英特爾正在裁員近25,000個工作崗位，並取消了歐洲的主要工廠項目，這是周四宣布的大規模周轉計劃的一部分。在3月接任的新任首席執行官Lip-bu Tan的帶領下，這位掙扎的芯片製造商正在大修其戰略，以扭轉慘重損失並恢復其競爭優勢。
該公司通過其Q2 2025財務業績確認了巨大的步驟， href=“ https://www.intc.com/news-events/press-releases/detail/1745/intel-reports-second-quarter-quarter-2025-financial-results” target=“ _ blank”>顯示了29億美元的損失。除了降低勞動力外，英特爾還將在德國和波蘭取消計劃的設施，並合併哥斯達黎加的運營。
此舉為該公司帶來了一個新的，成本意識的時代，因為它努力奪回其前任領導。宣布這一消息是幾個月前的明顯逆轉。 In April, an Intel spokesperson explicitly denied layoff targets, stating, “we have not set any headcount reduction target.”
A Sweeping數字大修
重組的尺度是巨大的。根據其。這是從2024年底僱用的99,500名核心員工的近25,000名員工的大幅度減少。
重組的成本很高，直接造成29億美元的淨收入129億美元的淨虧損。該公司透露，該數字包括遣散費和其他相關費用的19億美元費用。額外的8億美元減值收費是針對未來用途的過剩製造工具。
對這些部門進行更仔細的研究表明，景觀混雜但具有挑戰性。處理PC芯片的客戶計算集團的銷售額同比3％至79億美元。相比之下，數據中心和AI集團的表現稍好一些，4％上漲至39億美元，這在艱難的市場中是一個小的積極。
但是，該公司雄心勃勃的鑄造廠企業繼續流血。它的營業損失令人驚訝，本季度的收入為44億美元。這一結果突出了巨大的財務壓力，迫使公司的戰略樞紐從投機工廠的建設中脫穎而出。
歐洲擴張的全球撤退
最引人注目的削減目標是目標英特爾的國際野心。該公司將正式取消在德國計劃的數十億美元的“大型投籃”，預計該公司將創造3,000個工作崗位，並在波蘭建立了新的集會和測試設施，該設施將僱用2,000名工人。
這一決定標誌著該決定的最終結局，這些項目僅在2024年就可以在2024年暫停。僱用了3400多名員工，並將這些功能轉移到越南和馬來西亞的較大地點。
甚至國內項目也沒有免疫。該公司確認，它將減慢其尖端俄亥俄州工廠的建設步伐，以使支出與市場需求保持一致。這種回調反映了在美國集中資本支出的更廣泛的轉變，這一舉動被描述為與國家議程重建美國製造業的一致性。
“不再有空白支票”:英特爾的未來
這種新的實用主義是對先前戰略的一種否定，使英特爾在其18A製造過程中投資了數十億美元，這未能吸引主要客戶並迫使未來的14A NODE競爭。該公司現在不再是為了預期需求而建立工廠，而是首先需要確認的客戶承諾。
tan的內部通信表明正在進行深入的文化重置。他一直對公司的失敗感到坦率，並承認:“對我來說，組織的複雜性和官僚流程一直在逐漸使我們需要獲勝的創新文化逐漸窒息而窒息，他認為一場官僚主義的官僚主義表明了一場官僚主義的戰爭，儘管有些痛苦的削減措施，但要進行三分之二的努力，但要進行了稍作努力，而是一定要進行了三分之二的努力，而是一定要進行了三分之二的待遇，而是一定要付諸實踐。期望。該公司還證實，其下一代Panther Lake Laptop Processor仍在步入正軌，提供了一絲正面的產品新聞。
