管理HRMS中的員工退出對於在您的人力資源管理系統（HRMS）中保持準確記錄至關重要。結構化的退出過程可確保遵守公司政策和平穩的勞動力過渡。本指南將帶您完成逐步的過程，以快速有效地退出HRMS 。
登錄到HRMS
訪問員工
曾經登錄hrms，找到 pronst 單擊員工訪問員工管理部分。您將看到兩個部分:設置員工 設置員工退出單擊設置員工退出以繼續進行HRMS 的員工退出流程。
在員工退出 ext 中，請查看右上角。單擊添加新的以開始退出HRMS 的員工的過程。表格似乎將輸入詳細信息下列表。 退出日期 -單擊退出日期字段以從日曆中選擇日期。 退出類型 -選擇退出的原因（例如辭職，終止）。 退出訪談 -選擇是或否指示是否進行了退出訪談。 禁用帳戶 -選擇是或否以確認員工的帳戶是否被禁用。 描述 -添加有關出口的任何必要詳細信息。 退出合同附件 -上傳相關的文檔
保存員工退出詳細信息
單擊在右下方保存按鈕，以最終確定僱員在HRMS中的中的員工退出。如果您需要清除表格並重新開始，請單擊重置按鈕。 wp-content/uploads/2025/03/ee-3-1024×440.png“ width=” 760“高度=” 327“>
在HRMS
中的僱員退出後，一旦保存了一旦被退出的僱員的詳細信息將出現在 empterm exit exit 員工名稱 退出類型 退出日期 退出訪談詳細信息 禁用 search bar 在 search bar 在頂部找到特定的退出記錄或exit類型25/03/ee-4-1024×435.png“ width=” 760“高度=” 323“> 與我們聯繫
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在HRMS
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