微軟啟動了另一輪裁員，這次針對的是其子公司LinkedIn 的眾多團隊。根據一篇簡短的部落格文章，將裁減 668 個職位，主要來自 LinkedIn 的工程團隊。根據 LinkedIn 工程高級副總裁 Mohak Shroff 和首席產品長 Tomer Cohen 的內部備忘錄，工程部門將首當其沖地受到這些裁員的影響。 388 個職位被取消。
裁員計畫的詳細資料
裁員影響了工程、產品、人才和財務團隊的職位。根據這項變化，LinkedIn研發部門的563個職位將被取消，其中包括137個工程管理職位和38個產品相關職位。被解僱的工人將透過僱用少量必要的人員來彌補，以填補路線圖上的重要空白。預計將被終止的剩餘 105 個職位預計將來自非工程團隊。
推動組織改革以提高效率
背後的理由這一變化是為了持續調整微軟的組織架構，增強敏捷性和責任感。透過減少層級，建立明確的所有權，將促進效率和透明度的提高。此舉符合微軟更廣泛的企業策略，該策略在 2023 財年實現了 724 億美元的淨利潤，儘管與上一年的利潤相比略有下降。
預計將進一步裁員
有關可能性的甚囂塵上微軟宣布進一步猜測裁員。該公司先前曾透露，計劃在本財年第三季末裁員 1 萬名員工。 LinkedIn 今年稍早也撤出了中國業務，導致公司內部裁減了 716 個職位。微軟今年已經削減了 LinkedIn 職位。
儘管 2023 財年利潤略有下降，微軟仍成功完成了對電玩工作室動視暴雪 690 億美元的大規模收購。儘管裁員和凍結現有員工的工資，微軟的股價似乎基本上沒有受到華爾街明顯青睞的影響。
