A Microsoft demitiu dois funcionários na quarta-feira, um dia depois de serem presos por violar e ocupar o escritório do presidente Brad Smith na sede da empresa em Redmond. O protesto fazia parte de uma campanha sustentada exigindo que a Microsoft separasse seus contratos em nuvem do Azure com o governo israelense e os militares. href=”https://www.seattletimes.com/seattle-news/politics/microsoft-fires-2-employees-after-protest-breaching-presidents-figur/?utm_source=rss&torldium=referral&utm_campaign=campaign=rtM_SUSTROSTM_MEDIMELTIDUM_REFERRAL&Utm_Campaign=CampAng/DROTM_SOURCE=RSS&UTMALL”Conduta , afirmando:”Esses incidentes são inconsistentes com as expectativas que mantemos para nossos funcionários”. Os disparos ocorreram menos de 24 horas depois que os dois funcionários estavam entre sete pessoas presas por suspeita de invasão, resistência à prisão e obstrução por seu papel na ocupação do escritório. Em um comunicado à imprensa, o grupo alegou que os trabalhadores perderam o acesso às suas contas da Microsoft antes de receber correios de voz informando que eles foram demitidos. Além disso, o grupo afirmou que a empresa não forneceu nenhuma violação de política específica como base para os disparos. como um imperativo moral.”Estamos alguns entre milhares de trabalhadores que se recusam a deixar seu trabalho ser usado para o assassinato em massa de palestinos”, afirmou o funcionário, destacando a profunda oposição aos contratos da empresa com o governo israelense e os militares. Na semana passada, por exemplo, a polícia de Redmond prendeu pelo menos 18 manifestantes após uma ocupação de dois dias de uma praça do campus, demonstrando a crescente intensidade dos confrontos entre os ativistas e a gigante da tecnologia. De acordo com os ativistas, o Os trabalhadores demitidos perderam o acesso às suas contas Antes de receber mensagens de voz de rescisão. Um funcionário demitido disse: “Somos alguns entre milhares de trabalhadores que se recusam a deixar seu trabalho ser usado para o assassinato em massa de palestinos. Ele revelou que sete indivíduos haviam se infiltrado em uma área segura, uma intrusão que ele enquadrou como um ato premeditado que ameaçava os funcionários. Ele desenhou uma distinção acentuada entre demonstrações aceitáveis em espaços públicos e ações de terça-feira, que ele chamou de uma violação ameaçadora de um local de trabalho seguro. Ele argumentou que essas táticas são contraproducentes para resolver os problemas complexos em questão, alegando que”esse tipo de atividade”distrai o diálogo real”que a empresa está tendo com grupos de funcionários de diferentes origens, religiões e culturas”
uma investigação urgente e uma linha de tempo de dissentação
No coração do conflito estão os contratos do Azure da Microsoft com o governo israelense. Os ativistas alegam que a plataforma em nuvem é usada para vigilância em massa de palestinos, uma reclamação amplificada por um relatório de 6 de agosto no Guardian que o próprio Smith chamou de relatórios”justos”. Esse movimento sinaliza uma mudança significativa da controversa revisão interna da empresa. Sua credibilidade foi prejudicada por sua própria admissão de”limitações significativas”na verificação de como a tecnologia é usada em servidores do governo privado, um ponto-chave de discórdia. Ele também enquadrou o papel da Microsoft como principalmente defensivo, afirmando: “A grande maioria do que a Microsoft faz para os militares israelenses… é proteger a segurança cibernética do estado de Israel. Responsabilidade de como seu trabalho é usado pelos governos. O objetivo dos manifestantes não é apenas diálogo, mas indenização completa. Como o engenheiro demitido, Hossam Nasr afirmou: “O ponto não é interromper. O ponto é, em última análise, tornar invasável ser cúmplice no genocídio.”A situação reflete o tumulto no Google por mais de US $ 1,2 bilhão”Projeto Nimbus”em nuvem com o governo israelense, um acordo que também provocou protestos sustentados dos funcionários. Isso é paralelo às”limitações”da Microsoft citada por si só pode relatar, ressaltando um padrão de supervisão limitada nos principais contratos militares. href=”https://www.eff.org/deeplinks/2025/08/tech-worker-dissent–microsoft-and-beyond-nencesary-check-corporate-potewer”Target=”_ Blank”> Demand VERIFIable Responsability . Smith concluiu reconhecendo o custo humano do conflito e reiterando os princípios da Microsoft. “Não podemos fazer tudo o que desejarmos mudar o mundo, mas conhecemos nosso papel.”
No coração do conflito estão os contratos do Azure da Microsoft com o governo israelense. Os ativistas alegam que a plataforma em nuvem é usada para vigilância em massa de palestinos, uma reclamação amplificada por um relatório de 6 de agosto no Guardian que o próprio Smith chamou de relatórios”justos”. Esse movimento sinaliza uma mudança significativa da controversa revisão interna da empresa. Sua credibilidade foi prejudicada por sua própria admissão de”limitações significativas”na verificação de como a tecnologia é usada em servidores do governo privado, um ponto-chave de discórdia. Ele também enquadrou o papel da Microsoft como principalmente defensivo, afirmando: “A grande maioria do que a Microsoft faz para os militares israelenses… é proteger a segurança cibernética do estado de Israel. Responsabilidade de como seu trabalho é usado pelos governos. O objetivo dos manifestantes não é apenas diálogo, mas indenização completa. Como o engenheiro demitido, Hossam Nasr afirmou: “O ponto não é interromper. O ponto é, em última análise, tornar invasável ser cúmplice no genocídio.”A situação reflete o tumulto no Google por mais de US $ 1,2 bilhão”Projeto Nimbus”em nuvem com o governo israelense, um acordo que também provocou protestos sustentados dos funcionários. Isso é paralelo às”limitações”da Microsoft citada por si só pode relatar, ressaltando um padrão de supervisão limitada nos principais contratos militares. href=”https://www.eff.org/deeplinks/2025/08/tech-worker-dissent–microsoft-and-beyond-nencesary-check-corporate-potewer”Target=”_ Blank”> Demand VERIFIable Responsability . Smith concluiu reconhecendo o custo humano do conflito e reiterando os princípios da Microsoft. “Não podemos fazer tudo o que desejarmos mudar o mundo, mas conhecemos nosso papel.”