O CEO da Microsoft, Satya Nadella, diz que há “paranóia de produtividade” em torno do trabalho híbrido height=”391″src=”https://winbuzzer.com/wp-content/uploads/2017/05/Nadella-Build-2017-Own-696×391.jpg”> A revolução do trabalho em casa é bem encaminhado. Se houve algum benefício de uma pandemia de 18 meses, foi uma mudança na maneira como as pessoas trabalham. Aqueles que já experimentaram trabalhar em casa entenderão as vantagens óbvias. No entanto, a Microsoft e outras grandes organizações ainda têm preocupações Na verdade, o CEO da Microsoft, Satya Nadella, diz que as empresas ainda não estão convencidas da era do trabalho em casa. Então, enquanto você adora trabalhar em casa, seus chefes provavelmente estão pensando em maneiras de fazer você voltar a trabalhar em casa. no escritório. Ou, pelo menos, pense em maneiras de amarrá-lo a uma programação e rastreamento. Os comentários de Nadella fizeram parte do recente Work Trend da Microsoft Relatório do Index Pulse intitulado “Trabalho híbrido é apenas trabalho. Estamos fazendo isso errado?“Esse título diz muito. Está claro que a Microsoft – como outras organizações – entende que o local de trabalho híbrido veio para ficar. No entanto, as empresas têm preocupações sobre como gerenciam o novo ambiente híbrido. De acordo com Nadella, as empresas precisam ir além do que a Microsoft chama de”paranóia de produtividade”:” “Todos os dados que temos mostram que 80% mais das pessoas individuais sentem que são muito produtivas – exceto que sua gerência pensa que elas não são produtivas. Isso significa que há uma verdadeira desconexão em termos das expectativas e do que eles sentem.” Preferência de trabalho A pesquisa Work Trend Index Plus pesquisa funcionários em toda a força de trabalho global da Microsoft. 87% dos os participantes dizem que acham que são mais produtivos trabalhando em casa. 80% dos gerentes da empresa acham que os trabalhadores são menos produtivos. Há claramente uma divisão que deve ser superada. A Microsoft aceita mais o trabalho híbrido do que a maioria. Grandes empresas como a Apple e o Google têm procurado ativamente trazer os trabalhadores de volta ao escritório. A Apple adota uma abordagem rígida de que engenheiros e desenvolvedores devem estar no escritório. Essa postura provavelmente significará que a Apple perderá talentos, a menos que mude. A abordagem da Microsoft é mais flexível. A empresa permite que os funcionários passem 50% do tempo trabalhando remotamente. Ainda assim, a Microsoft quer conectar gerentes com funcionários de forma mais eficaz no híbrido ponte. É por isso que a empresa lançou na semana passada uma série de aplicativos e ferramentas do Microsoft Viva. Dica do dia: Você sabia que pode atribuir atalhos de teclado para iniciar aplicativos rapidamente no Windows 11 e no Windows 10? Esta é uma ótima maneira de ter seus programas mais usados ​​sempre ao seu alcance. Em nossos tutoriais, mostramos como definir essas teclas de atalho para seus aplicativos favoritos.

À medida que mais pessoas procuram trabalhar em casa, Satya Nadella diz que os gerentes estão menos do que convencidos sobre a era híbrida.