META繼續其積極的AI人才突襲，聘請了Apple基金會車型團隊的另一位頂級工程師。 Bowen Zhang是最近幾週從Apple到Meta缺陷的第四位專家，此舉
這台最新的偷獵措施強調了在矽谷爆發了激烈，高風險的人才大戰。 Meta利用其巨大的財務資源來吸引蘋果和Openai等競爭對手的頂級思想。該策略似乎是對自己的內部發展挫折的直接反應。
憑藉其自己的AI模型面臨延遲，Meta現在花費數十億美元來獲得世界上最好的人才。目的是在人造的超級智能比賽中建立無法克服的領先優勢，這是一種重塑整個技術景觀的高風險賭博。
AI大腦流失
鮑恩張的離開遵循了他的前老闆魯明·龐（Ruoming Pang）的統治，後者領導了蘋果基金會的模特小組。 Pang組成的大約100名工程師團隊負責關鍵的蘋果智能功能（包括Genmoji和Priority Notifications）的關鍵大型語言模型。在Pang下工作的幾名員工的穩定出埃及點突出了蘋果AI部門內的日益增長和系統的動盪。據報導，該團隊的士氣士氣暴跌，不僅是薪酬，而且由於戰略不確定性。該公司關於使用Openai或Anthropic競爭對手的第三方模型的內部討論使Siri的未來版本酸痛，使工程師質疑蘋果對自己內部努力的承諾。問題正在進行，報告說，多個工程師正在其他人工智能公司積極採訪工作。
這一內部危機被嚴重的技術挫折加劇了。蘋果已經被迫將其最先進的上下文感知的Siri功能推遲到2026年春季，並承認他們需要從頭開始進行完整的“ V2″建築重建。內部人士將現代AI納入Siri的衰老和脆弱的框架的最初策略是“沉船”。
這將蘋果納入蘋果所說的是“‘唯一的前進方向，即使在短期內令人尷尬，即使這是尷尬的。報價，據報導包括超過2億美元的Pang。 For Apple, the loss of key talent is a stark illustration of its deep-seated vulnerability in the new AI landscape.
Resistance From Mira Murati’s Thinking Machines Lab
Besides its successful raids on OpenAI and Apple, Meta set its sights on another prime target: Thinking Machines Lab, the powerhouse startup founded by former OpenAI CTO Mira Murati.根據A 報告的報告，梅塔（Meta
該活動的標誌是AI人才戰爭中迄今尚未報導的最極端薪酬套餐。據報導，一位思維機器實驗室的一名頂級研究員被提出，價值驚人的12.5億美元。研究人員拒絕了這一舉動，這一舉動突顯了Meta財務火力的限制。該初創公司是不斷增長的“ Openai Mafia”的一部分，它召集了全明星陣容，包括Openai聯合創始人John Schulman。它還通過獲得歷史悠久的20億美元種子回合來打破風險投資記錄，從其成立開始將其確立為強大的競爭對手。
這種失敗的偷獵嘗試遵循了梅塔（Meta）早些時候的，不成功的討論，無法獲得思維機器實驗室的實驗室實驗室。一系列事件在扎克伯格的劇本中揭示了一種清晰的模式:當您無法購買公司時，您會嘗試僱用其最有價值的人。但是，在這種情況下，Meta的空白支票還不夠。
在危機中製定了一種“買入或偷獵”策略。該公司在其雄心勃勃的Llama 4“龐然大物”模型的重大發展失敗之後，該公司於2025年5月推遲了在關鍵基準方面的表現。失敗並不是一個小的挫折，而是一系列技術失誤，包括有缺陷的建築選擇，例如“關注塊”和持續培訓的數據質量。
，其內部開發動搖了，並且已經失去了大部分原始的Llama研究團隊，據報導，“恐慌”的感覺是在工程師中設置的一種。在元中拒絕了跑道和安全超級智能（SSI）等關鍵初創公司的收購投標中，這種壓力加劇了。在首席執行官馬克·扎克伯格（Mark Zuckerberg）的個人指導下，梅塔（Meta）無法購買所需的公司，而是將其龐大的財務資源向外轉向了貧民。
這項運動最終達到了7月1日的Meta超級智能實驗室（MSL），這是由全力以赴的新部門。該實驗室的領導包括前Scabor AI首席執行官Alexandr Wang，前Github首席執行官Nat Friedman和企業家Daniel Gross，為Meta的AI Ambitions創建了一個新的重力中心。
為這項新實驗室工作的人才突襲而已。在6月下旬的一次令人驚嘆的為期一周的閃電戰中，梅塔（Meta）聘請了首席競爭對手Openai的至少八名研究人員。員工不是隨機的。他們專門針對AI推理等領域的專業知識（這是已知的Meta的能力差距），其中包括Trapit Bansal等有影響力的專家。這種有針對性的方法表明，通過獲得外部人才來填補內部弱點的明確策略。
新貨幣:GPU和十億美元的薪水
基於這種人才驅動閃電茲的基礎是基礎設施的巨大投資。首席執行官馬克·扎克伯格（Mark Zuckerberg）公開承諾要花費“數千億”，以吸引和授權這支新團隊所必需的計算能力。
這項巨額投資正在助長多個GigawAtt規模的“ Titan Clusters”的構建。第一個名為“ Prometheus”的名為“ Prometheus”將於2026年在線上。據報導，受XAI快速部署的啟發，Meta正在擁抱“帳篷”樣式數據中心，將速度優先於所有其他方面。
這種對原始處理能力的新焦點是Meta招聘賽的核心。扎克伯格在最近的一次採訪中解釋了AI人才戰爭的新計算。他指出，儘管高管們曾經問過管理範圍，但今天，人們說，‘我希望向我和GPU匯報最少的人數最少的人。'”
這種情緒在整個行業中都迴盪了。困惑首席執行官Aravind Srinivas回憶起招聘嘗試被關閉，“當您擁有10,000 h100 gpus時，請回到我身邊。”軼事強調了Meta等公司所擁有的巨大槓桿作用。
在矽谷整個矽谷的輻射
無情的偷獵活動引發了Openai的成熟危機。首席研究官馬克·陳（Mark Chen）在洩漏的內部備忘錄中表達了一種原始的企業違規感，他告訴他的員工:“我現在感到內心的感覺，好像有人闖入我們的家並偷走了一些東西。”
明確的防禦性舉動，Openai自此提高了44億美元以上的股票賠償，以防止更多的員工損失更多的員工。 Chen還試圖通過將公司的戰鬥構建為分心的核心使命，即構建變革性AI。
META策略的附帶損害非常重大。其規模AI的143億美元投資旨在確保Alexandr Wang，這導致了客戶出現中立性的恐懼。後果迫使AI在7月份裁定14％的勞動力，並面臨重大數據安全漏洞。