empowers enterprises worldwide, and we’re excited to enter this new phase of expansion alongside our partners.”
The funding round reflects the confidence of backers like Radical Ventures, whose Managing Partner Jordan Jacobs stated, “Cohere is fulfilling that promise by在全球範圍內構建隱私優先，雲敏捷的模型和代理AI應用程序，這些應用程序推動了非凡的生產力提高和投資回報率。”
這項投資還為董事會帶來了新的領導力，Inovia Capital Capital Pattrick Pater Patrick Pichette齊聚了加入。他稱讚Cohere的策略說:“該公司對客戶的價值，數據隱私和自定義的無情集中在家中，以領導企業AI採用，無論是在國內還是在國際上。”加強公司在市場上的獨特地位。