在全球AI人才戰爭的驚人升級中，梅塔成功地偷獵了Openai的蘇黎世辦公室的三位主要研究人員，這是一場直接招募與其主要競爭對手的政變。此舉，在
研究人員-盧卡斯·貝爾（Lucas Beyer），亞歷山大·科萊斯尼科夫（Alexander Kolesnikov）和xiaohua zhai（Xiaohua Zhai）-在去年晚些時候建立了Openai的Google和Google在Google上工作，並在Google上工作了。他們的離開直接與Openai首席執行官Sam Altman的最新聲明相矛盾。就在上週，奧特曼聲稱，儘管梅塔（Meta）以九位數字的簽約獎金提出了積極的報價，但他的“最好的人”還沒有離開。在周二的公開露面中，即使員工被敲定，阿爾特曼（Altman）提出了挑釁的語氣，說:“好吧，扎克伯格（Zuckerberg）正在做一些新的瘋狂事情。此舉突顯了扎克伯格（Zuckerberg）以任何必要的方式獲得頂級人才的巨大壓力，這是公司應對內部發展巨大障礙和巨大競爭壓力的症狀。它表明願意花費數十億美元並推動行業聯盟來彌補創新差距。
Meta的侵略性招聘狂潮似乎是在收購過程中反复拒絕的直接結果。該公司的劇本試圖獲取生成視頻創業跑道後變得清晰起來。這種拒絕促使戰略樞紐是AI的創始人規模創始人的有爭議的“收購”。
這不是孤立的事件。據報導，梅塔（Meta）與其他主要參與者進行了不成功的收購討論，包括AI-native搜索引擎的困惑和Ilya Sutskever的320億美元創業公司Safet Safe Supertintelligence（SSI）。 Zuckerberg還試圖接管Ex-Openai CTO
這種模式揭示了一家公司，當無法購買資產時，該公司願意花費大量款項來獲得其最有價值的組成部分:它的員工。該策略不僅僅是從Openai偷獵，還報告了Meta先前SignalFire’s 2025 State of Tech Talent Report, Meta’s two-year AI talent retention rate sits at 64%, lagging behind rival Anthropic’s 80% and roughly on par with OpenAI’s 63%.據報導，成功的員工已經通過其競爭對手發送了漣漪，其中一位匿名Openai研究員 將一個危機交換為另一個危機:Scale AI Gambit
在任何地方，Meta的高風險策略都比與Scale AI合作更為明顯。該公司最終完成了140億美元的巨額投資，以在數據標記公司的49％股份，主要是安裝其創始人Alexandr Wang，Alexandr Wang是Meta新的超級智能實驗室的負責人。這是一項不收購整個公司的投資，而只是引入公司的首席執行官來領導AI IN倡議。但是，此舉立即適得其反，這激發了AI的其他大型科技客戶的信心危機，他們擔心其中立性受到損害。 的後果很快，有報導稱，據報導，規模最大的客戶開始計劃切斷價值數千萬的合同。 Exodus強迫Scarced AI的新臨時CEO發布了公共給客戶和員工的信堅持公司保持獨立。這一集強調了一個新的行業現實，圖靈首席執行官喬納森·悉達特（Jonathan Siddharth）指出，對於領先的AI實驗室而言，“中立不再是可選的，這是必不可少的。 ” 加劇了危機，最近的報導使大規模的AI上的主要安全失誤揭露了比最初更加嚴重的大規模AI。縮放AI在電子表格中露出有關其自己承包商（例如Google和XAI）的敏感個人信息，標題為“好人和壞人”，標籤“低質量”和“作弊”等標籤。洩漏暴露的機密客戶端項目，包括有關Google如何使用Openai的Chatgpt微調自己的模型以及有關Elon Musk Xai計劃的信息的詳細信息。 The revelations of such fundamental security flaws now raise serious questions about the oversight and due diligence Meta performed before its multi-billion-dollar commitment. Meta’s audacious external moves are a direct response to a firestorm of internal challenges.該公司一直在為基礎AI工作背後的人才出血，失去了Llama研究論文的14位原始作者中的11位。這些人員問題已經受到重大技術挫折的加劇，包括重大推遲其最雄心勃勃的模型，“龐然大物”（Beamemoth），在其在關鍵基準測試上的表現不足之後。 這種壓力加劇了這種壓力在平台上以盲目的模式為frantical of for Recorveers-reversevers-verseverser-verseverser-verseverser-verseverser-verseverser-everseversemener-everseversemenererererernerererererererneers在平台上的匿名元工程師助長了什麼。一位工程師說:“管理人員擔心為Genai Org的巨大成本辯護。 “據報導，馬克·扎克伯格（Mark Zuckerberg）的身體表現為優先級，重組了梅塔（Meta）的總部，將新的超級智能團隊直接定位到他自己的辦公室，這是基本的倡議的空間聲明。這種通用方法是紮克伯格領導風格的標誌。 這種內部混亂為元目前策略提供了關鍵背景。 Openai三人組的偷獵不是企業對抗的隨機行為，而是一場絕望，高風險運動的最直接和成功的體現。儘管梅塔（Meta）取得了關鍵的短期人才勝利，但其混亂的花費大量貿易危機的混亂方法引起了人們對其為AI領導層建立穩定的長期基礎的能力的嚴重問題。該公司可能已經收購了所需的建築師，但尚未證明它可以在堅實的地面建造房屋。Internal Chaos Fuels External Aggression