元首席執行官馬克·扎克伯格（Mark Zuckerberg）對AI人才大戰（AI Talent War）提供了罕見的展望，揭示了頂級研究人員真正想要的。在7月15日的採訪中，他說，最好的頭腦要求最重要的是:龐大的計算能力和很少的人來管理。
Zuckerberg說:“在這裡，人們說，‘我希望向我報告最少的人和最多的GPU。’“他的評論在新的數據中心和Hires Tops topers from rivs operai上花費了數十億美元。該公司正在利用其深層口袋來為高級AI的競賽提供領先。儘管有故障，但扎克伯格的後來發表的講話為梅塔的積極策略提供了清晰的窗口。
在他的信息採訪中，在AI人才戰爭的新計算中拉下了窗簾。他揭示了吸引精英研究人員的根本轉變，遠遠超出了傳統的薪酬和職業階梯。事實證明，最有價值的貨幣是原始的計算能力和使用它的自由。
Zuckerberg在過去和現在的招聘優先級之間形成了鮮明的對比。他解釋說:“從歷史上看，當我將人們招募到公司的不同地區時，人們就像，‘好吧，我的範圍是什麼?'”今天，對話完全不同。他說，對於AI高級的思想，“在這裡，人們說，‘我希望最少的人向我和GPU報告最多的人。'”
這種願望不是避免避免管理；這是關於最大化研究輸出。訪問大量GPU（NVIDIA等公司的專業籌碼對於培訓和運行大型AI模型至關重要），現在是希望突破該領域界限的研究人員的最關鍵因素。梅塔（Meta）的首席執行官承認這是他戰略的核心支柱。這種理念直接挑戰了更多官僚主義的技術巨頭和現金短缺的初創公司的模型，從而有效地將對尖端硬件的訪問權轉換為最終的招聘工具。
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這種情緒在整個行業中都強烈回應，從而突出了AI AI的頂級玩家與其他所有人之間的巨大資源差距。困惑首席執行官Aravind Srinivas完美地捕獲了這種動態 META的研究人員關閉了招聘嘗試。他收到的直率反應是:“當您擁有10,000 h100 gpus時，請回到我身邊。”
srinivas指出，吸引這種人才需要“驚人的激勵措施和立即的計算可用性”，補充說，“我們沒有在這裡談論小型計算簇。”這種軼事強調了像Meta這樣的公司在AI基礎架構上投資數十億美元的巨大槓桿作用，現在在競爭激烈的市場中揮舞著高層思想的市場。
Meta的Brute-Force Playbook:在基礎設施和強大的人才 Meta
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危機。該公司的樞紐是對其雄心勃勃的Llama 4“龐然大物”模型的重大發展失敗的直接反應，該模型在表現不佳之後於2025年5月推遲。失敗源於一系列技術失誤，包括有缺陷的架構和持續的數據質量問題。
隨著內部發展的動搖，梅塔將其龐大的財務資源向外轉移。在收購AI等關鍵初創公司的收購競標中，該公司轉移到了由Zuckerberg親自率領的“買入或偷獵”策略。這項運動的基礎是新的元超級智能實驗室（MSL）的形成，該部門是由前Github首席執行官Nat Friedman和前Scale AI首席執行官Alexandr Wang建造的，他在Meta的跨國公司中加入了143億美元的投資。基礎設施自信地說:“我們擁有業務的資金來做到這一點。”這項巨大的投資正在推動建造多個吉瓦尺度的“泰坦集團”。第一個名為“ Prometheus”的人定於2026年在線上線，並將覆蓋與曼哈頓大部分地區相當的足跡。
本建築的核心是對數據中心哲學的徹底重塑。據報導，受XAI設施快速部署的啟發，Meta正在接受“帳篷”樣式數據中心，將速度優先於所有方面。 This approach uses prefabricated modules and ultra-light structures, eschewing traditional backup diesel generators in favor of sophisticated workload management to handle grid fluctuations.
這種“上述所有”基礎設施策略將這些快速部署帳篷與租賃第三方能力結合在一起，並繼續其自己的大型校園建造。這種混合模型允許元數據比任何單個方法允許的速度更快地計算功率。例如，在俄亥俄州，該公司甚至正在建造自己的現場發電公司（兩個200MW的天然氣廠）來克服當地的能源限制。
這些不同的站點被編織成一個由Arista Switches驅動的超高型號網絡。這使得元可以將地理上分開的設施視為一個巨大的超級計算機。這種基礎設施閃電戰還包括較小的，有針對性的收購，例如4500萬美元購買語音AI初創企業Playai，旨在為其新獲得的才華提供他們渴望的工具。
才華橫溢的突襲繼續持續不易，無屈服，明確地針對首席競爭對手Openai。在7月15日的最新舉動中，梅塔偷獵了高級Openai研究員Jason Wei和他的同事Hyung贏得了Chung。這是一個明顯的信號表明，梅塔（Meta）的蠻力運動僅加速了。
Openai的後果
meta不懈的偷獵曾經在Openai上引發了一家曾經是一家Ins Invinccibles的公司。人才出埃及記非常嚴重，以至於它迫使其領導層產生了原始的公眾反應。在洩露的內部備忘錄中，首席研究官馬克·陳（Mark Chen）在6月下旬的一個星期內僱用了至少八位研究人員的企業違規感。
他告訴他的員工:“我現在感到內心的感覺，好像有人打破了我們的家並偷走了一些東西。”陳試圖通過將衝突構建為分散他們的核心任務來集結他的團隊，並敦促他們記住:“這是主要的任務，重要的是要記住，與梅塔的小規模衝突是副追求。”
這種防禦姿勢突出了巨大的openai在AII競賽中曾經是無與倫比的競賽。此後，該公司明確地將基於股票的薪酬提高到超過44億美元，以防止進一步的員工出埃及記。衝突也吸引了其他競爭對手，在收購失敗之後，梅塔（Meta）偷獵了安全超級智能（SSI）的首席執行官。
