沒有一家公司像 Meta 一樣投身於 Metaverse.事實上，Facebook 經歷了整個品牌重塑，成為 Meta 以表明其對未來的關注。該公司還積極尋找最優秀的人才——包括來自其他公司的人才——以幫助實現其元界目標。然而，Horizon Worlds 員工之間的互動似乎並不是 Meta 想要的。
Horizon Worlds 本質上是 Meta 的數字世界遊戲，是 Metaverse 的版本。儘管談了很多，賺了很多錢，並且願意全身心投入到這個項目中，但不清楚 Meta 的解決方案與其他數字世界概念有何不同。
由 The Verge 顯示員工參與該項目。在 9 月 15 日的備忘錄中，Meta 的副總裁 Metaverse Vishal Shah 正試圖激起工程師和其他員工的更多興趣。
似乎創作者和遊戲測試人員對該項目的反饋並不積極。公司中存在錯誤並且員工沒有參與該項目。 Shah 建議員工必須愛上該項目才能成功。
“對於我們中的許多人來說，我們不會在 Horizon 上花費太多時間，而我們的 dogfooding 儀表板清楚地表明了這一點。這是為什麼?為什麼我們不喜歡我們構建的產品，以至於我們一直在使用它?一個簡單的事實是，如果我們不喜歡它，我們怎麼能期望我們的用戶喜歡它呢?”
喜歡它
到 9 月 30 日，情況似乎還沒有解決，因為Shah 的另一份備忘錄聲稱指標沒有改善。他說 Meta 正在製定計劃以“讓經理負責”並迫使他們的團隊每週使用 Horizon Worlds（似乎，即使在他們的停機時間）。他再次明確表示，員工必須熱愛這個項目:
“這個組織中的每個人都應該以愛上 Horizon Worlds 為使命。如果不使用它，您將無法做到這一點。進到那裡去。安排時間與你的同事或朋友一起做這件事，包括內部構建和公共構建，這樣你就可以與我們的社區互動。”
Meta 發言人在與 The Verge 交談時談到了備忘錄的措辭已經斷章取義:
“[Meta] 相信元宇宙是計算的未來，它應該圍繞人構建。[Meta] 始終在改進質量並根據反饋採取行動來自我們的創作者社區。這是一個多年的旅程，我們將繼續改進我們構建的內容。”
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